安全生產(chǎn)管理制度
泰安豐隆毛紡織有限公司
編制：付玉濤
批準(zhǔn)：
發(fā)布： 20 --0 --30
實(shí)施： 20 --0 --01
安全生產(chǎn)管理制度
為認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針和“誰主管誰負(fù)責(zé)”，“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，認(rèn)真落實(shí)國家關(guān)于安全生產(chǎn)“責(zé)任重于泰山”的指示，防止和減少各類事故的發(fā)生，確保職工生命財產(chǎn)安全，根據(jù)安全生產(chǎn)管理的有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制訂本管理制度：
1、安全生產(chǎn)管理制度
1.1控制指標(biāo)
1.1.1職工安全事故死亡人數(shù)0
1.1.2職工安全重傷人數(shù)0
1.1.3火災(zāi)、大爆炸事故損失0
1.1.4職工“三級”安全教育率達(dá)到98%以上
1.1.5特種作業(yè)人員持證上崗率達(dá)到100%
1.2、管理辦法：
1.2.1依照國家安全生產(chǎn)管理的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，車間的安全生產(chǎn)工作接受各級安委會和公司主管領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督檢查和提出的整改意見。
1.2.2實(shí)行“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，各車間主任對本車間安全生產(chǎn)工作負(fù)總責(zé)，分工領(lǐng)導(dǎo)具體抓，層層落實(shí)責(zé)任。
1.2.3公司建立以總經(jīng)理為組長、由主要領(lǐng)導(dǎo)組成的五人安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督全公司安全生產(chǎn)工作，對公司安全負(fù)全責(zé)。各車間建立和完善以車間主任為組長的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組（成員3-5人），負(fù)責(zé)監(jiān)督車間的安全生產(chǎn)和事故隱患整改工作。
1.2.4認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國消防法》和《山東省消防條例》及黨中央的“隱患險于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山”的指示精神及時對消防安全工作進(jìn)行布置和定期檢查、堵塞漏洞，加大防范措施。保持消防設(shè)施、器材完好，達(dá)到控制火災(zāi)的目的。
1.2.5各車間、科室設(shè)兼職安全員一人，按時參加安全員例會。按10%的比例組建義務(wù)消防隊(duì)，建立安全防火網(wǎng)絡(luò)。對職工加強(qiáng)紡火安全知識的教育和有計(jì)劃的培訓(xùn)工作，增強(qiáng)安全思想意識，提高應(yīng)急能力，防止事故發(fā)生。
1.2.6依照國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及條例，及時制定和修改本單位切實(shí)可行的各項(xiàng)規(guī)章制度，完善操作規(guī)程，通過學(xué)習(xí)讓干部職工安全生產(chǎn)工作中有章可循，有法可依。
1.2.7認(rèn)真組織開展全國“安全生產(chǎn)周”活動，利用黑板報、宣傳欄、廣播、標(biāo)語等形式積極開展安全宣傳教育，對新入廠職工必須進(jìn)行三級“安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上崗”。
1.2.8積極開展安全生產(chǎn)自查工作，各車間、科室每周至少進(jìn)行一次全面細(xì)致的安全自查工作，對查出的隱患要做到專人負(fù)責(zé)，及時整改，對自查和整改情況要詳細(xì)記錄在冊，以備檢查。
1.2.9公司安委會要經(jīng)常到車間、科室了解安全生產(chǎn)情況，幫助車間、科室解決安全生產(chǎn)工作中存在的問題，保證安全不出事故。公司以安委會為主，每月對分公司至少開展一次安全生產(chǎn)大檢查，并將檢查成績列入全年考核。
