這些年，我常常接到一些莫名其妙的電話。

一家很著名的電視臺(tái)傳來一個(gè)很生嫩的聲音，想邀請(qǐng)我接受訪問，我問了一些問題對(duì)方都說不知道。她解釋說：「我只是幫忙打電話的?！?br> 「妳說不清楚，要我如何答應(yīng)呢？」

我婉拒了對(duì)方的請(qǐng)求，對(duì)方還傻傻地追著說：「那我等一下去請(qǐng)示上面，再告訴你?！?br> 「什麼是上面呢？」
「就是這個(gè)案子的承辦人呀?！?br> 我猜，這又是一個(gè)大公司外圍的派遣人力或是工讀生。

一家開銷很大的公司養(yǎng)了很多正職的員工，一個(gè)比一個(gè)大牌，一個(gè)比一個(gè)懶惰。最後在第一線工作的全是這種拿很少酬勞，又沒有福利，又沒機(jī)會(huì)升遷，也無法累積年資的派遣人員、臨時(shí)助理、工讀生，或是公務(wù)機(jī)關(guān)的替代役男。正職的承辦人員把工作全都推給一問三不知的他們?nèi)?zhí)行。如果在過去，同樣一件事情，不會(huì)用如此粗糙的方式進(jìn)行，把每個(gè)人都當(dāng)成可替代的「物件」來處理。

我一方面很同情這些被派在第一線工作年輕人被草率地對(duì)待，一方面也對(duì)這種充滿官僚氣息和不平等待遇的工作倫理及文化感到憤怒。為了維持起碼的尊嚴(yán)，我都不會(huì)答應(yīng)這類邀約，不管那是多麼偉大的機(jī)構(gòu)，多麼神聖的工作。沒有我的參與，每件事情都會(huì)完成，但我就是不想浪費(fèi)時(shí)間在這樣的工作倫理上。到底問題出在哪裡？我想起自己在一家電視公司當(dāng)經(jīng)營(yíng)者的故事。

剛到公司，幾乎天天都要處理一些因?yàn)楣巨D(zhuǎn)型所衍生出來的許多問題。有一天，辦公室門口吱吱喳喳來了一群看起來像大學(xué)生的女孩子，她們要求要當(dāng)面見我，我請(qǐng)她們坐在我辦公室的會(huì)議桌前，聽著她們的抱怨。

原來她們是隸屬於我們公司一個(gè)教學(xué)頻道的工讀生，大部分都是來自南部，靠著助學(xué)貸款讀著北部大學(xué)的窮孩子。她們爭(zhēng)先恐後地算給我聽她們?cè)谂_(tái)北的生活開銷，還學(xué)貸、繳房租、伙食、寄回去的家用。按照公司過去的傳統(tǒng)，這些工讀生都會(huì)成為正式的員工，她們說自己是這個(gè)部門裡最忙的，卻也是待遇最低的。我看著這些大學(xué)剛畢業(yè)的窮人家孩子，和人事部門商量後，每人加薪兩、三千元。我無法解決社會(huì)大問題，但至少先解決一些自己看到的小問題，雖然這家電視公司已面臨虧損極嚴(yán)重的財(cái)務(wù)狀況了。

＜年輕人不是用來操的＞

同一年，女兒拿到義大利米蘭工業(yè)設(shè)計(jì)學(xué)院的碩士文憑回到臺(tái)灣，我沒有替她打電話拜託朋友找工作，她開始到處求職碰壁的日子。後來她試著不寫最高學(xué)歷，也一再降低對(duì)薪資的要求還是沒有機(jī)會(huì)。有一天，她遇到一個(gè)過去認(rèn)識(shí)的小男生，兩個(gè)人聊了起來，才知道目前職場(chǎng)的悲慘狀況，比她離開臺(tái)灣時(shí)更糟糕。
小男生學(xué)的是廣告設(shè)計(jì)，利用暑假在一家廣告公司打工，他在這家公司的工作從美編、排版、修圖、修電腦到清潔打掃，是全公司最忙的。他說將來就算是畢了業(yè)，起薪也只有一萬八。那個(gè)小男生原本對(duì)美術(shù)設(shè)計(jì)還懷著夢(mèng)想，卻在還沒畢業(yè)就看到自己的未來。他無奈地說：「反正我們很好用，什麼都會(huì)，又耐操。我們這些年輕人注定是要被操到死的！」

