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點(diǎn)檢定修制——現(xiàn)代設(shè)備管理的發(fā)展方向

 丁東方 2011-09-16
檢定修制——現(xiàn)代設(shè)備管理的發(fā)展方向

 

 

目前正在推行的點(diǎn)檢定修制就是通常所指的全員預(yù)防維修制,它比傳統(tǒng)的計(jì)劃預(yù)修制有很多先進(jìn)的地方,相比之下,有以下特點(diǎn):

 

 

1、點(diǎn)檢定修制是以設(shè)備的實(shí)際技術(shù)狀態(tài)為基礎(chǔ)的預(yù)防維修制度,它不同于早期從蘇聯(lián)引進(jìn)的單純以時(shí)間周期為基礎(chǔ)的計(jì)劃預(yù)修制度,即它是從嚴(yán)格按周期修理的制度發(fā)展為以狀態(tài)為主的項(xiàng)目修理制度,每個(gè)項(xiàng)目雖然也有周期,但僅作為參考,主要依據(jù)設(shè)備狀態(tài)來確定修理時(shí)間和內(nèi)容,防止過維修或欠維修。點(diǎn)檢的精華在于通過對(duì)設(shè)備的檢查診斷,從中發(fā)現(xiàn)劣化傾向性的問題,來預(yù)測(cè)設(shè)備零部件的壽命周期,確定檢修的項(xiàng)目及備件、主材料需用計(jì)劃,提出改善措施,以便對(duì)癥下藥,使設(shè)備始終處于穩(wěn)定運(yùn)行狀態(tài),不斷提高設(shè)備利用率。

 

 

2、就維修方針而言,點(diǎn)檢定修制之所以優(yōu)于過去的傳統(tǒng)管理,在指導(dǎo)思想上是以為主,而傳統(tǒng)管理是以為主,因此可以最大限度地減少事故和故障。

 

 

1)由點(diǎn)檢定修制度本身所決定,必須設(shè)專職點(diǎn)檢人員,他們是專門為了進(jìn)行預(yù)防性檢查而設(shè)置的,而且授予他們編制計(jì)劃等管理權(quán)限,因此他們屬于管理方。由于維修計(jì)劃來源于點(diǎn)檢,它的主要內(nèi)容是防劣化項(xiàng)目,實(shí)行了以防為主的傾向性管理,如果不設(shè)專職點(diǎn)檢人員,設(shè)備的檢查工作由值班維修人員承擔(dān),但他們不如點(diǎn)檢人員那樣把所查得的設(shè)備問題由自身來組織處理,沒有設(shè)備管理職能,僅有向編制維修計(jì)劃的管理人員提供狀態(tài)情報(bào)的義務(wù),因此他們?nèi)詫儆跈z修方,這樣所編制的維修計(jì)劃,其目的不是為預(yù)防而是為了對(duì)缺陷的設(shè)備進(jìn)行修復(fù),故還是在字上下功夫,還擺脫不了以修為主的被動(dòng)檢修或搶修。

 

 

2)有不少工廠也在大力推行點(diǎn)檢,但就其實(shí)質(zhì)內(nèi)容來看,僅限于巡回檢查,相當(dāng)于點(diǎn)檢制中所規(guī)定的日常點(diǎn)檢,這樣的點(diǎn)檢周期很短,局限于易檢易損部位的點(diǎn)檢。而點(diǎn)檢制在內(nèi)容上不但規(guī)定由專職點(diǎn)檢人員負(fù)責(zé)定期點(diǎn)檢,而且進(jìn)行劣化傾向管理,達(dá)到預(yù)知維修的目的,尤其是對(duì)設(shè)備的關(guān)鍵、重要部位,設(shè)置檢測(cè)探頭進(jìn)行狀態(tài)監(jiān)測(cè),或按照點(diǎn)檢周期采用診斷測(cè)試的儀器儀表進(jìn)行精密點(diǎn)檢,還對(duì)設(shè)備進(jìn)行解體檢查,做好詳細(xì)的測(cè)量記錄,準(zhǔn)確把握住設(shè)備技術(shù)狀況,因此相對(duì)而言,點(diǎn)檢定修制在預(yù)防維修做法上比較完善。