1.2.10、各車間科室結(jié)合自己的實(shí)際情況，認(rèn)真落實(shí)管理辦法，建立嚴(yán)格的安全責(zé)任制，將安全指標(biāo)分解到班組、機(jī)臺及個人，逐層簽訂相應(yīng)的安全管理責(zé)任書，采取有力措施，將各類事故控制在指標(biāo)內(nèi)。
1.2.11安全事故的報告、調(diào)查處理，按照國家規(guī)定程序執(zhí)行，對弄虛作假的根據(jù)情節(jié)嚴(yán)肅進(jìn)行處理。
2、消防安全管理制度
2.1總則
2.1.1為了加強(qiáng)公司的消防工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行我國消防法有關(guān)規(guī)定，防止和杜絕一切火災(zāi)事故的發(fā)生，堅(jiān)持“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的工作方針，落實(shí)各項(xiàng)防火安全措施，促進(jìn)公司的穩(wěn)定發(fā)展，確保集體財產(chǎn)安全，保障廣大干職員工生命財產(chǎn)不受危害，根據(jù)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，制訂本管理制度。
2.2控制指標(biāo)：
2.2.1消防設(shè)施、器材的維護(hù)、保養(yǎng)，完好率100%
2.2.2職工防火三級安全教育率達(dá)到100%
2.2.3火險隱患整改率達(dá)到100%，火災(zāi)事故控制在零
2.2.4義務(wù)消防隊(duì)員按照十分之一的比例配備人員
2.2.5各分公司、科室必須設(shè)一名專（兼）職消防安全員。
2.3管理辦法：
2.3.1防火安全實(shí)行公司分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總則，各車間主任對本車間負(fù)責(zé)制，分工領(lǐng)導(dǎo)要具體抓。對于違反消防安全法規(guī)存在重大火險隱患視而不見，拒不整改，造成火災(zāi)事故的，按照有關(guān)法律規(guī)定，依法嚴(yán)懲。
2.3.2各車間要結(jié)合本單位的實(shí)際情況，按照消防法的有關(guān)規(guī)定認(rèn)真制定防火安全管理辦法，建立嚴(yán)格的防火安全責(zé)任制，將指標(biāo)分解到工段、班組和職工，采取有利措施，防止火災(zāi)事故的發(fā)生。
2.3.3各車間按照指標(biāo)要求建立三級安全防火網(wǎng)絡(luò)。
2.3.4各車間、科室對消防檢查中提出的問題和存在的火災(zāi)隱患，要及時整改，整改項(xiàng)目報公司存檔備查，將整改情況報告公司。
2.3.5公司將對各車間、科室的安全防火工作進(jìn)行考核，列入各車間、科室負(fù)責(zé)人政績考核（列入年薪制考核之中）。
2.3.6各車間、科室必須與公司保持高度一致，接受公司有關(guān)部門監(jiān)督檢查。
2.3.7火災(zāi)事故的報告、調(diào)查處理、結(jié)案工作要嚴(yán)格按照有關(guān)消防規(guī)定執(zhí)行，對弄虛作假的根據(jù)情節(jié)輕重，按照有關(guān)法律嚴(yán)肅處理。
3、保衛(wèi)科安全管理制度
3.1總則
為進(jìn)一步強(qiáng)化公司的治安保衛(wèi)工作，全面落實(shí)四防責(zé)任，保證公司人、財、物安全及出入把關(guān)，提高公司形象，確保綜合治理工作順利進(jìn)行，特制訂本管理制度。
3.2保衛(wèi)人員上崗條件：
3.2.1安全保衛(wèi)人員必須是年輕力壯、身體素質(zhì)好、熱愛治保工作，具有同壞人、壞事作斗爭的精神。
3.2.2服從領(lǐng)導(dǎo)、服從管理，堅(jiān)守工作崗位，遵守制度，吃苦耐勞，熱愛企業(yè)，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的形象。
3.3保衛(wèi)人員的職責(zé)任務(wù)：
3.3.1保衛(wèi)人員必須熟悉工作范圍、場地和要害部位。
3.3.2要堅(jiān)守崗位，不得脫崗、睡崗、不得與無關(guān)人員閑談，按時交接班，并做好值班記錄，記錄要清晰認(rèn)真。
