[導(dǎo)讀]自2006年以來，“校企合作”在高職學(xué)校中興起，但是能夠真正達到深度融合的很少，學(xué)生實習(xí)不能深入進去，不但學(xué)生學(xué)不到知識，而且還給企業(yè)帶來麻煩。
　　 “畢業(yè)了，我們一起失業(yè)了。”又到了大學(xué)畢業(yè)生找工作的季節(jié)，許多大學(xué)生感慨畢業(yè)才知工作難找，隨著畢業(yè)一天天臨近，畢業(yè)生們心情頗為沉重和復(fù)雜。近日，記者走訪日照大學(xué)城，眾多畢業(yè)生表示工作沒找落，走出校園后只能無奈“啃老”過渡。到底大學(xué)生就業(yè)難的癥結(jié)在哪里？如何緩解大學(xué)生就業(yè)難？山東水利職業(yè)學(xué)院建筑工程系主任兼黨總支書記王安表示，校企如何深度融合以真正提高學(xué)生的動手能力是解決目前大學(xué)生(尤其是高職學(xué)生)就業(yè)難的重要舉措之一。

　　 學(xué)生說 薪水太低，工作太難找

　　 4月8日，大學(xué)城附近的打印社里，前來打印求職簡歷的學(xué)生絡(luò)繹不絕。一家打印社老板告訴記者，現(xiàn)在每天光來他店里打印求職簡歷的學(xué)生就接近300人，看著大學(xué)生找工作時的無奈，他都替學(xué)生們愁得慌。面對找工作問題，不少文科學(xué)生們表示找個合適的工作太難了，目前班級里工作有著落的同學(xué)只占3成，大部分同學(xué)都在迷茫中，每天為找工作的事情發(fā)愁。

　 　“大學(xué)里學(xué)的很多知識與用人單位的實際需要差很多，應(yīng)聘時用人單位問的很多問題，我們都難以回答，甚至完全陌生。”山東外國語學(xué)院一位金融保險專業(yè)學(xué)生表示，他現(xiàn)在已經(jīng)投了近百份簡歷了，無論是在招聘會上擠人海，還是在網(wǎng)上投簡歷，都沒找到合適的工作。招聘對口專業(yè)的單位，多數(shù)嫌大學(xué)生沒經(jīng)驗，技術(shù)脫節(jié)不愿要。該同學(xué)告訴記者，很多招聘會上看上去就業(yè)崗位很多，但多數(shù)都是找市場銷售，用人單位在招人時承諾的不錯，但是現(xiàn)實中追求實用和低成本，甚至根本就不和畢業(yè)生們簽訂勞動合同。底薪只有幾百塊錢，難以維持基本生活，即便有人堅持下來，試用期過后就沒了下文，更別說“五險一金”的福利制度了，很多同學(xué)都上了用人單位“轉(zhuǎn)正就好了”的當。

　　 “我們專業(yè)還是比較搶手，班里的同學(xué)就業(yè)還不錯，現(xiàn)在很多人已經(jīng)簽了就業(yè)合同，但是真正滿意的也沒有幾個，大家都把走出校園的第一份工作當成了跳板?！鼻穾煼洞髮W(xué)日照校區(qū)印刷技術(shù)專業(yè)大四學(xué)生小張告訴記者，相對來說，理工科熱門技術(shù)類專業(yè)的畢業(yè)生工作比文科生略微好找些，但是想找個薪資、前景都滿意的工作還是很難，無奈之下很多畢業(yè)生都選擇了先就業(yè)，再擇業(yè)。

　 　企業(yè)說 眼高手低，缺乏動手能力

　 　日照市人力資源市場在3月底舉辦了“山東省2012年春季高校畢業(yè)生服務(wù)‘藍黃經(jīng)濟區(qū)’專場招聘會”。此次招聘會共提供6597個就業(yè)崗位，吸引了8000多人進場求職。記者從招聘會數(shù)據(jù)統(tǒng)計中獲悉，此次招聘會的招聘崗位在學(xué)歷要求上普遍提升，要求?？萍耙陨蠈W(xué)歷的中、高級管理、專業(yè)技術(shù)崗位占到總數(shù)的43.96% 。不少用人單位對專業(yè)技術(shù)有較高要求，希望大學(xué)生實際專業(yè)操作比較嫻熟，能夠較快頂崗操作。記者登錄日照人才網(wǎng)也發(fā)現(xiàn)，數(shù)百家招工企業(yè)除了市場銷售外，大部分崗位都要求有工作經(jīng)驗。

