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在篩了兩天簡歷，心狠手辣的刷掉無數(shù)學(xué)弟學(xué)妹之后，渣學(xué)姐終于良心發(fā)現(xiàn)，意識到應(yīng)該寫個面經(jīng)、筆經(jīng)、網(wǎng)申經(jīng)了。 我相信大部分點進來的親們都已經(jīng)早早在出國，公務(wù)員，工作，考研，回家，混吃等死，干脆去死這七條路里選擇了工作，并且已經(jīng)在諸多學(xué)長的指導(dǎo)下有了兩到三份優(yōu)秀的500強實習(xí)經(jīng)歷，徹底結(jié)束所有實習(xí)，開始求職生涯。 首先恭喜大家，如果求職是一場戰(zhàn)役，那么你們已經(jīng)贏了90%的人。剩下的10%，就要看之后長達三個月的漫漫求職季誰最能堅持到底了。
前言： 偷個懶，這三MM的面經(jīng)極其經(jīng)典，渣學(xué)姐表示出于效率原則，她寫過的我們略過，建議大家仔細閱讀。 前者是我非常admire的一位學(xué)姐，里面涵蓋了從寶潔八大問、簡歷、open question，自我挖掘等等完善的求職前期準備工作（PS:她本人也是非常有趣的一個人）。中間這位側(cè)重面試經(jīng)歷，她會告訴你各種行業(yè)里頂級公司的面試是什么樣的。最后這位兩者并重，面經(jīng)結(jié)構(gòu)非常完整，單從面經(jīng)來講，是我至今看過最有水平的求職總結(jié)帖。（忽略后兩個被篡改的一塌糊涂的標(biāo)題吧！） http://blog.renren.com/blog/229185204/444790376 北大光華女的三萬字求職經(jīng)驗——幾乎涵蓋了找工作的各個階段 http://blog.renren.com/blog/257982499/731249410?frommyblog 清華北大畢業(yè)生不能理解的求職經(jīng)驗，本科女面試完中金、寶潔、百威、普華、德勤、強生之后的校園招聘求職攻略，非常值得借鑒，樓主本人入職強生 MKT MT http://blog.renren.com/share/257982499/8564961580 里面有一句話我非常認同，“但我都沒有太多猶豫地，放棄了。 因為我想明白了真正誘惑著我的，還是最初的那份著迷，而那份著迷并不是對整個xx行業(yè)的，僅僅地，是對那個，或者那幾個公司。 ” 這也是整個求職季下來，我最深的感受，只有到最后，經(jīng)歷過所有的公司，你才真正明白，你要的是什么。 整個求職過程中也許你的情緒會出現(xiàn)很大的問題，對自己的不自信，未來的不可知，天時地利的種種缺陷，再倒霉一點的還會猶如我的當(dāng)年，內(nèi)憂外患包袱重重，種種如此都會讓你焦慮。 也許你會時時刻刻都在惶恐，害怕自己辛辛苦苦用盡全力，卻拿不到一份稱心的offer。 但不要擔(dān)心，所有人都一樣。 焦慮是好的，它會讓你反省現(xiàn)在，意識到自己的缺陷，然后去著手改變。 所以對自己信任，即使你也會焦慮也會惶恐，正確對待這些情緒，勇敢的向前繼續(xù)走吧，堅持到最后的人，會有出乎意料的驚喜。
這三篇已經(jīng)基本概括了我想講的大部分關(guān)于求職態(tài)度，關(guān)于簡歷，關(guān)于最后的選擇等等林林總總的想法。 時到如今，我相信大家已經(jīng)把該做的準備做了，該思考糾結(jié)的人生命題糾結(jié)完畢了。 此篇從此以后不會再涉及任何以上言論，不再涉及根本性問題。 既然已經(jīng)沒有時間告訴你what，那么就告訴你how吧。
一，網(wǎng)申經(jīng) ① 網(wǎng)申準備工作 其實網(wǎng)申是所有求職過程的基礎(chǔ)準備過程，在開始網(wǎng)申之前，向大家推薦一個網(wǎng)址 應(yīng)屆生網(wǎng)站大家懂得，這是求職信息溝通的大本營，花上一天時間，仔細看看每個版塊的精華貼，你會受益匪淺的，在求職過程中多刷刷BBS，你會得到非常多的即時消息、面經(jīng)。BBS每日精彩主題推薦也是非常有趣的東西，你會看到非常多的戰(zhàn)友事跡。
