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《職場“錢”規(guī)則》秉承世界著名跨國集團(tuán)培訓(xùn)企業(yè)的十條不改軍規(guī),分別從忠誠無限、技術(shù)精干、敬業(yè)如魂、責(zé)任第一、積極主動(dòng)、業(yè)績至上、服從安排、團(tuán)結(jié)協(xié)作、創(chuàng)新思維、效率為王十個(gè)方面詳細(xì)論述了員工獲得高薪的真實(shí)原因,告訴讀者贏取高薪的正確方法。 本書沒有高深的理論,完全以通俗的語言和案例寫成,為在各類企業(yè)和其他組織工作的員工提升執(zhí)行力及贏取高薪提供了一套人人皆可學(xué)、人人有收獲的實(shí)用教程。
很多老板用人不僅看能力,更重品德,而品德之中最為核心的又是忠誠度。只有那些既有才能又忠于老板和企業(yè)的人,才是老板心目中的最佳人選。面對(duì)種種誘惑,忠誠在今天顯得更加可貴,一個(gè)忠于老板、忠于公司的員工,定會(huì)努力工作,對(duì)公司產(chǎn)生巨大的影響。
老板付給員工薪水,就是期望員工能夠完成應(yīng)該完成的任務(wù)。但如果你有能力做的更好,你就能獲得比別人更高的薪水?!坝^千劍而后識(shí)器,聽千曲而后曉音”。學(xué)歷不等于能力,知識(shí)不代表素質(zhì)。無論你是剛剛踏入職場,還是已經(jīng)打拼多年,你都必須知道,過硬的技能才是你競爭的最大資本。
敬業(yè)精神是每個(gè)員工最起碼的工作準(zhǔn)則,也是一個(gè)人做人的基本要求。如今,面對(duì)現(xiàn)代職場殘酷的競爭形勢,敬業(yè)精神顯得至關(guān)重要??梢院敛豢鋸埖卣f,敬業(yè)精神是現(xiàn)代社會(huì)中不可或缺的一種職業(yè)道德、職業(yè)素質(zhì)。對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)員工而言,敬業(yè)既是其使命,也是開啟高薪之門的鑰匙。
來自: 歐陽思韻 > 《職場寶典》
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