平度市教育體育局文件

平教體發(fā)〔2013〕50號(hào)

平 度 市 教 育 體 育 局

平度市人力資源和社會(huì)保障局

關(guān)于做好2012年度教師職務(wù)資格評(píng)審工作的

通    知

各鎮(zhèn)（街道）初中、駐地小學(xué)、中心幼兒園、成教中心，局屬及開(kāi)發(fā)區(qū)各學(xué)校，各民辦學(xué)校，市教學(xué)研究指導(dǎo)中心：

根據(jù)青島市人力資源社會(huì)保障局、教育局《關(guān)于做好2012年度教師職務(wù)資格評(píng)審工作的通知》(青人社字〔2013〕85號(hào)）的要求，現(xiàn)就我市2012年度教師職務(wù)資格評(píng)審工作有關(guān)事宜通知如下。

一、申報(bào)條件

申報(bào)評(píng)審中專(zhuān)、中小學(xué)、幼兒園教師職務(wù)資格，須具備以下條件：

1．申報(bào)對(duì)象須是在我市普通中小學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校、幼兒園、特殊教育學(xué)校，以及市教學(xué)研究指導(dǎo)中心中從事教學(xué)、教研工作，與用人單位確立了人事、勞動(dòng)關(guān)系的在職在崗人員。2012年9月30日前達(dá)到退休年齡的人員，不能參加此次教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審。

2. 符合《山東省中小學(xué)教師水平評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件》（附件3）規(guī)定的條件。通過(guò)繼續(xù)教育取得后學(xué)歷的教師，須在取得后學(xué)歷后繼續(xù)任教3年以上。

3．計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和外語(yǔ)水平符合人社部門(mén)有關(guān)規(guī)定和要求。有效期截止2012年底的青島市晉升職稱(chēng)計(jì)算機(jī)考試合格證書(shū)，在本次評(píng)審工作中依然有效。

二、申報(bào)程序

各單位要按照下達(dá)的推薦限額，根據(jù)《山東省中小學(xué)教師職稱(chēng)評(píng)審辦法》（附件4）的要求，按照“個(gè)人申報(bào)、推薦委員會(huì)推薦、單位集體研究確定”的程序進(jìn)行。

三、有關(guān)問(wèn)題

1．關(guān)于兼職從事教育教學(xué)管理工作的教師申報(bào)教師職務(wù)資格問(wèn)題。因工作需要，確需兼職從事教育教學(xué)管理工作并按教師崗位進(jìn)行管理的教師，參加教師職務(wù)評(píng)聘應(yīng)符合山東省人力資源和社會(huì)保障廳、山東省教育廳《關(guān)于中小學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校中兼職從事教育教學(xué)管理工作的教師推薦評(píng)審職稱(chēng)有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社辦發(fā)〔2013〕51 號(hào)，附件5）規(guī)定。

2. 關(guān)于到農(nóng)村支教問(wèn)題。有1年以上在農(nóng)村學(xué)校從事教學(xué)工作經(jīng)歷的教師，同等條件下優(yōu)先推薦晉升教師職務(wù)資格。

在2013年度的教師職務(wù)資格評(píng)審工作中，城鎮(zhèn)義務(wù)教育段學(xué)校教師（男1963年1月1日后出生，女1968年1月1日后出生）申報(bào)晉升副高級(jí)教師職務(wù)資格，應(yīng)有1年以上在農(nóng)村學(xué)校從事教學(xué)工作的經(jīng)歷。自2014年起，城鎮(zhèn)中小學(xué)、幼兒園教師（男1963年1月1日后出生，女1968年1月1日后出生）申報(bào)晉升副高級(jí)教師職務(wù)資格，均應(yīng)有1年以上在農(nóng)村學(xué)校從事教學(xué)工作的經(jīng)歷。根據(jù)山東省人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省教育廳等部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)的通知》（魯政辦發(fā)〔2013〕11號(hào)）要求，今后，中小學(xué)教師評(píng)審副高級(jí)教師職務(wù)資格和競(jìng)聘副高級(jí)教師崗位時(shí)，近5年內(nèi)須有在農(nóng)村學(xué)校從事教學(xué)工作1年以上的經(jīng)歷。

3．關(guān)于改系列評(píng)審問(wèn)題。改系列申報(bào)其他相近系列同級(jí)別的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，須在現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作一年以上，并取得符合擬申報(bào)職務(wù)資格要求的職稱(chēng)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)證書(shū)（原職務(wù)資格已有要求并參加考試取得證書(shū)的，如符合擬申報(bào)職務(wù)資格要求，可提供原證書(shū)）方可推薦申報(bào)。已聘任人員申請(qǐng)改系列評(píng)審?fù)?jí)職稱(chēng)的，可不占崗位限額。未按規(guī)定取得相應(yīng)系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，不得申報(bào)評(píng)審高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

