規(guī)章制度內涵解讀 由公司下發(fā)的“關于做好各部門制度、規(guī)定、流程、標準歸檔工作的通知” 啟動工作己有半月有余、其效果不佳、本次按照公司制度化、標準化、規(guī)范化要求和公司檔案工作管理制度的有關規(guī)定,公司決定于2013年1月份,啟動2012年及以前各類規(guī)章制度、工作標準統(tǒng)一歸檔工作、需各部各單位高度重視檔案整理歸集工作,并要求于 "國有國法"?,?"家有家規(guī)"?,?不同的企業(yè)有不同的規(guī)章制度?,?同一企業(yè)有不同內容的規(guī)章制度?,?但是究竟什么是規(guī)章制度?企業(yè)規(guī)章制度指由企業(yè)有權部門制定的以書面形式表達的并以一定方式公示的非針對個別事務的處理的規(guī)范總稱?。首先規(guī)章制度必須出自企業(yè)有權部門?,?或經(jīng)其審查批準?,?其次、規(guī)章制度必須按照企業(yè)內部規(guī)定的程序制作?,?如果法律對企業(yè)規(guī)章制度的制定又規(guī)定了特定的程序?,?必須遵循該程序?,?再次、規(guī)章制度必須向勞動者公示?,?第四、規(guī)章制度是規(guī)范?,?是有關權利義務的設定?,?非針對個別人個別事件? 如企業(yè)就召開某次會議的特別決定就不是規(guī)章制度?,?但企業(yè)就會議制度做出規(guī)定?,?就是企業(yè)的規(guī)章制度組成部分。勞動規(guī)章制度是規(guī)章制度中的一類?,?制定勞動規(guī)章制度既是用人單位的權利又是用人單位的義務?。?無論從用人單位的運作、發(fā)展和強大來看?,?還是從履行企業(yè)法定義務的角度看?,?建立和完善企業(yè)規(guī)章制度都有必要性。要想富先修路?,?企業(yè)要做大、做強就得先立制建章?。路修得越好車跑得越快?,?成功的企業(yè)都有一個共同的秘訣:建立適合本企業(yè)的優(yōu)良的規(guī)章管理制度、做實管理基礎工作。? |
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