“成功的七個(gè)習(xí)慣”（7 Habits of Highly Effective People）一書(shū)出版于一九八九年，是一本在西方非常暢銷的書(shū)，到今天已經(jīng)賣出一千五百多萬(wàn)本拷貝。西方市場(chǎng)上自我成長(zhǎng)教育的書(shū)籍不計(jì)其數(shù)，但很多作者大多把注意力放在技巧的提高上，教人如何抄近路，如何急成。這本書(shū)的作者Stephen Covey卻認(rèn)為人們應(yīng)該將注意力放在如何提高個(gè)人品質(zhì)（character）上，應(yīng)該從做人做事的基本原則（principal）上來(lái)提高自己；應(yīng)對(duì)人的技巧可以常變，做人的原則卻永遠(yuǎn)不變，普世通用。只有當(dāng)你以正確的價(jià)值觀為基礎(chǔ)建立起個(gè)人品質(zhì)，你才有可能取得長(zhǎng)遠(yuǎn)持久的成功。

Covey認(rèn)為，人生走向成熟可以分成三個(gè)階段：從第一階段的依賴者到第二階段的獨(dú)立自主者再到第三階段的與自然與社會(huì)相互依存者。每一個(gè)人生命的第一個(gè)階段都是依賴者（dependent），孩童時(shí)期我們依賴父母，依賴社會(huì)（學(xué)校）；當(dāng)我們從孩童長(zhǎng)大為成人時(shí)，我們變得越來(lái)越獨(dú)立（independent），我們可以依靠自己來(lái)做很多事，我們開(kāi)始承擔(dān)責(zé)任；不過(guò)人生的成熟并不停留在自我獨(dú)立上，人是自然與社會(huì)中的一員，當(dāng)我們學(xué)會(huì)與自然相互依存，與社會(huì)相互依存（interdependent），我們就進(jìn)入了成熟的第三階段。依賴者關(guān)注的是你，你要照顧我，出了錯(cuò)要怪你；獨(dú)立者關(guān)注的是我，我選擇，我負(fù)責(zé)；相互依存者關(guān)注的是我們，我們相互合作，我們將我們的個(gè)人才華個(gè)人能力結(jié)合起來(lái)，做個(gè)人不可能做的事。人生的最終成功就是要從依賴走向獨(dú)立，再走向與自然與社會(huì)的融洽相處，相互合作，使自然與社會(huì)反過(guò)來(lái)做于人有利的事。

書(shū)中列的成功的七個(gè)習(xí)慣是：第一，主動(dòng)進(jìn)取；第二，做事時(shí)有遠(yuǎn)見(jiàn)，始終將最終的目標(biāo)牢記在心；第三，做事有輕重緩急之分，先做最重要的事；第四，建立雙贏式思維方式；第五，先設(shè)法理解別人，然后再要求別人理解你；第六，團(tuán)隊(duì)精神，使一加一大與二；第七，更新自我。第一至第三個(gè)習(xí)慣致力于塑造自我，第四至第六個(gè)習(xí)慣致力于贏得公眾關(guān)系，第七個(gè)習(xí)慣則即為塑造自我也為贏得公眾關(guān)系。

第一個(gè)習(xí)慣：主動(dòng)進(jìn)取（Be Proactive）

主動(dòng)進(jìn)取者認(rèn)為是自己的選擇自己的行動(dòng)決定了自己的一生，自己成功與否應(yīng)該由自己來(lái)負(fù)責(zé)。主動(dòng)進(jìn)取者遇到困難時(shí)，將注意力放在他們能做的事上，他們保持積極的態(tài)度，主動(dòng)進(jìn)取，把精力用在擴(kuò)大自己對(duì)事物的影響力上，從而克服困難，取得成功。與主動(dòng)進(jìn)取者相對(duì)照的是被動(dòng)反應(yīng)者，被動(dòng)反應(yīng)者總是將眼光盯在那些自己無(wú)法掌握無(wú)法控制的事情上，習(xí)慣于責(zé)備別人，責(zé)備環(huán)境，將自己的失敗自己的不幸怪罪于別人，怪罪于環(huán)境。

第二個(gè)習(xí)慣：做事時(shí)有遠(yuǎn)見(jiàn)，始終將最終的目標(biāo)牢記在心（Begin With The End in Mind）