四個(gè)月後，女兒終於找到一家正要擴(kuò)大生意的網(wǎng)路公司當(dāng)動(dòng)畫設(shè)計(jì)師，果然開始了沒日沒夜的加班日子。不到一年，又被挖角到一家報(bào)紙副刊當(dāng)主編，但是她很快又決定去一家提琴店當(dāng)?shù)觊L(zhǎng)；之後又轉(zhuǎn)換跑道，去一家出版社工作。短短五年內(nèi)，換了四份完全不同性質(zhì)的工作，唯一沒變的是活在自己的奇幻世界，寫她的長(zhǎng)篇奇幻小說，並且學(xué)會(huì)拉大提琴。對(duì)她而言，工作似乎不只是為了生存，而是一種自我價(jià)值的追求和肯定。她曾經(jīng)很不平地對(duì)我說：「這個(gè)環(huán)境會(huì)把滿腔熱血的年輕人變成了自我價(jià)值毀壞的卑微小動(dòng)物，大人們卻又怪罪我們年輕人驕縱不耐操。其實(shí)我們很努力！」

或許我成長(zhǎng)的年代正是一個(gè)英雄出少年的大翻轉(zhuǎn)時(shí)代，戰(zhàn)後出生的嬰兒潮世代大量湧入社會(huì)爭(zhēng)取自己的戰(zhàn)鬥位置，很快就擁有了一定的資源和權(quán)力。出了社會(huì)後，我也習(xí)慣拉拔比自己更年輕的世代，付予重責(zé)大任，他們的表現(xiàn)也都符合我的期待。我對(duì)年輕人一直很有信心。

年輕人是要教的，是要讓他們發(fā)揮創(chuàng)意的，不是拿來當(dāng)機(jī)器人操的。讓年輕人站在我們的肩膀上，讓他們能看得更高更遠(yuǎn)，而不是將他們踩在腳底下，凸顯大人們的權(quán)力和威風(fēng)的。

＜你工作，是為了你自己＞

在一次演講後的提問時(shí)間，有個(gè)年輕人說他只要問三個(gè)「小」問題。他的問題是：「大學(xué)生活要如何選擇重點(diǎn)？」「畢業(yè)後工作態(tài)度應(yīng)該如何？」「生命到底是什麼？」我說這不是小問題，是大哉問。

另一個(gè)年輕人直接問我對(duì)嚴(yán)長(zhǎng)壽先生在某次演講中所說一段話的看法。據(jù)報(bào)導(dǎo)說，他在一場(chǎng)教育部?jī)?nèi)的演講批評(píng)了現(xiàn)在的年輕人傲慢、自負(fù)，嫌兩三萬元的待遇太低，寧願(yuàn)留在家裡待業(yè)啃老。他建議年輕人在待業(yè)的時(shí)候，可以去做一些無薪、但卻是社會(huì)公益的工作，可以藉此開拓視野，換取一些進(jìn)社會(huì)的寶貴經(jīng)驗(yàn)。他也提到年輕人會(huì)有這樣的態(tài)度和學(xué)校的教育太重視功利有關(guān)，學(xué)校沒有教孩子其他更重要東西。

在網(wǎng)路上，有些年輕人對(duì)嚴(yán)先生的看法很不以為然，認(rèn)為無薪去做公益事業(yè)或是低薪為企業(yè)工作，都是鼓勵(lì)社會(huì)的不公不義，是企業(yè)家對(duì)年輕人的剝削。提問的年輕人在我尚未回答前，已經(jīng)先表達(dá)了他的不滿。

