張柏林副主任在《任人唯賢　服務大局》這篇文章中，高瞻遠矚地提出了“讓能干事者有機會，干成事者有舞臺”。這樣的政治舞臺為能干事會干事者提供了舞臺，為干好事者成長成才充滿了信心。

    人才是我國發(fā)展的第一資源，是國家發(fā)展的戰(zhàn)略資源。全黨同志和全社會都要堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的重大方針，牢固樹立 人人皆可成才的觀念，敢為事業(yè)用人才，讓各類人才都擁有廣闊的創(chuàng)業(yè)平臺、發(fā)展空間，特別是要抓緊培養(yǎng)造就青年英才，形成人才輩出、人盡其才、才盡其用的生 動局面，形成注重品行、科學發(fā)展、以人為本、求真務實、改革創(chuàng)新、重視基層、清正廉潔的用人導向，讓想干事者有機會、干成事者有舞臺，不讓老實人吃虧，不 讓投機鉆營者得利。

    眼下組織工作重要的一方面就是做好換屆工作，在換屆中要切實把政治堅定、清正廉潔的干部和有思路、有激情、有經驗的干部用起來。換屆工作中 要嚴格把握人選標準，著力選拔政治性強、具有領導科學發(fā)展能力、駕馭全局、善于抓班子帶隊伍、民主作風好、清正廉潔的干部。注重選拔理想信念堅定、對黨忠 誠的干部；選拔心系群眾、熟悉基層情況、善于做群眾工作的干部；選拔奮發(fā)有為，敢于負責的干部，特別是敢于擔當、敢于碰硬、敢于創(chuàng)新的“三敢”干部。

    讓能干事者有機會，要求我們具備甄選良才的眼光與智慧，要求我們潛心思考如何為良才施展才干創(chuàng)造機會、打造平臺。“賢路當廣而不當狹，言路 當開而不當塞?！焙螢榱疾牛肯肴嗣裰?，盼人民之所盼，急人民之所急，與人民群眾心貼心的人才為良才。心系社會發(fā)展、業(yè)務素質出眾者為良才；心系國家發(fā) 展、探索實踐社會改革進步者為良才。我們要從改革完善干部選拔任用制度著手，為社會良才的脫穎而出、施展才干營造良好的體制環(huán)境。

    讓干成事者有舞臺，通過進一步建立健全干部績效考核機制，注重干部激勵機制的科學考量，進一步謀劃新時期新形勢下干部管理的新思路。通過有 機布局，真正激發(fā)良才潛能，以更寬的視野、更高的境界、更大的氣魄，讓能干事者想干事，敢干事，干成事；讓干成事者有更多的機會繼續(xù)干事，在更寬廣的平臺 之上繼續(xù)干成事。