第一個(gè)習(xí)慣建立了我是成功的創(chuàng)造者的積極態(tài)度，第二個(gè)習(xí)慣就是邁出創(chuàng)造成功的第一步：用想象和良知來(lái)樹(shù)立目標(biāo)。人類之所以與其他動(dòng)物不同，人類之所以是高級(jí)動(dòng)物，在于人類有想象力（imagination），有自我意識(shí)力（self awareness），有良知力（conscience），人類可以想象一個(gè)尚不存在卻是人類能力有可能達(dá)到的潛在世界，為自己設(shè)計(jì)一個(gè)奮斗目標(biāo)，并以這個(gè)目標(biāo)為指針，邁出創(chuàng)造成功的下一步。

在設(shè)計(jì)最終目標(biāo)時(shí)，樹(shù)立有遠(yuǎn)見(jiàn)的正確的目標(biāo)非常重要，我們要以智慧的力量，要以良知的力量，以充足的判斷能力，辨別能力和理解能力來(lái)審視生活，找到一個(gè)正確的生活重心。在樹(shù)立目標(biāo)時(shí)，我們還要有精神源泉來(lái)引導(dǎo)我們生活的方向，要對(duì)自己的長(zhǎng)處和潛能有足夠的認(rèn)識(shí)。世界上的人，每一個(gè)人的生活重心可以非常不同，有些人以家庭為生活重心，有些人以工作為重心，另一些人則以錢為重心，還有一些人以朋友為重心，或以尋求快樂(lè)為重心。關(guān)鍵是什么使你覺(jué)得人生有意義，使你覺(jué)得精神感情有依靠，什么給你力量去奮斗。該書(shū)作者認(rèn)為，當(dāng)我們將生活重心從以具體的事具體的物為重心轉(zhuǎn)向以基本原則為重心（principal centered）時(shí)，我們的生活就會(huì)更平衡，更成功，我們就更有可能找到一個(gè)平衡家庭，工作，財(cái)富，朋友，和快樂(lè)的生活目標(biāo)。

第三個(gè)習(xí)慣：做事有輕重緩急之分，先做最重要的事(Put First Things First)

當(dāng)我們樹(shù)立了目標(biāo)，邁出了創(chuàng)造成功的第一步，第三個(gè)習(xí)慣是創(chuàng)造成功的第二步，是具體如何來(lái)有效地做事。我們?cè)诎才抛鍪碌闹刃驎r(shí)要以事情的重要與否來(lái)決定緩急，而不能讓緩急秩序來(lái)決定事情的輕重。要學(xué)會(huì)做預(yù)防性思考，這樣才不致于每次都以救火的方式來(lái)解決問(wèn)題，才能避免低效益的工作方式。

第四個(gè)習(xí)慣：建立雙贏式思維方式（Think Win/Win）

人們?cè)谂c人交往時(shí)有五種思維方式（注）：雙贏，我贏你輸，我輸你贏，雙輸，和贏。雙贏不難理解，就是我贏，你也贏，是最佳的合作方式；我贏你輸也不難理解，就是以你輸為代價(jià)來(lái)達(dá)到我贏，很典型的中國(guó)式輸贏觀；我輸你贏對(duì)有些人來(lái)講不可思議，怎么會(huì)有人愿意自己輸？但在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中確實(shí)有人以我輸你贏的方式來(lái)與人交往，以討好對(duì)方，以讓對(duì)方接受自己；雙輸也不罕見(jiàn)，就是情愿我輸也不讓你贏，戰(zhàn)爭(zhēng)常常就是雙輸?shù)倪x擇；贏式思維很簡(jiǎn)單，我只在乎我贏，你可以贏，也可以輸，我不在乎我不管。雙贏式思維是比我贏你輸，我輸你贏，雙輸，或贏更成熟的思維方式，是能夠保證長(zhǎng)遠(yuǎn)持久成功的基礎(chǔ)。作者認(rèn)為，只有有雙贏品質(zhì)的人才會(huì)去追求雙贏，才有能力去追求雙贏。什么是雙贏品質(zhì)？作者說(shuō)雙贏品質(zhì)（character）來(lái)自三種品德（traits）：正直（integrity），成熟（maturity），和認(rèn)為有足夠的成功給每一個(gè)人（abundant mentality）。

