注意事項：凡不是名副其實的差旅費津貼，均不能適用稅法不征稅的規(guī)定。


　　2、住房補貼、醫(yī)療補助費


　　政策4：《財政部、國家稅務總局關于住房公積金 醫(yī)療保險金養(yǎng)老保險金征收個人所得稅問題的通知》（財稅字[1997]144號）規(guī)定，企業(yè)以現(xiàn)金形式發(fā)給個人的住房補貼、醫(yī)療補助費，應全額計入領取人的當期工資、薪金收入計征個人所得稅。但對外籍個人以實報實銷形式取得的住房補貼，仍按照《財政部、國家稅務總局關于個人所得稅若干政策問題的通知》（財稅字[1994]020號）的規(guī)定，暫免征收個人所得稅。


　　例4：某單位按規(guī)定對職工按月發(fā)放住房補貼，但未按規(guī)定參加醫(yī)療保險，而是對職工按月發(fā)放醫(yī)療補助費。職工趙某每月取得工資2500元、住房補貼300元、醫(yī)療補助費100元。


　　計算：趙某每月應納個人所得稅（2500＋300＋100－2000）×10%－25＝65（元）。


　　注意事項：住房補貼、醫(yī)療補助費沒有扣除標準，應全額征稅。此外，外籍個人政策特殊，按《財政部、國家稅務總局關于個人所得稅若干政策問題的通知》（財稅字[1994]020號）及《國家稅務總局關于外籍個人取得有關補貼征免個人所得稅執(zhí)行問題的通知》（國稅發(fā)[1997]54號）的規(guī)定，外籍個人以非現(xiàn)金形式或實報實銷形式取得的住房補貼、伙食補貼、搬遷費、洗衣費，按合理標準取得的境內、外出差補貼，取得的經當?shù)囟悇諜C關審核批準為合理的探親費、語言訓練費、子女教育費等免征個人所得稅。


　　3、防暑降溫費、職工食堂經費補貼


　　政策5：《個人所得稅法實施條例》，工資、薪金所得是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。企業(yè)發(fā)放的防暑降溫費和職工食堂經費補貼屬于工資、薪金所得中的津貼或補貼，應該計入工資總額繳納個人所得稅。


　　例5：江蘇省B企業(yè)，2009年按規(guī)定對從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員按每人每月160元、非高溫作業(yè)人員按每人每月130元的標準發(fā)放了4個月的防暑降溫費。此外，為方便職工，該企業(yè)還以就餐卡的形式向職工發(fā)放食堂經費補貼，每人每月100元，由職工在單位食堂刷卡消費。


　　計算：單位在發(fā)放防暑降溫費和職工食堂經費補貼時，應并入職工當月工資薪金所得，計算扣繳個人所得稅。


　　注意事項：政府規(guī)定的防暑降溫費標準僅是發(fā)放標準，不是免稅或扣除的標準，應繳納個人所得稅。


　　4、福利費


　　政策6：《個人所得稅法》及《個人所得稅法實施條例》規(guī)定，福利費，即根據(jù)國家有關規(guī)定，從企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關、社會團體提留的福利費或者工會經費中支付給個人的生活補助費，免納個人所得稅。


　　《國家稅務總局關于生活補助費范圍確定問題的通知》（國稅發(fā)[1998]155號）規(guī)定，生活補助費，是指由于某些特定事件或原因而給納稅人本人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國家規(guī)定從提留的福利費或者工會經費中向其支付的臨時性生活困難補助。下列收入不屬于免稅的福利費范圍，應當并入納稅人的工資、薪金收入計征個人所得稅：一是從超出國家規(guī)定的比例或基數(shù)計提的福利費、工會經費中支付給個人的各種補貼、補助；二是從福利費和工會經費中支付給本單位職工的人人有份的補貼補助；三是單位為個人購買汽車、住房、電子計算機等不屬于臨時性生活困難補助性質的支出。


　　例6：A單位2009年1月從單位按規(guī)定提留的福利費中向困難職工李某發(fā)放生活困難補助500元。為慶祝“三八婦女節(jié)”，3月向單位全體女職工發(fā)放福利每人300元。此外，4月份還以福利費名義為單位高級管理人員王某購買筆記本電腦一臺，購價8000元，王某當月還取得工資4000元。