為進一步轉(zhuǎn)變干部作風，提高行政效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，奮力推進監(jiān)利經(jīng)濟科學發(fā)展、跨越式發(fā)展，2011年12月10日上午，縣委、縣政府隆重召開全縣治庸問責優(yōu)化環(huán)境動員大會，全面部署全縣治庸問責和優(yōu)化環(huán)境工作。為嚴肅大會紀律，縣治庸問責優(yōu)化環(huán)境工作領(lǐng)導小組辦公室對與會人員參會情況及會場紀律進行了全程錄影錄像，并組織專班進行了暗訪。
　　經(jīng)查，絕大多數(shù)與會人員都能按時參會，嚴格遵守會場紀律，會場秩序總體良好。但是，仍有2家單位的與會人員整體缺席，9家單位的與會人員部分缺席，總計未履行請假手續(xù)缺席的32人。少數(shù)與會者忘乎所以、懈怠松散、心不在焉。有的在會議開始十幾分鐘后才姍姍到會；有的在會場玩手機、發(fā)短信；有的在臺下交頭接耳、談笑風生；更有甚者，精神萎靡不振，竟在會場呼呼大睡。為嚴肅紀律，經(jīng)縣治庸問責優(yōu)化環(huán)境工作領(lǐng)導小組研究，報縣委、縣政府同意，決定對12月9日接到縣委辦會議通知后，玩忽職守，未通知與會人員參會，導致郵政局5人整體缺席的郵政局辦公室主任李艾生同志給予行政記過處分。對未履行請假手續(xù)，整體缺席或部分缺席的11家單位（縣航道處、縣郵政局、縣檢察院、縣統(tǒng)計局、縣水利局、縣發(fā)改局、縣科技局、縣農(nóng)業(yè)局、縣國稅局、縣移動公司、中儲監(jiān)利糧庫），會場上“打瞌睡”的3人（縣商務局副局長盧祖武、縣招商局局長謝均福、縣人大黨組成員機關(guān)紀檢員李學東），開會接打手機的4人（縣住建局副局長、自來水公司經(jīng)理平厚新、汴河鎮(zhèn)黨委副書記李衛(wèi)斌、縣體育局工會主席陳世彪、縣財保公司副經(jīng)理秦文圣）進行通報批評。另外，縣治庸辦對幾名會議遲到、請他人代會的黨員干部分別進行誡勉談話并責令其作出書面檢查。
　　會風是干部思想作風和工作作風的重要體現(xiàn)。會風問題，不僅事關(guān)會議的質(zhì)量和效果，而且事關(guān)黨風、政風，事關(guān)黨的路線方針政策和重大決策部署能否得到貫徹落實。思想上松一寸，行動上垮一尺。只有好的會風，才能產(chǎn)生好的效果，才能把工作一件一件地抓落實。全縣各級各部門要深刻吸取教訓，引以為戒，舉一反三，把整頓會風作為開展“治庸問責”行動的第一步，帶頭正會風，樹新風。唯有如此，才能真正把發(fā)展作為第一要務，把和諧作為第一追求，把穩(wěn)定作為第一責任，才能更好地推進干部作風建設，更好地解決庸懶散軟等突出問題，更好地優(yōu)化縣域經(jīng)濟環(huán)境。
　　一要提高思想認識。要意識到會風渙散就是‘庸懶散軟’行為的具體反映，要把對會風的認識深化到干部隊伍中存在的“庸、懶、散、軟”現(xiàn)象思考上來，從提高思想認識入手解決黨員干部理想信念動搖、宗旨意識不牢、群眾觀念淡化的問題，解決對自身要求不嚴、缺乏事業(yè)心的問題。通過提高思想認識促進干部增強黨性、增長才干，提能去庸、提神強責，解決精神萎靡和能力不足的問題，解決政治敏感性不高、大局意識不強的問題，真正把思想和認識統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來，以實際行動投入治庸問責工作。
　　二要強化紀律觀念。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）和部門要把改進會風作為嚴明紀律的“發(fā)令槍”，組織黨員干部認真學習縣委書記董新發(fā)同志在全縣治庸問責優(yōu)化環(huán)境動員大會上的重要講話精神以及相關(guān)文件，不斷完善各項規(guī)章制度，嚴明工作紀律，各部門和廣大黨員干部要認真開展自查自糾，努力解決自身存在的政風行風、領(lǐng)導作風、思想作風、工作作風、生活作風等方面存在的問題，切實增強紀律觀念。
　　三是要加大問責力度。要以本次對動員大會違紀情況追責為標桿，加大對“庸、懶、散、軟”現(xiàn)象的追責力度，要按照縣委、縣政府的要求，用鐵腕，下重拳整治，敢于亮黃牌，敢于動真格。問題一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實，不論身處什么位置，都要嚴肅處理，決不姑息手軟，讓“庸、懶、散、軟”現(xiàn)象無藏身之處。工作專班要堅持原則，不循私情，要通過問責轉(zhuǎn)變干部作風，提升干部隊伍士氣，樹立干部隊伍的良好形象。

                
        監(jiān)利縣治庸問責優(yōu)化環(huán)境工作領(lǐng)導小組辦公室

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○一一年十二月二十日