正直的人是有正確價(jià)值觀的人，只有正直的人才懂得什么是真正的贏，才會(huì)被人們給以信任去追求雙贏的結(jié)果。

成熟的人懂得如何掌握勇氣與體諒之間的平衡，就是說(shuō)即敢于表達(dá)自己的感覺(jué)和信念，又體諒別人的感覺(jué)與思想。很多人思維是單向性的，他們認(rèn)為一旦善良了，就一定不能堅(jiān)定，一旦要堅(jiān)定，就不能善良。有雙贏品質(zhì)的人是即善良又堅(jiān)定，追求雙贏，你不但要善良，體諒對(duì)方，更要堅(jiān)定有勇氣，你不但要理解別人，更要自信。能達(dá)到善良與堅(jiān)定的平衡，能體諒別人又有勇氣堅(jiān)持自己的信念，就達(dá)到了真正的成熟。一個(gè)有勇氣但不懂得體諒別人的人，可以是一個(gè)堅(jiān)定的人，但只能追求我贏你輸；一個(gè)過(guò)于體諒別人的人，就可能以我輸你贏來(lái)達(dá)到與人共處。當(dāng)你即有勇氣，即敢于表達(dá)自己的信念，追求自己的目標(biāo)，又懂得體諒別人，理解別人，我可以聆聽(tīng)，我可以理解你為什么這樣想這樣做（empathize），但我也敢于表達(dá)不同意見(jiàn)，只有掌握了這一平衡，你才會(huì)有能力去追求雙贏。

認(rèn)為世界上有足夠的成功給每一個(gè)人也是有雙贏品質(zhì)的重要一面。有些人認(rèn)為成功的機(jī)會(huì)是有限的（scarcity mentality），別人成功了就意味著自己的失敗，這些人不愿看到別人贏，難以為別人的成功高興。有雙贏品質(zhì)的人相信人人都可以成功，你成功并不奪去我成功的機(jī)會(huì)，世界上有足夠成功的機(jī)會(huì)，不需要以別人的輸來(lái)?yè)Q取自己的贏。

只有有品質(zhì)的人才能追求雙贏，才能獲得持久的真正的成功，這是為什么作者認(rèn)為單靠技巧并不能得到真正的成功，只有提高個(gè)人品質(zhì)才是達(dá)到最終成功的關(guān)鍵。贏得公共關(guān)系并不等于戰(zhàn)勝其他人，而是在公共關(guān)系中與人做更有效的合作，從而使雙方都受益。

第五個(gè)習(xí)慣：先設(shè)法理解別人，然后再要求別人理解你（Seek first to understand, then to be understood）

首先要學(xué)會(huì)理解別人，理解對(duì)方為什么這樣想這樣做（empathize），然后才能找到正確有效的溝通方式，反過(guò)來(lái)讓對(duì)方理解你。

第六個(gè)習(xí)慣：團(tuán)隊(duì)精神，使一加一大于二（Synergize）

我將Synergize翻譯成團(tuán)隊(duì)精神，但這個(gè)團(tuán)隊(duì)不是簡(jiǎn)單地將人員加在一起，幾個(gè)人做的事只是每一個(gè)人做的事之總和，而是幾個(gè)人一起做成的事大于每個(gè)人分別能做的事之和，我將其解釋成使一加一大與二。要達(dá)到Synergize，關(guān)鍵是要珍惜保留人與人之間的不同，同時(shí)在團(tuán)隊(duì)中建立有效的溝通交流方式，建立相互信任的合作共事方法，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人不同的長(zhǎng)處，成員之間相互補(bǔ)充，相互促進(jìn)，擴(kuò)展視角，迸發(fā)創(chuàng)造力，取得比簡(jiǎn)單相加更高的結(jié)果。這就是為什么一個(gè)寬容不同的團(tuán)隊(duì)或社會(huì)（民主自由）比一個(gè)一切大同的團(tuán)隊(duì)或社會(huì)（專制統(tǒng)一）要成功的原因。

第七個(gè)習(xí)慣：更新自我（Sharpen the saw）

要讓刀一直好使，必須在每使用一段時(shí)間后就保養(yǎng)磨練，人也一樣，必須不斷更新才能不斷取得成功。更新自我可以分成四個(gè)方面：精神更新，體能更新，智力更新，以及感情更新。更新智力，學(xué)習(xí)新知識(shí)和新技能對(duì)我們中國(guó)人很直觀，但除了更新知識(shí)和技能，更新自己的精神狀態(tài)，體力狀態(tài)，和感情狀態(tài)也非常重要，所以尋找補(bǔ)充精神源泉，發(fā)展業(yè)余愛(ài)好，與家人消磨時(shí)光，體育鍛煉，享受大自然，旅游等等，都可以是更新自我的一部分。

注：作者書(shū)中列有六種交往思維方式：雙贏，我贏你輸，我輸你贏，雙輸，贏，和雙贏否則不成交，我這里將雙贏和雙贏否則不成交合并成一類。