根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)，許多言論經(jīng)過媒體報(bào)導(dǎo)，再加上一部分網(wǎng)友的反應(yīng)後，會(huì)重新組成另一種「新」的論點(diǎn)，會(huì)稍稍偏離當(dāng)時(shí)演講者所說的完整內(nèi)容，這也是後來一些朋友拒絕接受媒體訪問的原因。因?yàn)槊襟w會(huì)各取所需去頭截尾，將你的觀點(diǎn)配合他們想要的觀點(diǎn)對(duì)外發(fā)表，往往會(huì)背離被訪問者的初衷。我猜測(cè)嚴(yán)先生在教育部談的應(yīng)該還是和教育有關(guān)的政策吧？所以應(yīng)該是錯(cuò)誤的教育政策和方向，誤導(dǎo)了年輕人的功利思想，成了不願(yuàn)意付出關(guān)愛和熱情，只在乎薪水多寡的現(xiàn)實(shí)主義者。因此重點(diǎn)應(yīng)該是在教育的謬誤，而不是針對(duì)整個(gè)世代的年輕人提出批判。
首先，我們得承認(rèn)社會(huì)上還真的存在著一些啃老族?？欣献宓男纬珊臀覀兏改赣H對(duì)待孩子的態(tài)度有關(guān)。有不少臺(tái)灣的父母親對(duì)待孩子是過度保護(hù)，但是也過度的期待。這些年輕人一旦離開校園，踏進(jìn)現(xiàn)實(shí)的社會(huì)，當(dāng)現(xiàn)實(shí)和想像有了差距，期待落空後，無法調(diào)適身段，只能退縮回可以繼續(xù)保護(hù)他的家庭裡面，至少衣食無缺。

但是，我們看到更多的是「無老可啃」的年輕人，他們畢了業(yè)先欠一大筆學(xué)貸，如果無法立刻找到一份正式的工作，通常就會(huì)再花更多錢去學(xué)習(xí)一些學(xué)校沒有教的技能，然後找一些沒有太多保障的臨時(shí)工，餐廳、便利商店、健身房、寵物店、家具店、送貨車上、街頭巷尾??到處可見這些辛苦的青春身影。如果能得到一年一簽毫無保障的聘僱工作，竟然像是得到了寶一樣，都可以考慮成家立業(yè)了。
在這樣廉價(jià)又殘酷的惡劣環(huán)境中，年輕人怎麼會(huì)有自負(fù)傲慢的條件呢？或許，那些外在的表象只是用來掩飾內(nèi)心的尷尬、焦慮、憤怒和自卑吧？

在某次新進(jìn)人員的口試中，有一個(gè)工作八年、換了五個(gè)工作的年輕應(yīng)徵者很篤定地坐在幾個(gè)主考官面前，她主動(dòng)回答了大家的疑惑，說︰「我知道你們一定不會(huì)想要錄取一個(gè)那麼會(huì)換工作的人，因?yàn)槲铱赡軐?duì)公司不忠心，我可能對(duì)工作缺乏熱忱。不然，就是我和人很難相處。錯(cuò)了，我是一個(gè)認(rèn)真工作也很討人喜歡的人。就是因?yàn)槲覍?duì)工作充滿了期待和想像，才會(huì)不停地?fù)Q工作。我工作，只為了我自己，我想在工作中學(xué)習(xí)新的事物，我想在工作中得到成長(zhǎng)，是和我的公司一起成長(zhǎng)、發(fā)展。如果我發(fā)現(xiàn)自己在這家公司已經(jīng)毫無成長(zhǎng)的可能，公司也毫無發(fā)展的可能，我卻繼續(xù)留下來，我會(huì)覺得對(duì)不起自己，也對(duì)不起公司。當(dāng)我發(fā)現(xiàn)自己無法對(duì)公司有任何貢獻(xiàn)時(shí)，還不離開，難道想繼續(xù)混日子嗎？我的人生才剛開始，我不想打混！工作心態(tài)是最重要的！」

這個(gè)年輕人真的很優(yōu)秀，當(dāng)時(shí)我們以第一名錄取了她，我請(qǐng)人事單位安排她和我單獨(dú)見面。三天後，人事單位告訴我，她在另一家公司也是以第一名錄取，她決定去那家比較有發(fā)展可能的公司上班。雖然我們無緣成為同事，但是她的一席話徹底改變了我們對(duì)年輕世代的觀念。

