中國制造業(yè)

最大的問題是不誠信

或許去過格力的人，才能直觀了解董明珠有多“苛刻”。

去年，一個(gè)美國企業(yè)代表團(tuán)到格力工廠考察；走時(shí)，美國人豎起大拇指，送了三個(gè)字：“自虐狂”。

珠海的質(zhì)檢機(jī)構(gòu)，多次跟格力表示“會(huì)多多支持企業(yè)”。董明珠卻一口否決：“最大的支持是嚴(yán)檢，哪怕產(chǎn)品有一點(diǎn)點(diǎn)問題，你就給我退回來?！?/p>

質(zhì)檢人員不理解：“別的公司都是希望我們‘放一馬’，你怎么希望我們?cè)賴?yán)點(diǎn)？”

“今天放一點(diǎn)，明天放一點(diǎn)，到最后，我的產(chǎn)品就變形了。賣出去，消費(fèi)者會(huì)說格力不行了，美國人就要說你中國產(chǎn)品不行了。放一馬，就是傷害，對(duì)我最挑剔，就是對(duì)我最愛護(hù)”，董明珠說。

對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，“董姐”不愿評(píng)說。但對(duì)于中國制造業(yè)的未來，她不無擔(dān)憂。

“中國制造業(yè)最大的問題是急功近利、不誠信、不尊重消費(fèi)者”，董明珠說：“未來這三五年，還會(huì)有很多制造企業(yè)倒下。這個(gè)問題不檢討，制造業(yè)很危險(xiǎn)。”

管理只有一種

就是制度

在董明珠手底下干活，沒有不累的。

湖北格力公司總經(jīng)理何遠(yuǎn)航，能不跟董明珠打電話就不打，基本發(fā)短信。“她的思維太快了，打電話，問一句，我可能答不出來，發(fā)短信，還有時(shí)間緩沖一下?！?/p>

“我推崇軍事化管理”，董明珠坦言：“很多人說女性管理者，更人性化；我說沒有‘人性化’的管理，管理只有一種，就是制度，不分男女。管理是企業(yè)的根基?！?/p>

在格力，人行道和車道涇渭分明，如果員工在車行道上走路，就要被開除?！叭绻卉囎擦?，這是人性化么？”她說。

對(duì)干部，董明珠更是容不下一粒沙子。從去年10月份起，她要求格力1000多名黨員，全部要佩戴黨徽上班。

“要重塑黨員形象，更重要的是要讓員工監(jiān)督你“，董明珠說：“干部不好，員工才不好。好的干部，往往是敢于做“壞人”；一個(gè)事事對(duì)你點(diǎn)頭的干部，可能正在傷害大多數(shù)人的利益?！?