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Costa:誓言拿走中國咖啡連鎖1/3份額(3)

 屁多多的館 2012-03-22

Costa:誓言拿走中國咖啡連鎖1/3份額(3)

2011-9-20 中國時尚品牌網(wǎng)

“早到中國的星巴克占有先天的優(yōu)勢,但和數(shù)年前的英國一樣,那時候星巴克還是第一大咖啡品牌,現(xiàn)在咖世家已經(jīng)成為英國人的首選?!辈┧瑰阏f:“誰跑得更快?誰走得更遠?最終還是由消費者來選擇?!?/H2>

  一杯完整的咖啡體驗還包括與環(huán)境交互的感受。在設計上,咖世家的后臺呈半開放狀,顧客可以全方位地看到咖啡豆變成一杯咖啡的全過程。手工咖啡炮制過程所產(chǎn)生的:咖啡的香氣、打奶沫的嘶嘶蒸汽聲、調制器具的碰撞聲等都是難以復制的體驗。

  最難控制的是粉的研磨粗細,咖世家的獨特做法是每天做研磨劑量檢查。咖啡粉的粗細可以通過20秒的咖啡流量來衡量。如果粉的顆粒粗,粉末間的縫隙就大,流出的液體會多。相反,如果粉末磨得細,同等時間流出的液體就少。當粉末的粗細度適當,20秒內(nèi)會流出30毫升的液體且不超過正負2毫升的誤差,這個檢查每天至少三次。由于每次流出的毫升不同,記錄在考核表上的數(shù)值連起來就像心電圖的曲線,因此這項關鍵性的檢查也被稱為心跳圖。在咖世家店內(nèi)的工作人員被稱為咖啡師,因為他們必須都是會炮制咖啡的專業(yè)人員??Х葞煹氖炙嚊Q定了一杯咖啡的完美程度:研磨咖啡豆的均衡度、正確的咖啡粉使用量、控制沖泡咖啡粉的高溫水壓、萃取咖啡的時間等。正因為對咖啡師的依賴程度,咖世家在培訓方面投入極大。成為一位咖啡師至少需要接受2個月的全面技藝培訓,成為一位咖啡大師(Barista)需要在獲取咖啡師資格后再進行半年的系列學習,考試通過才可以獲得象征榮譽的Barista資格。

  咖啡大師是咖世家基層監(jiān)控的靈魂人物。他的職責包括監(jiān)控門店咖啡品質、指導別人、負責門店的咖啡出品。按照每個門店規(guī)模的不同,通常配備1至5個咖啡大師。咖啡師的身份很容易通過衣領上的豆子辨認,戴一顆豆的是咖啡師,兩顆豆的是咖啡大師。

  在咖世家北京國瑞店里,咖啡大師向記者展示了一杯咖啡的完整制作過程,其中最為講究的幾個環(huán)節(jié)可以從以下表述中窺見一斑。首先要在蒸打牛奶的容器上佩戴了一個溫度計,將最佳溫度控制在140°至160°之間。在咖世家分店每周安排表上這樣規(guī)定:所有溫度計至少一周測定一次。

  在牛奶品質的控制上,咖世家選用的是脂肪含量和營養(yǎng)成分有保障的萬德妙牛奶,這種牛奶蒸出的奶沫密度均勻,可以托得住一把不銹鋼勺子,而且它清淡的口感也不會奪走咖啡的味道。

  另一個獨特之處是整個制作不借助任何工具調制混合,完全靠咖啡師手腕的力量完成工序??Х确劢?jīng)過敲、壓、轉、擦四個環(huán)節(jié)后放到咖啡機上萃取。之后咖啡和牛奶的混合也有很多學問,如果注入的不夠平緩,咖啡的口感會有所遜色。

  咖世家的咖啡杯可以較好保持咖啡的溫度,是咖啡器具中較為講究的一種??Х仍谡饺氡埃Х葞煏紫葴乇?,以避免杯子的溫度影響到咖啡的味道。咖世家不提倡顧客在門店使用外帶紙杯。如果顧客有外帶要求,咖世家會提供隔熱瓦楞杯,以便能最大程度保留咖啡的溫度和口感。

  完全迥異于星巴克的口味,咖世家的咖啡豆由于烘焙淺,味道清淡且比較完整;而星巴克咖啡豆的烘焙深,口感苦且比較厚重。而對于兩種口味的評判,哥倫比亞咖啡協(xié)會駐華總代表吳佳航對《環(huán)球企業(yè)家》說:“烘焙淺對咖啡豆的質量要求更高,因為焦的味道會掩蓋原有的品質或瑕疵。換句話說,我要品嘗一杯好咖啡,不會是烘焙深的。”