具備原中小學(xué)、幼兒園教師系列職務(wù)資格但未參加中小學(xué)教師職務(wù)資格過(guò)渡的人員，須按過(guò)渡工作有關(guān)要求辦理過(guò)渡手續(xù)，方可申報(bào)評(píng)審教師職務(wù)資格。

4.關(guān)于說(shuō)課評(píng)估問(wèn)題。申報(bào)中小學(xué)副高級(jí)教師職務(wù)資格人員須進(jìn)行說(shuō)課評(píng)估，說(shuō)課評(píng)估成績(jī)作為評(píng)審依據(jù)之一，在本次評(píng)審中有效。說(shuō)課評(píng)估工作由市教育局于6月統(tǒng)一組織，具體安排另行通知。

四、工作要求

1．各單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)《山東省深化中小學(xué)教師職稱(chēng)改革實(shí)施方案》精神，按照規(guī)定的申報(bào)、推薦工作程序和評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本單位實(shí)際，提高對(duì)師德師風(fēng)、班主任工作和發(fā)揮指導(dǎo)、帶動(dòng)作用的評(píng)價(jià)比重，不斷強(qiáng)化以能力、業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，重在社會(huì)、業(yè)內(nèi)認(rèn)可的評(píng)價(jià)使用機(jī)制。根據(jù)上級(jí)會(huì)議精神，各學(xué)校要以《2012年晉升中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)量化推薦表》為參考，由職員代表、一線教師代表、中層干部代表（其中一線教師為主體）共同研究，廣泛聽(tīng)取廣大教師的意見(jiàn)和建議，認(rèn)真制定切合各自實(shí)際的推薦辦法，經(jīng)教代會(huì)或全體教職工大會(huì)85%以上人員同意方可實(shí)施。

2. 單位組織推薦時(shí)，要嚴(yán)格把握標(biāo)準(zhǔn)條件，嚴(yán)格遵循程序步驟，按要求成立7人以上的推薦委員會(huì)（其中一線教師不少于80%），根據(jù)本校的《推薦辦法》，對(duì)申報(bào)人的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提出推薦名單，經(jīng)學(xué)校集體研究確定，公示5個(gè)工作日無(wú)異議后推薦上報(bào)。公示期內(nèi)有異議的要認(rèn)真調(diào)查核實(shí)。確保推薦結(jié)果經(jīng)得起廣大教師的質(zhì)詢(xún)，經(jīng)得起實(shí)踐的檢驗(yàn)。

3. 要嚴(yán)格執(zhí)行評(píng)審?fù)扑]的政策、程序和紀(jì)律，嚴(yán)格審查核實(shí)申報(bào)材料，嚴(yán)格控制申報(bào)人員范圍，嚴(yán)禁不從事教學(xué)、教研工作的人員申報(bào)教師職務(wù)資格。要進(jìn)一步加大教師職務(wù)資格評(píng)審?fù)扑]工作的透明度，重視民主監(jiān)督，確保評(píng)審?fù)扑]工作的公正、公平。要嚴(yán)格執(zhí)行市紀(jì)委、市監(jiān)察局和市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于對(duì)在專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作中違反政策紀(jì)律有關(guān)問(wèn)題的處理意見(jiàn)>的通知》（青人社發(fā)[2010]9號(hào)），對(duì)弄虛作假，提供假數(shù)據(jù)、假成績(jī)、假論文、假成果、假獲獎(jiǎng)證明或偽造學(xué)歷、任職經(jīng)歷、任職年限等情況的，取消其申報(bào)晉升的資格，五年內(nèi)不準(zhǔn)其再申報(bào)晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格；對(duì)有關(guān)組織和個(gè)人擅自擴(kuò)大評(píng)聘范圍，把關(guān)不嚴(yán)，甚至為申報(bào)人員提供假證明材料的，對(duì)負(fù)有責(zé)任的組織通報(bào)批評(píng)，對(duì)直接責(zé)任者視情節(jié)輕重分別給予警告至撤銷(xiāo)職務(wù)的黨紀(jì)處分或警告至撤職的行政處分。

五、報(bào)送材料說(shuō)明

1. 各單位須使用《青島市教師職稱(chēng)評(píng)審管理系統(tǒng)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《管理系統(tǒng)》，到市教育局人事處網(wǎng)頁(yè)“表格下載”欄下載“2012年報(bào)送中專(zhuān)中小學(xué)教師職務(wù)資格評(píng)審材料說(shuō)明及表格匯總”下載，使用前務(wù)必認(rèn)真閱讀 “基層單位版升級(jí)說(shuō)明”，并按照相關(guān)要求升級(jí)軟件（青島市職稱(chēng)評(píng)審系統(tǒng)應(yīng)先安裝程序，后安裝升級(jí)包方可使用）。此次申報(bào)職稱(chēng)工作中，在表格填寫(xiě)和程序錄入時(shí)，涉及現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)和擬申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，均按過(guò)渡后的職稱(chēng)名稱(chēng)填錄。申報(bào)高級(jí)、正高級(jí)教師的“擬申報(bào)等級(jí)”均選擇高級(jí)。