這個(gè)小故事也替我回答了臺(tái)下年輕人的三個(gè)問題，教育、工作、生命，都是為了讓小我不斷地成長(zhǎng)，讓大我得到發(fā)展。所以你工作是為了你自己，為了你自己的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，為自己尋求一種成就感，一種價(jià)值感，一種創(chuàng)造感，甚至於是一種生命的意義。

＜有時(shí)候，你可以開除你的老闆＞

年輕人為了22K這件事已經(jīng)討論很久了。

有人認(rèn)為年輕人缺乏實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能去一家公司學(xué)習(xí)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，老闆「願(yuàn)意」給你學(xué)習(xí)還給你錢，就應(yīng)該偷笑了，你還敢嫌少？再吵，就連工作機(jī)會(huì)都沒有了。
於是，最近終於有大老闆脫口而出15K這樣的數(shù)字。雖然每句話都有當(dāng)時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)氣氛和一些傳播後的誤解，但是從心理分析的觀點(diǎn)看來，不小心脫口而出的話，往往才是真心話?；蛟S他也說出了一些做老闆的人內(nèi)心真正的心聲：我們?yōu)檫@個(gè)社會(huì)製造了很多的工作機(jī)會(huì)，別以為老闆是很好當(dāng)?shù)摹?/p>

當(dāng)然還有另外一種說法是，老闆沒有能力或意願(yuàn)將企業(yè)創(chuàng)新升級(jí)，創(chuàng)造企業(yè)本身更高的價(jià)值，為了維持企業(yè)起碼的競(jìng)爭(zhēng)力，獲取自身更多的利潤(rùn)，只能選擇一再壓低勞工的薪資一途。

於是，也有不少企業(yè)家承認(rèn)臺(tái)灣企業(yè)無法創(chuàng)新和升級(jí)，才是導(dǎo)致勞工薪資無法提升的主要原因，而這個(gè)原因也無法在短短的幾年內(nèi)有所改善，甚至於為了刺激經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)的假象，許多政策反而是不利於企業(yè)的創(chuàng)新和升級(jí)。因此有企業(yè)家出來喊話，要大家一起努力，五年後讓22K提高到44K！這個(gè)數(shù)字提出後，年輕人叫好，很多老闆都搖頭說，很難。你也終於發(fā)現(xiàn)，同樣都是「老闆」，但是種類很多，為了自己的前途，你一定要看清楚想明白。

當(dāng)你發(fā)現(xiàn)你的老闆根本沒有什麼遠(yuǎn)見或是格局，甚至沒有什麼想法和看法時(shí)，你可要小心了。你已經(jīng)可以感覺到繼續(xù)跟他做下去，只會(huì)讓自己原地踏步，甚至?xí)絹碓酵瞬?，那就是你得想辦法換個(gè)工作的關(guān)鍵時(shí)刻了。不然有一天，當(dāng)公司真的被老闆做垮了，你也被迫離職、再想重新找一份工作時(shí)，可能為時(shí)已晚。因?yàn)榫驮谀愫湍隳莻€(gè)沒有方向和目標(biāo)的老闆團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)的時(shí)候，原本和你差不多時(shí)候進(jìn)入職場(chǎng)的人在各方面已經(jīng)超越你很多，將來你可能還要向他討一份工作了。

當(dāng)你發(fā)現(xiàn)你的老闆是個(gè)自私自利的傢伙，心中只有他自己而沒有員工，你可要好好想一想了。這種老闆通常表現(xiàn)在外會(huì)有點(diǎn)神氣活現(xiàn)、趾高氣昂的，在事業(yè)上有點(diǎn)小成就或是小成功，讓他有一種自以為是、天縱英明的錯(cuò)覺，一開口就罵人，有時(shí)候過剩的口水還會(huì)噴到你的臉上，總覺得每個(gè)員工都是靠他在供養(yǎng)的，他可是一方之霸，誰都別想忤逆他。從來不考慮該給員工的福利，滿腦子只想到如何多壓榨員工的智慧和勞力，以換取自己更多的利潤(rùn)，讓他能在別處一擲千金。遇到這種老闆，你的尊嚴(yán)會(huì)越來越低。勸你還有一息尚存，青春尚在的時(shí)候，留下一點(diǎn)力氣尋找下一個(gè)工作。然後，將這種老闆開除。

