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領(lǐng)導(dǎo)潛規(guī)則之1：規(guī)則由強(qiáng)者來定 無論在哪里，永遠(yuǎn)都是強(qiáng)者的天下。職場新人對于職場上很多的不服，不能只是一味抱怨。想改變現(xiàn)狀，就只能自己努力讓自己變得更強(qiáng)，從而讓領(lǐng)導(dǎo)信任你，讓你定那些規(guī)則。 領(lǐng)導(dǎo)潛規(guī)則之2：偉大源于目標(biāo) 職場新人謹(jǐn)記，無論是工作還是生活，千萬不能盲目。領(lǐng)導(dǎo)的成就和偉大，源自于他們跟你一樣是菜鳥時就有自己的目標(biāo)。 領(lǐng)導(dǎo)潛規(guī)則之3：爭辯沒有勝者 千萬不要什么事情都為自己爭辯，這是一種推卸責(zé)任的表現(xiàn)。對于一些事情哪怕真的不是你的錯，吃虧和勇于承擔(dān)是一個職場新人走向成功的必經(jīng)階段。 領(lǐng)導(dǎo)潛規(guī)則之4：拒絕他人，為自己贏得時間 這里的拒絕不是拒絕同事的求助，而是拒絕一些無聊的浪費。對于職場新人，減少一些不必要的時間浪費絕對能夠為自己帶來很多的東西。領(lǐng)導(dǎo)之所以能夠成為領(lǐng)導(dǎo)，是因為他比別人更多的時間在工作和學(xué)習(xí)。 領(lǐng)導(dǎo)潛規(guī)則之5：犧牲他人是為了保護(hù)自己 職場新人不要覺得很殘酷，職場如戰(zhàn)場。領(lǐng)導(dǎo)能夠成為領(lǐng)導(dǎo)，是因為他也“害死”了不少人。需要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)的，其中一塊就是如何保住自己。 領(lǐng)導(dǎo)潛規(guī)則之6：木秀于林，風(fēng)必摧之 職場新人在職場中即便再有才華都要學(xué)會低調(diào)和謙虛，切忌，少擺架子、忌好為人師、忌賣弄自我、忌自我吹噓。無論做什么事情，三思而后行，剛?cè)肼殘?，一定要給領(lǐng)導(dǎo)好的影響。 領(lǐng)導(dǎo)潛規(guī)則之7：讓自己一言九鼎 對同事，尤其是領(lǐng)導(dǎo)說過的話一定要說到做到。作為職場新人，一言九鼎能讓你養(yǎng)成良好的習(xí)慣，同時還能博得領(lǐng)導(dǎo)和他人該說該做的好印象。對你的晉升或者加薪，都有非常大的幫助。 領(lǐng)導(dǎo)潛規(guī)則之8：聽懂他人的內(nèi)心 職場新人要明白一個道理，人長兩只耳朵一張嘴巴是為了多聽少說。學(xué)會去聆聽他人的訴說，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)愿意和你的說的時候，你就可以發(fā)現(xiàn)自己成功的機(jī)會在哪兒了。 領(lǐng)導(dǎo)潛規(guī)則之9：要想管別人，先要管自己 真正的強(qiáng)者都是先管好了自己再去管別人，職場新人要學(xué)會珍惜別人的批評，領(lǐng)導(dǎo)還愿意批評你，是因為他對你還有希望。想和領(lǐng)導(dǎo)一樣管人，先學(xué)會管理自己。 領(lǐng)導(dǎo)潛規(guī)則之10：給別人留足面子 職場新人對職場上一些事一些人不滿的時候，記住，不要隨意把自己的情緒表現(xiàn)出來。如果自己資質(zhì)比別人高，也不要隨意評論他人，給別人留足面子是一種修養(yǎng)，同時也是給自己留了一條后路。 領(lǐng)導(dǎo)潛規(guī)則之11：休閑是為了更好地工作 身體比工作更重要，所以不要讓自己太疲憊要注意適時的休息。但有時領(lǐng)導(dǎo)讓你休閑，職場新人一定要理解這不是讓你放縱。領(lǐng)導(dǎo)讓你休閑是為了讓你更好地工作，一定要記住準(zhǔn)時把自己調(diào)回工作的狀態(tài)。 領(lǐng)導(dǎo)潛規(guī)則之12：熱情可以解釋一切 對于工作，很多人都是因為熱愛而堅持。無論是在領(lǐng)導(dǎo)面前，還是自己一個人工作的時候，職場新人都一定要保持熱情的狀態(tài)。領(lǐng)導(dǎo)的成功，在于他一直都保持著飽滿的工作熱情，同樣、他也希望他的員工和他一樣對工作有永遠(yuǎn)的干勁。并且熱情的工作狀態(tài)，會讓你很有成就感和上進(jìn)心。 領(lǐng)導(dǎo)潛規(guī)則之13：不斷提升自己 職場新人想要得到晉升或領(lǐng)導(dǎo)的重用，就必須不斷提升自己。領(lǐng)導(dǎo)不是蠢材，他不會把一個完全沒有能力的人提上去吃白飯。機(jī)會是自己爭取的，職場新人要不斷修補(bǔ)自我缺陷，讓自己在所有人當(dāng)中更加突出，這樣你才有機(jī)會被發(fā)現(xiàn)。 領(lǐng)導(dǎo)潛規(guī)則之14：最難打敗的對手就是自己 要超越別人并不是一件非常難得事情，自己努力加上方法，世界上并沒有太多不可逾越的事情。但是真正難超越的是自己，職場新人剛?cè)肼殘鰰r會遇到很多的困惑，但是記住一定不要被自己打敗。 領(lǐng)導(dǎo)潛規(guī)則之15：也許只有自己可以激勵自己 現(xiàn)實很殘酷，很多時候周圍的人以及領(lǐng)導(dǎo)給你的只有打擊。因為他們要考察你的抗擊打能力，看你能否經(jīng)得起風(fēng)雨。所以很多時候，職場新人必須學(xué)會自己激勵自己。要對自己有信心，只有學(xué)會激勵自己，你才能接受更多的挑戰(zhàn)并且鍛煉自己。 領(lǐng)導(dǎo)潛規(guī)則之16：做好自己的事情 做好自己的事情，管好自己的嘴巴，這是職場新人進(jìn)入職場后需要做好的第一件事。要給領(lǐng)導(dǎo)或同事樹立良好的形象，就必須先把自己的事情做好。學(xué)會在自己要做的“小事”中培養(yǎng)自己的能力，一步一個腳印，別人才會更加信任你。 領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)潛則有些顯得很苛刻，但是就像第一條規(guī)則中所說：規(guī)則由強(qiáng)者定。職場新人初入職場，要學(xué)會去遵守這些潛規(guī)則，能屈能伸才能磨練到自己，讓自己更快融入到職場當(dāng)中去。 |
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