與福斯特爾一樣，辛諾夫斯基也以喬布斯為榜樣

半個月內，兩大科技巨頭蘋果與微軟先后驅逐了兩位可能的接班人。他們都是蘋果前 CEO 喬布斯的門徒，癡迷工作、苛求細節(jié)、逼迫員工、脾氣暴躁、覬覦王位，這樣的性格成就了他們目前的高度，也注定讓他們會承受眼下的挫折。

　　10月30日，蘋果突然發(fā)布公告，負責 iOS 部門的高級副總裁斯科特?福斯特爾(Scott Fostall)離職。他的權責由數人分擔：蘋果負責硬件工業(yè)設計的喬尼·伊夫同時也將負責軟件界面設計。鮑勃·曼斯菲爾德掌管包括芯片在內的核心移動技術。負責 iTunes 的艾迪·庫(Eddy Cue)將掌管公司所有網絡服務，包括 Siri 和地圖?？巳鸶瘛べM德里希(Craig Federighi)將負責包括 Mac OS X 以及 iOS 在內的所有系統(tǒng)團隊。

　　11月12日，微軟同樣突然宣布，Windows 和 Windows Live 部門總裁史蒂芬-辛諾夫斯基(Steven Sinofsky)將離開該公司。茱莉-拉森-格林(Julie Larson-Green)將獲得晉升，負責領導 Windows 軟件和硬件工程。塔米-雷勒(Tami Reller)仍將擔任 CFO 兼首席營銷官，并將負責承擔 Windows 業(yè)務的職責。這兩名高管都將直接向微軟 CEO 史蒂夫-鮑爾默(Steve Ballmer)匯報工作。

　　福斯特爾的離職有預兆。之前失敗的蘋果地圖，他是直接負責人，在 iPad Mini 的發(fā)布會上，他也處于配角地位。但辛諾夫斯基的走人更像是一場突如其來的地震。就在半個月前，辛諾夫斯基還作為主力發(fā)布了 Windows 8 和 Surface，毫無被廢黜的跡象。

　　何其相似！兩人都曾被視為蘋果和微軟未來的可能接班人，執(zhí)掌著最為核心的部門，都是大學畢業(yè)就加入公司，都是前 CEO 一手提拔的得意門生，都是才華橫溢而善于演說，都性格暴躁而羈傲不遜。他們的離去，毫無疑問是蘋果與微軟的巨大損失，換來的是團隊和平，失去的卻是狼性，是競爭力。

　　今年44歲的福斯特爾自追隨喬布斯進入 NeXT 起，已經效力蘋果15年之久。在喬布斯的領導下，福斯特爾打造了蘋果移動操作系統(tǒng) iOS，與負責硬件設計的艾維共同成就了 iPhone 與 iPad 的銷量神話，推動蘋果成為最為成功的科技公司。福斯特爾與艾維被視為蘋果軟硬件的兩大核心高管，負責著蘋果的未來競爭力。與低調沉默的艾維不同，福斯特爾性格張揚，以“蘋果未來 CEO”自居。

蘋果iOS軟件主管斯科特·福斯特爾(Scott Forstall)

而今年47歲的辛諾夫斯基更已效力微軟23年，他以對互聯(lián)網的前瞻觀點引起蓋茨的重視，從而先后執(zhí)掌微軟的王牌部門Office與Windows，用自己的手段統(tǒng)一了部門內部各自為政的小圈子。在令人失望的Windows Vista之后，辛諾夫斯基成功推出Windows 7，鞏固了微軟在桌面系統(tǒng)的優(yōu)勢。他主持發(fā)布的Windows 8則是微軟未來統(tǒng)一桌面與移動領域的最關鍵產品，而微軟自主品牌平板Surface更被視為蘋果iPad最可能的競爭對手。

　　兩人還有最大的共同點，他們都以蘋果前 CEO 喬布斯為偶像，從性格脾氣、工作作風、生活愛好，都在不自覺模仿著這個傳奇人物。沒有兩人的超強執(zhí)行力和創(chuàng)造力，或許蘋果 iOS 系統(tǒng)不會如日中天，微軟可能又會推出一個 Windows Vista，蘋果和微軟都不會有現在的成功。

　　據媒體爆料，福斯特爾從生活到工作處處以喬布斯為偶像，性格暴躁的他習慣對員工施加重壓，在每一個細節(jié)都毫無妥協(xié)，逼迫他們發(fā)揮全部潛力，打造出最為滿意的產品。只有喬布斯才能降服福斯特爾，讓這匹烈馬心甘情愿效力蘋果。

　　而辛諾夫斯基同樣崇拜喬布斯。他會使用“哄騙、領導、影響、警告等各種招數”，確保公司其他產品與 Windows 無縫整合。他也是名工作狂，會在別人都休假時繼續(xù)工作。他以蘋果式的方式控制新軟件與硬件的配合情況。屏幕分辨率、PC 啟動時間等通常留給計算機廠商的細節(jié)他都要親自過問。

　　兩人才華橫溢，卻在鼎盛時期被迫離開，其人必有可恨之處。按照媒體爆出的信息，兩人都與其他高管無法共處。福斯特爾與艾維甚至難處一室，而微軟其他高管也不愿與辛諾夫斯基交流。福斯特爾離職，蘋果內部甚至有人歡呼慶祝；相信辛諾夫斯基的走人，也會讓微軟內部不少人感到舒心。

　　但兩人的離職也有所區(qū)別：福斯特爾是目中無人，拒絕庫克要求他在蘋果地圖致歉信上簽名的命令，辛諾夫斯基則是功高震主，提前逼宮鮑爾默。據美國博客 Business Insider 透露，Windows 8 發(fā)布后，辛諾夫斯基向鮑爾默提出，如果不能成為微軟下任 CEO，他就會辭職。

　　辦公室內的政治斗爭是殘酷的。所以，蘋果給福斯特爾留了面子，他會暫時擔任庫克的“顧問”，而辛諾夫斯基則是被立即掃地出門，毫無后路。

　　喬布斯榜樣的力量給他們帶來了超強的執(zhí)行力，帶來了產品的成功，也讓他們失去了團隊和其他高管的支持，最終被迫離開。喬布斯性格暴躁，善于逼迫員工，但這是建立喬布斯樹立蘋果唯一領導者的地位，建立在員工對他無條件心服口服的前提下。而福斯特爾與辛諾夫斯基還沒有達到喬布斯的高度，還要臣服庫克與鮑爾默，他們還需要與其他平級高管共事，無法施展絕對的權威。

　　或許這就是他們離職的原因，因為即便是喬布斯，在沒有達到盛名頂峰時，也曾因為性格問題，在1985年被自己親手締造的蘋果排擠出局。當時的蘋果董事會，有人鼓掌慶祝。也許，和他們的偶像喬布斯一樣，福斯特爾和辛諾夫斯基也需要創(chuàng)辦自己的公司，以絕對權威打造出屬于自己的成就。“故天將降大任于斯人也，必先苦其心志”，人生的哲學，東西方都是一個道理。

　　至于蘋果和微軟失去兩人會怎樣，記得同樣是狂妄之極的甲骨文 CEO 拉里·埃里森(Larry Ellison)在評價惠普驅逐馬克·赫德(Mark Hurd)時說：“這是多年前蘋果董事會那幫白癡開除了喬布斯之后最愚蠢的決定”。