　 　“剛畢業(yè)的大學(xué)生大都有一個通病，雖然有學(xué)歷但是實踐能力差，尤其是職業(yè)學(xué)校的畢業(yè)生，不少專業(yè)的學(xué)生理論知識豐富，單實際操作能力差，我們招聘這些員工后需要集中培訓(xùn)，重新回爐才能上崗?！比照帐幸黄髽I(yè)人力資源部工作人員表示，用人單位更希望招技術(shù)成熟，工作經(jīng)驗豐富的員工，應(yīng)屆生往往需要再進行專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，所以往往第一年的工資不會很高。

　 　“大學(xué)生眼高手低，動手能力不足，缺乏專業(yè)和社會經(jīng)驗?！庇浾卟稍L中，大多數(shù)用人單位對大學(xué)畢業(yè)生都有這樣的評價。隨著大學(xué)的擴招，大學(xué)生的含金量大大降低，畢業(yè)生就業(yè)難已經(jīng)成了一個社會問題。加上高校注重學(xué)生理論的教育，缺乏對大學(xué)生動手能力的培訓(xùn)。大學(xué)生本身在校園里生活，缺乏社會危機意識，心理承受能力弱，心高氣傲，眼高手低。大學(xué)生所具備的技能和素質(zhì)與用人單位的要求有一定的差距。

　 　學(xué)校說 校企合作，增強動手能力

　 　一方面，“招工”與“招聘”的字眼隨處可見，另一方面，大學(xué)生覺得找一份工作不那么容易。為什么“用工荒”與“就業(yè)難”如此矛盾地存在？從日照舉辦的幾場大型招聘會來看，大學(xué)生仍然鐘愛于一些辦公室的“白領(lǐng)”崗位，一線生產(chǎn)工人崗位則很少有人問津，而高職學(xué)生真正的專業(yè)技能缺乏實踐鍛煉，達不到企業(yè)實際需求。

　 　4月6日，山東水利職業(yè)學(xué)院與日照魯木裝飾設(shè)計工程有限公司校企合作掛牌儀式舉行，山東水利職業(yè)學(xué)院建筑工程系黨總支副書記孫玉琢說，“校企合作基地和大學(xué)生就業(yè)基地是高職教育的一個趨勢，學(xué)校只有和企業(yè)融合了，學(xué)生的專業(yè)學(xué)習(xí)才不會虛了，才能滿足學(xué)生的學(xué)習(xí)需求，滿足社會上的實際專業(yè)要求”。山東水利職業(yè)學(xué)院水利工程等專業(yè)的學(xué)生，通過校企合作模式培養(yǎng)動手實踐能力，現(xiàn)在不少學(xué)生都帶薪實習(xí)，有的月工資能拿到3000多元，不少學(xué)生還沒畢業(yè)就被企業(yè)預(yù)定，找工作不愁 ”。山東水利職業(yè)學(xué)院建筑工程系主任兼黨總支書記王安告訴記者 ，自2006年以來，“校企合作”在高職學(xué)校中興起，但是能夠真正達到深度融合的很少，學(xué)生實習(xí)不能深入進去，不但學(xué)生學(xué)不到知識，而且還給企業(yè)帶來麻煩。還有安全問題，所以現(xiàn)在高職教育特別注重校企合作深度融合。

　 　“學(xué)生要務(wù)實，無論在哪兒干，都要扎扎實實，不要光看企業(yè)給員工多少薪水，也要看看自己作為員工給企業(yè)帶來多少效益?！睂O玉琢建議大學(xué)畢業(yè)生，找工作時一定要端正心態(tài)，應(yīng)該靜下心來面對第一份工作，用嫻熟的技能和良好的素質(zhì)水平來贏得企業(yè)的認可和青睞，除了薪酬之外更要考慮工作前景。

　                                                                    來源：半島網(wǎng)-半島都市報　　作者：王莉