淄博市中小學(xué)教師職業(yè)道德考核辦法（試行）

為貫徹落實(shí)國家、省、市中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要，進(jìn)一步加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見》（教師〔2005〕1號(hào)）和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，特制定《淄博市中小學(xué)教師職業(yè)道德考核辦法》。

    一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》和師德規(guī)范等為依據(jù)，以愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、教書育人為核心，緊緊圍繞全面實(shí)施素質(zhì)教育要求，遵循教育規(guī)律和學(xué)生成長(zhǎng)規(guī)律，引導(dǎo)教師樹立高尚職業(yè)理想，不斷提高思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、充滿活力、善于創(chuàng)新的高素質(zhì)教師隊(duì)伍，全面提升育人質(zhì)量，辦好人民滿意的教育。

二、考核原則

1．以人為本、激勵(lì)為主。師德考核是教師績(jī)效考核的重要組成部分，事關(guān)教育事業(yè)的和諧發(fā)展和廣大教職工的切身利益，要堅(jiān)持教育為主、重在規(guī)范，充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，鼓勵(lì)教師通過集體教育和自我教育不斷提升道德素養(yǎng)。

2．客觀公正、實(shí)事求是。要做到規(guī)范程序、依法辦事，充分尊重教師的民主權(quán)利，實(shí)行考核標(biāo)準(zhǔn)、考核過程和考核結(jié)果三公開，充分體現(xiàn)考核的公開、公平和公正，力求全面客觀、實(shí)事求是地評(píng)價(jià)教師的職業(yè)道德情況。

3．獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、促進(jìn)發(fā)展。堅(jiān)持發(fā)揮考核的導(dǎo)向作用，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，引導(dǎo)教師認(rèn)真踐行師德規(guī)范，不斷提高師德修養(yǎng)和教育教學(xué)能力。

三、考核對(duì)象

　全市普通中小學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校和幼兒園在職教師。學(xué)校其他工作人員參照?qǐng)?zhí)行。

四、考核內(nèi)容

中小學(xué)教師職業(yè)道德考核內(nèi)容主要包括《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》規(guī)定的愛國守法、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、教書育人、為人師表、終身學(xué)習(xí)六個(gè)方面。具體內(nèi)容詳見《中小學(xué)教師職業(yè)道德考核細(xì)則》（附件1）。

五、考核形式和程序

(一)考核形式

    師德考核與教職工年度考核結(jié)合進(jìn)行。采取自評(píng)、民主評(píng)議、服務(wù)對(duì)象評(píng)議和考核工作小組評(píng)議等多種形式相結(jié)合的方式，過程性考核與年度考核相結(jié)合，力求綜合評(píng)價(jià)被考核人師德，并作出考核結(jié)論。

    (二)考核程序

    1．自評(píng)。被考核人個(gè)人總結(jié)、述職，填寫《淄博市中小學(xué)教師職業(yè)道年度考核鑒定表》。

2．民主評(píng)議。即互評(píng)，由師德考核工作小組組織全體或教職工代表對(duì)被考核人進(jìn)行量化評(píng)議。

3．服務(wù)對(duì)象評(píng)議。組織學(xué)生、家長(zhǎng)代表等服務(wù)對(duì)象對(duì)被考核人進(jìn)行評(píng)議。

4. 將民主評(píng)議、服務(wù)對(duì)象評(píng)議和過程性考核結(jié)果匯總，由考核工作小組作出綜合鑒定，并對(duì)被考核人提出考核等次建議，報(bào)師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

5. 將擬定為優(yōu)秀等次的人員在本單位范圍內(nèi)公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

6. 將考核結(jié)果以書面形式通知被考核人，并由本人簽署意見。

被考核人對(duì)年度考核結(jié)果如有異議，可以在接到考核結(jié)果通知之日起10日內(nèi)向單位考核領(lǐng)導(dǎo)小組申請(qǐng)復(fù)核，單位考核領(lǐng)導(dǎo)小組在10日內(nèi)提出復(fù)核意見，經(jīng)單位行政主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后以書面形式通知本人。其中，如復(fù)核結(jié)果仍被確定為不合格等次的人員對(duì)復(fù)核意見不服，可在接到復(fù)核書面通知之日起15日內(nèi)向上一級(jí)主管部門提出申訴。

六、考核結(jié)果及使用

（一）考核結(jié)果的確定

師德考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次，寫入《淄博市中小學(xué)教師職業(yè)道德考核鑒定表》（附件2）存檔?！皟?yōu)秀”等次人數(shù)控制在被考核人數(shù)的30%以內(nèi)。