看到諸如網(wǎng)申技巧、筆試題目、面經(jīng)大全、求職陷阱、實習(xí)經(jīng)歷及經(jīng)驗總結(jié)等等無比貼心的版塊了么？這里匯集了無數(shù)前輩的經(jīng)驗，無數(shù)精華的帖子，去看吧。
再例如，http://www.yingjiesheng.com/deadline/ 這個網(wǎng)址搜集了基本全部知名公司的網(wǎng)申截止日期。建議大家自己做一個表格來追蹤自己想要投的公司的招聘流程，以及自己進行到哪一步，具體例子如下圖，大家根據(jù)自己的需要調(diào)整。 花一整天的時間，仔細整理這些信息，并且不斷的更新，你就能及時追蹤自己有哪些準備需要做，在求職這個項目里，管理自己的進度，了解自己現(xiàn)在還有多少家公司是有希望拿到offer的。 基本上，大部分的同學(xué)都會選擇海投這條路，我也很贊同，因為首先，面試的經(jīng)驗是需要積累的，你自己也在不斷的總結(jié)反思進步改善。有些事，真的要試過才明白。其次，你會在面試的過程中結(jié)識非常多的人，到求職的后期，每場面試你都會遇到一兩個認識的人，溝通交流很多信息。 所以，一個及時統(tǒng)計追蹤自己進度的表格就非常重要，以免因為失誤錯過招聘。 當(dāng)然，也有些目標(biāo)明確的同學(xué)選擇只投十幾家心儀的公司，悉心準備精心迎戰(zhàn)，也未嘗不可。
② 網(wǎng)申的主要網(wǎng)址 中華英才網(wǎng) http://jobsearch./?WT.srch=1&WT.mc_n=olm_sk_srch_baidu_search_1727 前程無憂 智聯(lián)招聘 很多企業(yè)自己做了網(wǎng)申系統(tǒng)，例如歐萊雅、寶潔、百威英博，這就是上圖列出要專門一項網(wǎng)申網(wǎng)址的原因，把所有網(wǎng)址都存檔，做起網(wǎng)申來方便許多。 但更多的企業(yè)都將網(wǎng)申系統(tǒng)委托給了這三個網(wǎng)站，例如我就在51job做了20多個企業(yè)的網(wǎng)申。所以花點時間，將這三個網(wǎng)站的模板簡歷用心填完整，很多時候基本信息就不用你再重復(fù)填寫了。
另外，整個求職過程中養(yǎng)成一個好習(xí)慣，把你所有用時間和精力填寫的內(nèi)容（尤其是open question）都復(fù)制留檔，你會發(fā)現(xiàn)，相似的問題每遇到一次，就把原來的答案修改一下，省時省力。
網(wǎng)申前需要準備的東西（以下均需要中英文版本）： 1， 自我評價/自我介紹 2， Cover letter 3， 寶潔八大問（自我挖掘的最好利器，很多open question的原料） 4， Open question留檔
③company research 組個求職組吧！ 前兩天看到有人說，求職組雖然好，但是也會因為信息溝通而讓你產(chǎn)生比較，從而讓你產(chǎn)生焦慮、失望、沮喪等等情緒。 但是，利大于弊！ 這是我們?nèi)ツ甏藭r我們龍之夢求職小分隊的招募貼http://blog.renren.com/share/257982499/9100798925，親們也都可以依照此例招募志同道合的職友們。 找?guī)讉€志同道合的職友，互相監(jiān)督，互相mock，分享求職資料，你會受益匪淺的。 就拿網(wǎng)申來說，很多公司在填寫基本信息后連上一個簡單的筆試，或者一個簡單的culture fit的測試，這就無疑需要前期的大量準備，研究怎么才能更快更有質(zhì)量的通過這些東西。 而海投的親們不可能沒家公司都做這樣的準備吧？