  這也讓咖世家的處境十分危險,它等于拿自身的口味挑戰(zhàn)整個市場。面對這樣的情況,吳佳航說:“咖啡的消費者會向追求咖啡品質的方向去演化。當這不只限于星巴克時,消費者在對比中有更多的選擇?!?/FONT>

  另一種選擇

  對咖啡工藝的回歸,也促使咖世家必須接近甚至超越星巴克體驗文化。

  星巴克認為人們的滯留空間分為家庭、辦公室和除此以外的其他場所。星巴克致力于搶占人們的第三滯留空間,把賺錢的目光緊緊盯住人們的滯留空間?,F(xiàn)場精湛的鋼琴演奏、歐美經(jīng)典的音樂背景、流行時尚的報刊雜志、精美的歐式飾品等配套設施,力求給消費者營造高貴、時尚、浪漫、文化的感覺氛圍。讓喝咖啡變成一種生活體驗,讓喝咖啡的人感覺到自己享受咖啡時,不僅在消遣休閑而且還能體驗時尚與文化。

  如果三四個人一起去喝咖啡,星巴克就會為這幾個人專門配備一名咖啡師。顧客一旦對咖啡豆的選擇、沖泡、烘焙等有任何問題,咖啡師會耐心細致地向他講解,使顧客在找到最適合自己口味的咖啡的同時,體會到星巴克所宣揚的體驗文化。這不僅讓顧客獲得心理上的莫大滿足,而且星巴克還可以獲取高額利潤。

  不過,現(xiàn)在咖世家也能做到這些并有所超越。不同于星巴克強調的家與公司之外的“第三空間”,咖世家極力營造的是“家”的感覺,這也區(qū)別于當年麥當勞打造的快餐的“家”。乘興而來時,有人分享;滿腹委屈時,有人傾聽。甚至不用開口,咖啡師就會把那杯常點的咖啡送到面前。許多咖世家的追隨者走進門店感受的正是喝咖啡的體驗,打奶沫的嘶嘶蒸汽聲、咖啡磨具碰撞聲、訓練有素的咖啡師與自己親切的交談。

  咖世家店內(nèi)空間相對寬松,可以做到人均2平方米的使用率,給顧客一種安全感和舒適度。在店內(nèi)布局上,每一個區(qū)域都有獨特的講究。“點單區(qū)”通常設在店門口處,便于一進門的顧客可以得到招呼;放置寬大沙發(fā)、低垂吊燈的相對獨立空間,被稱為“客廳區(qū)”,模仿的是家里客廳的氣氛;“商務區(qū)”的彩條沙發(fā)設有扶手,避免人慵懶地堆坐著,適合長時間談判;“便捷區(qū)”給短暫停留的顧客使用,放置的是軟面的木質桌椅。為了增加店內(nèi)的新鮮感,咖世家店內(nèi)幾乎每把椅子的形狀和顏色都不盡相同,把不同花式的椅子穿插放置……在細節(jié)上的精雕細琢,讓顧客產(chǎn)生“總是不一樣”的錯覺。

  同時,咖世家的每個店會根據(jù)基礎的房屋形狀、天花板顏色等不同在設計上有所變化,但是基礎的元素不會變。桌椅、壁畫、燈飾等陳設需要從英國總部的圖片庫中選擇,以保持氛圍傳遞的一致性。

  如果在店里遇到博斯邈一點也不奇怪。他每周至少抽出一天時間去門店巡視,對照咖世家規(guī)則(costa cheak)檢查人員的分配、服務、咖啡出品等各項工作?!拔腋矚g去和消費者交流,去了解真實的市場?!?博斯邈說:“顧客對店面設計、口味和服務的建議是我們改進的依據(jù)。”咖世家每周都會做一次顧客分析(customer touch)。例如,今年流行草莓口味,就是從客戶分析中獲得的。

  吳佳航說:“雖然,這與星巴克的熟客文化形式上區(qū)別不大,但我個人感覺咖世家的店面氛圍更親切更像回到家?!?/FONT>

  從表面上看,咖世家復制了星巴克的體驗文化。實際上,咖世家是將享受家庭文化與手工咖啡的感覺完美融合。這也正符合他們印在卡片上的口號:提供無與倫比的咖啡體驗。

  “早到中國的星巴克占有先天的優(yōu)勢,但和數(shù)年前的英國一樣,那時候星巴克還是第一大咖啡品牌,現(xiàn)在咖世家已經(jīng)成為英國人的首選?!辈┧瑰阏f:“誰跑得更快?誰走得更遠?最終還是由消費者來選擇。”


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