這幾天，處里去年新來的年輕同事正在填表，準備交給人事部門做一年實習期滿后定職級用。他有些郁悶，因為當年畢業(yè)時的報到證比別人晚了半年多，他的工齡要比其他人少半年。雖然半年不是多大的事，但他還是有些別扭。

   事情經過是這樣。同事2006年畢業(yè)時學校給開了報到證，他將報到證交給協(xié)議單位，單位答應給他辦北京戶口，誰知一拖就是半年多，戶口沒辦下來，單位又將報到證退給他，他只好將報到證交還學校，學校重新開了一張報到證，連同他的檔案，打回了他的外地原籍。直到去年他考上我們單位的公務員，戶口和檔案才又回到北京?？扇耸戮种徽J后來的這張報到證，將他的工齡認定為畢業(yè)半年后才開始。雖然事實上他7月份就上班了，但人事部門并不這么想。

   這說明，報到證對畢業(yè)生認定工齡很重要，尤其是考公務員時。起碼我們單位是這樣。再舉一個例子。

   去年，我們處長參加了我們單位人事部門組織的對新公務員入圍人選的考察活動，回來后處長說，有幾個小伙子挺好的，各方面條件都不錯，只是有兩個人的報到證有問題，人事部門稱無法認定他們有兩年以上工作經驗（我們單位招考公務員的硬性要求）。最后結果，那兩人沒有被我們單位錄用。我們局本來招4人，結果只招了兩人。白白浪費兩個名額。

   就為報到證這事，處長說在出差期間，他就和人事部門掰扯過，難道認定工齡就只能憑一張報到證嗎，人家有勞動合同，勞動合同不可以證明工作經歷嗎？但人事部門堅持固有做法。

   對人事部門的一些做法，我早有意見，以前我考的時候他們就對我的檔案問題唧唧歪歪。這些搞人事的，整天坐在屋子里固步自封，社會每天都在飛速前進，一些老的規(guī)定、做法早就不切合實際了，怎么就不能改改呢？與時俱進喊得震天響，卻一點實際行動都沒有！現(xiàn)在考公務員多難，人家兩個人過五關斬六將一路走過來經歷了多少艱難險阻，最后卻因為一張報到證被拒之門外，這對兩個人來說未免太殘酷了，我為他們鳴不平！

   自從十年前大學開始擴招后，畢業(yè)生找工作越來越難，特別是現(xiàn)在又趕上金融危機，可能好多大學生畢業(yè)后并不能立即就業(yè)，報到證就成為一個問題。如果畢業(yè)后只是簡單的找單位尤其是民營企業(yè)就業(yè)，畢業(yè)證本不是一個問題，因為沒人關心這個小紙條。但如果你以后想考公務員，可能這個事又會冒出來，成為一個不大不小的問題。

   馬上又到畢業(yè)生離開校園走上社會的時候了，在此友情提醒年輕的畢業(yè)生朋友們，尤其是那些還沒有落實工作單位的，畢業(yè)前一定要向有關人員問清自己的檔案、戶口、報到證去向等問題，明明白白地離開校園，不要讓今日的大意成為日后工作和生活的障礙和隱患。祝你們好運！

   小資料：

   一、什么是“報到證”？

   “報到證”的全稱是《全國普通高等學校本專科畢業(yè)生就業(yè)報到證》，它是由教育部統(tǒng)一印制、省級高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽發(fā)的，只有列入國家就業(yè)方案的畢業(yè)生才持有。是用人單位安排畢業(yè)生工作，并接轉畢業(yè)生人事檔案、戶口的有效憑證。報到證只能一人一份，由其他部門印制或簽發(fā)的報到證無效。
   報到證必須妥善保管，不論什么原因，凡自行涂改、撕毀的報到證一律作廢。如報到證遺失，應由畢業(yè)生本人提出申請，由學校上報省畢業(yè)生就業(yè)主管部門批準并予以補發(fā)。畢業(yè)生在離校時，均有一張報到證。有的畢業(yè)生未與單位簽約，自認為沒有報到證，但實際上，這部分學生已按國家規(guī)定派往生源地省、市畢業(yè)生就業(yè)指導中心，提請這部分畢業(yè)生千萬不要忘記領取報到證。
   報到證制度沿襲多年直至今日?，F(xiàn)在人才市場中，一些個體企業(yè)、外資企業(yè)表示不需要畢業(yè)生的報到證，但是，只要是對學生負責的用人單位，都應該很重視報到證；對于作為中國普通高校正式應屆畢業(yè)生來說，在現(xiàn)有體制下，報到證的作用必將影響你畢業(yè)之后的生活。

   二、報到證有什么用處？

   報到證的作用至少有以下六點：
   1.報到證是教育主管部門正式派遣畢業(yè)生的憑證；
   2.報到證是畢業(yè)生到用人單位報到的憑證，憑報到證報到以后，方可開始計算工齡；
   3.報到證是用人單位接收畢業(yè)生的重要文字證明；
   4.報到證是任何一個合法的人才中心、檔案管理機構接收畢業(yè)生檔案的證明；
   5.報到證是用人單位給畢業(yè)生落戶、接管檔案的重要憑證和依據(jù)；
   6.報到證證明持證的畢業(yè)生是納入國家統(tǒng)一招生計劃的學生；
   7.報到證是畢業(yè)生的干部身份證明。如果沒有報到證，畢業(yè)生將會失去干部身份，成為社會勞動人員（工人編制）；而且人才中心無法接收畢業(yè)生的檔案。按照我國目前的人事管理規(guī)定，由人事局管理干部（檔案一般放在人才中心），由勞動和社會保障局管理工人（檔案一般放在職介所）。