那就小組分工吧！ 小組里每個人都負責(zé)幾家大家都會投的公司，詳細準備這家公司的資料，招聘流程，面經(jīng)，筆經(jīng)。隨時更新。 比如大家都在網(wǎng)申，那就準備網(wǎng)申需要的東西，比如大家都進行到了筆試，那么就提前準備好筆經(jīng)... 長此以往，你會發(fā)現(xiàn)，這些公司你都是有備而來，招聘流程你一清二楚，筆試面試你都mock過，那么何愁不通過呢？ 舉例來講，我們曾經(jīng)把團隊內(nèi)部所有人的簡歷模板共享，把目前所有申過企業(yè)open question題目共享（集中一天時間做完所有OQ，再做網(wǎng)申的感覺超爽啊）。 避免重復(fù)工作，發(fā)揮團隊最大的作用，不要藏私，團隊內(nèi)部最大化的資源共享吧！ 此外，我相信在之前的summer intern求職期間，你應(yīng)該也結(jié)識了那么一兩位非常熱衷于分享信息，非常熱衷于面試的人人活躍者，你們懂得。 還有，不要第一時間就把心儀公司的網(wǎng)申給填了，網(wǎng)申也是有經(jīng)驗的，隨著經(jīng)驗的累計，慢慢你就會發(fā)現(xiàn)原來的一些失誤。
③ 網(wǎng)申審批者看什么 首先必須要坦白一點，大部分HR在一份簡歷停留的時間基本在一分鐘左右，所以要他們仔細看你們精心準備了好久的自我評價和open question是不可能的。 但是，你卻不能不精心準備，因為只要他們挑出了一點錯，他們就會立刻精心的繼續(xù)挑錯，或者直接簡單粗暴的淘汰了，所以親們一定仔細準備，好在這是個高重復(fù)性的活動，只要前期做足功課，你就可以快速高質(zhì)量的完成大部分網(wǎng)申。 網(wǎng)申篩選者看： 1， 基本條件滿足（不滿足直接篩） 2， 相關(guān)經(jīng)歷匹配（實習(xí)經(jīng)歷、科研經(jīng)歷、留學(xué)經(jīng)歷等） 3， Open question其中的一到兩問。態(tài)度不合格（明明要求英文卻用中文，或者完全不職業(yè)的回答）的基本out 4， 如果你看到一些摸不著頭腦的問題，那么一定小心，這很有可能就是招聘公司設(shè)的小陷阱，考察你的動機和態(tài)度，這些問題可是會很大程度上影響HR的手松和手緊。最簡單的辦法就是站在企業(yè)的角度想，我提出這個問題會是處于什么動機，想要問出點什么，然后你就明白應(yīng)該怎么回答了。 渣學(xué)姐表示累了...
to be continued...
最后，分享一些，我當(dāng)年看到的非常好的日志： Case interview分析工具/框架 http://blog.renren.com/share/257982499/8990035102 【P&G】寶潔八大問_會答了，面試就米有問題啦！ http://blog.renren.com/share/257982499/8907027381 大學(xué)生面試時最難的25個問題————真的太實際了 http://blog.renren.com/share/257982499/8848788842 企業(yè)高管告訴你快消業(yè)選才新規(guī) http://blog.renren.com/share/257982499/8596141754 用郵箱發(fā)簡歷 應(yīng)注意哪些 http://blog.renren.com/share/257982499/8634416439 http://blog.renren.com/share/257982499/8934578000 Case Interview In Point—通往咨詢的必經(jīng)之路 http://blog.renren.com/share/257982499/9053195945 |
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