有一家公司的員工流動(dòng)率很低，雖然老闆很少出現(xiàn)在公司，但是員工們都很自動(dòng)去開發(fā)業(yè)務(wù)，日夜加班毫無怨言，於是生意越來越興隆。許多同業(yè)都很好奇，到底這個(gè)看起來很閒散的老闆是用什麼方式管理公司的？有個(gè)跑財(cái)經(jīng)線的記者想要採(cǎi)訪這個(gè)老闆，老闆就約這個(gè)記者打高爾夫球。打球過程老闆什麼也沒有說，回程時(shí)老闆對(duì)記者說：「每個(gè)員工進(jìn)來時(shí)我就告訴他們，我不會(huì)將這家公司傳給我的兒子，我和我的合夥人都已經(jīng)講好了，這家公司最後是屬於你們的。如果你們把它做垮了，我們就關(guān)門，做起來了，就是你們的?！?/p>

這家公司越做越好，他們不會(huì)想要開除老闆，因?yàn)樗麄兠總€(gè)人都是老闆！

（本文選自第一、三章，陳若雲(yún)整理）

作者︰小野
1951年生。以《蛹之生》一書成為七○年代暢銷作家，其創(chuàng)作類別豐富多元，屢次獲獎(jiǎng)肯定，包括聯(lián)合報(bào)文學(xué)獎(jiǎng)首獎(jiǎng)及五度入圍電影金馬獎(jiǎng)，並以《恐怖份子》《我們都是這樣長(zhǎng)大》《刀瘟》等獲得英國(guó)國(guó)家編劇獎(jiǎng)、亞太影展及金馬獎(jiǎng)最佳劇本獎(jiǎng)；1990年中國(guó)時(shí)報(bào)舉辦讀者票選「四十年來影響我們最深的書籍」，《蛹之生》一書獲選為民國(guó)六○年代十本書之一。其相關(guān)創(chuàng)作已超過百部。在書寫第一本書《蛹之生》時(shí)，他以青春熱情與世界對(duì)話。30多年後，小野再以《有些事，這些年我才懂》一書寫下創(chuàng)作高峰，並獲選金石堂2012年度作家風(fēng)雲(yún)人物獎(jiǎng)。

出版：究竟出版（2013年5月）

書名：世界雖然殘酷，我們還是……
目錄：

＜自序＞先學(xué)會(huì)愛上你的人生

輯一　世界雖然殘酷，我們還是可以有很多選擇
如果你認(rèn)為人活在世上其實(shí)選擇不多，那麼你就是過去的我。
我生長(zhǎng)在一個(gè)選擇不多的時(shí)代，可是我想盡辦法作出各種在別人心目中是不安全、甚至錯(cuò)誤的選擇。希望你一方面去適應(yīng)自己所處的時(shí)代，一方面看清楚無法改變的時(shí)勢(shì)，然後勇敢作出自己所判斷和思考過後的選擇，哪怕是這些選擇和社會(huì)的主流價(jià)值多麼的不同，風(fēng)險(xiǎn)有多麼的大……
◆永恆的反抗──寫給以為這世上選擇不多的你
八歲，一個(gè)人想自殺
其實(shí)，人的選擇還是很多
你愛錢嗎？我曾經(jīng)非常恨錢！
你工作，是為了你自己
流浪、勞動(dòng)、謀生，哪裡不對(duì)？
Man不Man
學(xué)生愛蹺課，都是老師的錯(cuò)？
有時(shí)候，你可以開除你的老闆

