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2008年1月15日，國務院發(fā)布的《關于廢止部分行政法規(guī)的決定》（第516號令）將《企業(yè)職工獎懲條例》（國發(fā)〔1982〕59號）廢止，監(jiān)察機關查處企業(yè)中由行政機關任命的人員違紀案件缺少了統(tǒng)一的實體處分依據(jù)。為解決此問題，2008年5月9日，監(jiān)察部、人力資源社會保障部聯(lián)合發(fā)布了《關于企業(yè)中由行政機關任命的人員參照執(zhí)行〈行政機關公務員處分條例〉的通知》（監(jiān)發(fā)〔2008〕3號），明確規(guī)定，“目前，在國務院對企業(yè)中由行政機關任命的人員的專門處分規(guī)定出臺前，給予違法違紀的行政機關任命的企業(yè)人員處分參照《行政機關公務員處分條例》執(zhí)行”。參照《行政機關公務員處分條例》執(zhí)行，即是如果行政機關任命的企業(yè)人員的違法違紀行為，在侵犯的客體、主觀方面和客觀方面均與《行政機關公務員處分條例》所列違法違紀行為相一致或類似，則參照《行政機關公務員處分條例》執(zhí)行。根據(jù)《行政機關公務員處分條例》第十七條第二款規(guī)定，“行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分”。根據(jù)上述規(guī)定，在國務院對企業(yè)中由行政機關任命的人員的專門處分規(guī)定出臺前，企業(yè)中由行政機關任命的人員依法被判處刑罰的，應參照《行政機關公務員處分條例》，給予開除處分。 （時間: 2012年6月26日 17:02 作者： 中國監(jiān)察顧問組 本文刊載于2012年第10期《中國監(jiān)察》） |
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