3.3.3搞好門衛(wèi)管理，門衛(wèi)值班必須達(dá)到公司《門衛(wèi)管理考核辦法》管理標(biāo)準(zhǔn)。
3.3.4車輛管理達(dá)到公司《自行車、摩托車管理監(jiān)督考核辦法》管理標(biāo)準(zhǔn)。
3.3.5優(yōu)質(zhì)服務(wù)達(dá)到《各車間對職能處室監(jiān)督考核辦法》管理標(biāo)準(zhǔn)。
3.3.6工作紀(jì)律達(dá)到公司《憲章》第五章《約束機(jī)制》管理標(biāo)準(zhǔn)。
3.3.7衛(wèi)生管理達(dá)到《衛(wèi)生管理監(jiān)督考核辦法》管理標(biāo)準(zhǔn)。
3.3.8保衛(wèi)人員必須認(rèn)真執(zhí)行夜間巡邏制度，作到風(fēng)雨無阻，發(fā)現(xiàn)問題情況及時處理，并及時向上級匯報。
3.3.9保管并使用好配發(fā)的服裝及保衛(wèi)器械。
3.3.10按時參加公司會議活動和部室內(nèi)的會議及活動。
3.3.11完成公司交辦或公司委托部門交辦的臨時性工作。
4、獎懲規(guī)定：
4.1安全保衛(wèi)人員不堅(jiān)守崗位，發(fā)現(xiàn)脫崗、睡崗一次，罰款20元。一次無故打架罰款50元。其他單位出現(xiàn)打架斗毆不制止、不處理，一次罰款20元。
4.2不按時交接班、不到位、交接不清楚的，發(fā)現(xiàn)一次罰款15元，不認(rèn)真作好記錄或記錄不全，罰款10元/次。
4.3按時上下班、不遲到、不早退，確保提前10分鐘上班并完成班前準(zhǔn)備，否則遲到1分鐘罰款1元。
4.4有事請假，不請假按曠工處理。曠工一天罰50元。
4.5保衛(wèi)人員不得徇私舞弊，堅(jiān)守自盜，為他人提供作案方便違者一次按損失價值的200%處罰，并寫出檢查，視情節(jié)輕重，按公司《憲章》給予處理，重者追究刑事責(zé)任。
4.6嚴(yán)格出入手續(xù)，作到證、物相符，違者一次罰款20元，因不負(fù)責(zé)任造成的損失，由其本人全部賠償。
4.7值班期間，不喝酒、不閑談、不做與工作無關(guān)的事情，違者一次罰款10元。
4.8保衛(wèi)人員不按時上崗，不按時檢查包與煙火，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。
4.9因責(zé)任心不強(qiáng)，責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生被盜或財產(chǎn)損失，按被盜和損失價值的100%賠償。重大被盜案件除承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失外，依法追究刑事責(zé)任。
4.10、廠區(qū)內(nèi)發(fā)生火情（災(zāi)）一次按價值的10-100%賠償。
4.11、要作好防火工作，消防器材完好，有一枚或一個不完好，罰款50元。
4.12廠區(qū)、部室、分公司要害部位，吸煙、火柴桿、煙頭、火種等發(fā)現(xiàn)一次（處）罰款50元，一般位置一次罰款20元。
4.13自行車管理人員，區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生清潔、排放整齊，責(zé)任心不強(qiáng)，發(fā)生丟失、被盜承擔(dān)全部損失。衛(wèi)生不清潔無鎖、排放不整齊發(fā)生一次罰款10元/輛。
4.14各責(zé)任區(qū)年度內(nèi)不發(fā)生任何不安全問題、隱、瞞不報者罰款50元/次。
4.15每抓獲違法人員一次可按情況給予一定的獎勵，發(fā)現(xiàn)后不舉報、不查處，一次罰款50-100元。
4.16保衛(wèi)人員要搞好內(nèi)部團(tuán)結(jié)，按時參加會議和各項(xiàng)臨時性任務(wù)要完成好，如不團(tuán)結(jié)、鬧事者、無故不開會、任務(wù)完不好者，每項(xiàng)罰款10元。
4.17廠區(qū)內(nèi)和第一山小區(qū)出現(xiàn)打架斗毆現(xiàn)象，要及時制止和處理。否則，出現(xiàn)一次罰當(dāng)班責(zé)任人50元。
4.18公司及部內(nèi)的會議、活動遲到、早退、不參加每次罰款10-50元。
4.19公司交辦或公司委托部門交辦的臨時性工作不積極辦理罰款50元/次。
4.20警容警紀(jì)一次不規(guī)范，一人次罰款5元。
泰安豐隆毛紡織有限公司
200 年10月1日