輯二　世界雖然殘酷，我們還是有很多人事物值得相信
沒有經(jīng)過懷疑和反抗的天真樂觀，往往容易成為自我安慰的催眠而已，像一陣風(fēng)，是留不住的。
對(duì)於成功，我不再像年輕時(shí)那麼的狂喜和期待，更不像中壯年時(shí)那麼覺得理所當(dāng)然，甚至於理直氣壯。我知道成功不一定會(huì)讓世界更美好，我相信，真正通往美好世界的道路是要更謙卑、更感恩……
◆在日出時(shí)醒來──寫給不再相信世界美好的你
不安的李安
愛沒有權(quán)力，有的只是負(fù)擔(dān)和牽掛
臺(tái)灣，作為一個(gè)偉大的社會(huì)
朋友，你相信什麼？
美國(guó)夢(mèng)
長(zhǎng)得醜，是爸媽的錯(cuò)？
沒有貴族，何來貴族學(xué)校
是奇才還是傻瓜？
生命中不能承受的看輕

輯三　世界雖然殘酷，我們還是能擁有自己的夢(mèng)想藍(lán)圖
李中曾在一張父親節(jié)卡片上寫給我的句子：「總不能老叫我盯著你的背吧？」
每個(gè)時(shí)代都有它不同的可能和美好，能夠在極有限的資源和不利的環(huán)境中找到突圍的方法才是重要的。能夠承受住許許多多的挫敗，讓自己繼續(xù)累積能量才是重要的。
◆年輕無懼──寫給曾經(jīng)受挫卻仍懷有夢(mèng)想熱情的你
一九九○年冬天的一場(chǎng)會(huì)面
跑馬拉松的六年級(jí)生
年輕人不是用來操的
會(huì)打家長(zhǎng)的老師
上路吧，有為的青年們！
大人們，請(qǐng)別占著茅坑不拉屎
幸運(yùn)的南方小羊牧場(chǎng)
最年輕的火箭已經(jīng)升空了
回家，只因?yàn)殡x夢(mèng)想更近

輯四　世界雖然殘酷，我們還是要為這個(gè)社會(huì)做些事
悲傷有時(shí)會(huì)產(chǎn)生一股很奇異的溫柔力量；悲傷有時(shí)也能讓人更有同理心。
在殘酷的世界裡，大多數(shù)人想的是如何從別人身上得到什麼，拿走什麼，只有呆子才想要不斷地給出去。但是當(dāng)這個(gè)社會(huì)出現(xiàn)了十個(gè)呆子、一百個(gè)呆子、一千個(gè)呆子、一萬個(gè)呆子時(shí)，這股力量就變大了。呆子，才是這個(gè)殘酷世界的最後救贖！
◆你可以拿，你也可以給──寫給願(yuàn)意釋放溫柔力量的你
關(guān)於「功利」，我想說的是……
莫忘當(dāng)年想改變世界的初衷
沒錢補(bǔ)習(xí)的小孩長(zhǎng)大了
家園已毀，我們?yōu)槭颤N還要生孩子
「在沒有英雄的年代裡，我只想做一個(gè)人」
他們是人，他們不危險(xiǎn)
我不是笨，我只是不忍心
越老越要愛這個(gè)世界
每個(gè)人都有自己的新故鄉(xiāng)動(dòng)員令

輯五　世界雖然殘酷，我們還是有機(jī)會(huì)綻放自我
爸爸常說，人活著就是阿拉伯?dāng)?shù)字的「1」，死了就是國(guó)字的「一」。
我彷彿聽到弟弟像夢(mèng)魘般地自言自語著：「我們只有兩種選擇，一種是，我們抱著一起跳海；一種是，我們好好地活下去，爸爸會(huì)每天練功，陪你走到人生的盡頭……」
◆寂寞的皇帝──寫給沉著勇敢迎向滔天巨浪的你
我撿起爸爸掉落的那把刀
你到底想要一個(gè)怎樣的人生？
我好愛你，但我不屬於你
別低估「一個(gè)人」的力量
我不要讀臺(tái)大
如果蝌蚪?jīng)]有變青蛙
人生的各種想像和可能
船?老虎?求生手冊(cè)，綻放的人生