上報(bào)晉升教師職務(wù)資格人員信息。特別注意：已申報(bào)中小學(xué)正高級(jí)教師和中專(zhuān)講師的單位，在上報(bào)本次材料時(shí)，應(yīng)先清空程序軟件中的原數(shù)據(jù)后再錄入新數(shù)據(jù)。

2. 各鎮(zhèn)初中、駐地小學(xué)和局屬學(xué)校通過(guò)《青島市教師職稱(chēng)評(píng)審管理系統(tǒng)》錄入推薦評(píng)委信息，每單位2-3人，每學(xué)科不超過(guò)1人。其中，中學(xué)評(píng)委必須是高級(jí)教師，小學(xué)幼兒園評(píng)委必須具有一級(jí)教師以上職稱(chēng)。對(duì)具備省、市特級(jí)教師、優(yōu)秀教師、拔尖人才、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手稱(chēng)號(hào)的教師，無(wú)特殊原因均應(yīng)推薦。推薦評(píng)委的有關(guān)信息要準(zhǔn)確詳實(shí)完備，榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)欄須注明最高榮譽(yù)，不能空項(xiàng)。

3. 申報(bào)材料的具體要求以《2012年報(bào)送中專(zhuān)中小學(xué)教師職務(wù)資格評(píng)審材料說(shuō)明及表格匯總》（到市教育局人事處網(wǎng)頁(yè)“表格下載”欄下載）說(shuō)明為準(zhǔn)。

4. 各單位呈報(bào)評(píng)審材料時(shí)，須同時(shí)報(bào)送以下材料：

（1）《青島市申報(bào)教師職務(wù)資格人員情況登記表》（通過(guò)《管理系統(tǒng)》分級(jí)別、分學(xué)科打印）和系統(tǒng)生成的上報(bào)數(shù)據(jù)文件；

（2）《申報(bào)中小學(xué)副高級(jí)教師職務(wù)資格未通過(guò)推薦人員名單》原件及Excel電子版，由各基層單位填報(bào)本單位否決的人員信息，逐級(jí)匯總、上報(bào)；

（3）《2012年度青島市事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位聘用情況統(tǒng)計(jì)表》和《青島市事業(yè)單位現(xiàn)聘人員情況登記表》，由申報(bào)人員所在單位根據(jù)本單位崗位設(shè)置方案填寫(xiě)，經(jīng)單位、主管部門(mén)、呈報(bào)部門(mén)分別審核蓋章后，逐級(jí)收齊上報(bào)。

⑷在“基層單位版”中正確錄入信息，通過(guò)“數(shù)據(jù)發(fā)送”按提示生成上報(bào)文件（jyk格式），將此文件發(fā)送到指定郵箱。

5. 申報(bào)職稱(chēng)材料的有效時(shí)間以取得現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時(shí)間為起始，以2013年6月30日為終止。專(zhuān)業(yè)工作年限、教齡、班主任齡的計(jì)算，以及所提供的用于積分的榮譽(yù)、業(yè)務(wù)稱(chēng)號(hào)等均截止到2013年6月30日。

6. 報(bào)送材料時(shí)間及地點(diǎn)。

高、中級(jí)評(píng)審材料：5月26日，青島路以北的各鎮(zhèn)中小學(xué)；5月27日青島路以南的各鎮(zhèn)中小學(xué)；5月28 日，局屬、開(kāi)發(fā)區(qū)、街道辦事處各學(xué)校、教研室及有關(guān)民辦學(xué)校。

初級(jí)評(píng)審材料：6月 11日青島路以南單位；6月 12日青島路以北單位。

地點(diǎn)：市教體局人事科（杭州路93號(hào)）。聯(lián)系人：孫佳堯，聯(lián)系電話(huà)：88361911。郵箱：linjsh828@163.com

附件：

1. 2012年教師職務(wù)評(píng)審學(xué)校推薦工作程序；

2．2012年晉升中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)量化推薦表（供參考）;

3. 《山東省中小學(xué)教師水平基本評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件》；

4. 《山東省中小學(xué)教師職稱(chēng)評(píng)審辦法》；

5. 《關(guān)于中小學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校中兼職從事教育教學(xué)管理工作的教師推薦評(píng)審職稱(chēng)有關(guān)問(wèn)題的通知》。

2013年5月17日

附件1

2012年教師職務(wù)評(píng)審學(xué)校推薦工作程序

注：各學(xué)校要嚴(yán)格按程序要求進(jìn)行推薦，各個(gè)環(huán)節(jié)的原始材料要保存完整，市教體局隨時(shí)組織人員進(jìn)行抽查。

附件2

2012年晉升中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)量化推薦表（供參考）

說(shuō)明：1.此表適用于推薦中、高級(jí)人員參考使用；  2.“任職年限”從聘任開(kāi)始，按“年減年”計(jì)算；3.支教加分：按照有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。