優(yōu)秀：思想政治素質(zhì)高，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，貫徹國家的教育方針；模范踐行師德規(guī)范，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，敬業(yè)奉獻(xiàn)，關(guān)愛學(xué)生，清正廉潔，依法執(zhí)教，具有崇高的教師職業(yè)道德；善于學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，工作責(zé)任心強(qiáng)，教育教學(xué)能力強(qiáng)提升快，工作業(yè)績(jī)突出，受到同事的贊譽(yù)和學(xué)生的愛戴。師德考核評(píng)議滿意率高。

合格：思想政治素質(zhì)較高，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，貫徹國家的教育方針；自覺踐行師德規(guī)范，能夠正確履行崗位職責(zé)，愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學(xué)生，廉潔從教，具有良好的教師職業(yè)道德；自覺學(xué)習(xí)新知識(shí)、新理念，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，教育教學(xué)能力不斷提高，工作成績(jī)好，得到同事的肯定和學(xué)生的認(rèn)可。師德考核評(píng)議滿意率較高。

不合格：思想政治素質(zhì)較低，組織紀(jì)律意識(shí)差，工作責(zé)任心不強(qiáng)，履行崗位職責(zé)差，不能很好地完成教育教學(xué)任務(wù)。師德考核滿意率低。

凡有下列情況之一者，考核等次定為不合格：

1．散布、傳播違背黨的路線、方針、政策的反動(dòng)言論，或向?qū)W生傳播有害身心健康的思想和信息，參加或組織誘導(dǎo)學(xué)生參加非法組織、“黃、賭、毒”和迷信活動(dòng)的；

2．諷刺、挖苦、歧視、侮辱學(xué)生，體罰或變相體罰學(xué)生，影響學(xué)生身心健康的；

3．擅自向?qū)W生推銷或代購教輔資料和其他商品而謀取私利，向?qū)W生和家長(zhǎng)索要或變相索要、收受財(cái)物的；

4．不能科學(xué)協(xié)調(diào)課堂和課外活動(dòng)安排，超量布置作業(yè)，加重學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)的；

5．在課堂上吸煙、接打電話或酒后上課的；

6．在工作時(shí)間玩網(wǎng)游、炒股、做與教育教學(xué)無關(guān)的事情的；

7．熱衷于第二職業(yè)、亂辦班、有償家教、利用節(jié)假日、休息日有償給學(xué)生補(bǔ)課、在校外機(jī)構(gòu)兼職兼課等，經(jīng)教育后仍不改正的；

8．違反上級(jí)規(guī)定的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)擅自收取學(xué)生任何費(fèi)用的；

9．以非法方式表達(dá)訴求，故意不完成教育教學(xué)任務(wù)、干擾正常教育教學(xué)秩序，損害學(xué)生利益的；

11. 因失職、瀆職造成學(xué)生安全事故的；

12. 其他違反教師職業(yè)道德規(guī)范行為，造成不良影響的。

（二）考核結(jié)果的使用

1．教師年度考核定為優(yōu)秀等次的，當(dāng)年師德考核必須是優(yōu)秀。

2．凡推薦申報(bào)省級(jí)以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、省特級(jí)教師、省市學(xué)科帶頭人、市特級(jí)教師、市教育專家、師德標(biāo)兵的當(dāng)年師德考核必須為優(yōu)秀。

3．在推薦申報(bào)省市教學(xué)能手、市優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘、教師資格認(rèn)定工作中，同等條件下，當(dāng)年度師德考核獲優(yōu)秀等次者優(yōu)先。

4．在專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、教師資格認(rèn)定等工作中，申報(bào)材料時(shí)須同時(shí)提交近兩年的《師德考核鑒定表》。

5．對(duì)師德年度考核不合格的教師實(shí)行“一票否決”，年度綜合考核不得評(píng)為合格以上等次，一年內(nèi)不得申報(bào)高一級(jí)教師職務(wù)，不得參與評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)和派出進(jìn)修學(xué)習(xí)，按有關(guān)規(guī)定扣發(fā)績(jī)效工資；對(duì)嚴(yán)重違反職業(yè)道德的教師，依據(jù)有關(guān)規(guī)定視情節(jié)予以行政處分、調(diào)整崗位、校內(nèi)待崗、解聘教師職務(wù)，直至取消教師資格。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校要成立師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本校師德考核工作的組織實(shí)施。師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組由學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、工會(huì)主席、教代會(huì)代表或教師代表組成，其中教代會(huì)代表或教師代表由民主推選產(chǎn)生，并不少于考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員的三分之一。在師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，成立師德考核工作小組，制定本單位的師德考核細(xì)則，具體組織師德考核工作。

附件1：

淄博市中小學(xué)教師職業(yè)道德考核內(nèi)容

附件2：

淄博市中小學(xué)教師職業(yè)道德考核鑒定表

(     年度)

所在單位： （蓋章）

附件3：

淄博市中小學(xué)教師職業(yè)道德考核情況統(tǒng)計(jì)表

 (     年度)