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馬云眼中的薪酬績效

 王道館 2013-04-18
【馬云眼中的薪酬績效】?核算的是KPI數(shù)據(jù),但考量的一定是KPI以外的東西?給結(jié)果付錢(獎),給努力鼓掌(勵)?欣賞有價值的失敗,獎勵堅持拿到結(jié)果的努力?三個人干五個人的活,拿四個人的工資?加工資是公司對你的崗位有了新的更高要求?那些沒有調(diào)薪的崗位,要先提升它的作用和價值

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