 

 

3、點(diǎn)檢定修制建有一套較為完整的維修標(biāo)準(zhǔn)體系即所謂四大標(biāo)準(zhǔn),它與傳統(tǒng)習(xí)慣用的設(shè)備三大規(guī)程即操作規(guī)程、維護(hù)規(guī)程、檢修規(guī)程有所不同,點(diǎn)檢就是把設(shè)備可能發(fā)生劣化和故障的部位設(shè)定若干個(gè)點(diǎn),明確規(guī)定出維修管理值即檢查標(biāo)準(zhǔn)值、點(diǎn)檢周期和點(diǎn)檢方法等,并指定點(diǎn)檢人員,就是實(shí)行定點(diǎn)、定標(biāo)、定期、定法、定人,形成了一套維修標(biāo)準(zhǔn)體系,它包括維修技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、點(diǎn)檢標(biāo)準(zhǔn)、給油脂標(biāo)準(zhǔn)、維修作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),其中,點(diǎn)檢標(biāo)準(zhǔn)和給油脂標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于設(shè)備維護(hù)規(guī)程,維修技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和維修作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于檢修規(guī)程。但要比原有的規(guī)程更科學(xué)、更嚴(yán)密;建立起這套維修標(biāo)準(zhǔn)體系,是我們貫徹執(zhí)行點(diǎn)檢定修制的技術(shù)基礎(chǔ)和依據(jù)。

 

 

除維修標(biāo)準(zhǔn)外,另在帳票設(shè)定和管理上也是很完善的,主要包括有月點(diǎn)檢計(jì)劃表、點(diǎn)檢作業(yè)日志、點(diǎn)檢精度表、給油脂計(jì)劃和作業(yè)記錄表、傾向管理表、精密點(diǎn)檢計(jì)劃表、故障(事故)記錄表、修理履歷表、機(jī)旁備件管理臺(tái)帳、維修項(xiàng)目預(yù)定表、月維修實(shí)績(jī)分析報(bào)告表等等。

 

 

4、在設(shè)備維修管理組織原則上,點(diǎn)檢定修制與傳統(tǒng)管理有著根本的不同。前者是強(qiáng)化基層管理,建立以點(diǎn)檢為核心的維修管理體制,整個(gè)維修管理重心下移,讓最了解最熟悉現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備技術(shù)狀況的點(diǎn)檢人員來掌握編制計(jì)劃的大權(quán),強(qiáng)化了基礎(chǔ)管理,這樣做是很科學(xué)的,因點(diǎn)檢人員最有發(fā)言權(quán),能達(dá)到預(yù)防為主的目的,甚至連定修日的現(xiàn)場(chǎng)指揮也讓點(diǎn)檢方擔(dān)當(dāng),這在過去是不可設(shè)想的。因此更能提高維修工作的效率。而后者是注重于上層管理即讓少數(shù)人參加管理。在管理方法上,點(diǎn)檢定修制減少了傳統(tǒng)管理的多余的環(huán)節(jié)和層次,信息反饋暢通,使用與管理從不脫節(jié),有利于實(shí)現(xiàn)高效率管理。

 

 

5、在設(shè)備維修管理目標(biāo)上,點(diǎn)檢定修制與傳統(tǒng)管理也有著根本的不同,實(shí)行點(diǎn)檢定修制后,其管理目標(biāo)集中到兩點(diǎn):一是減少設(shè)備故障,二是降低維修費(fèi)用。即以設(shè)備壽命周期費(fèi)用為目標(biāo),因此對(duì)有些設(shè)備還得要進(jìn)行事后維修,加強(qiáng)故障管理也是節(jié)約費(fèi)用的途徑之一。而過去的設(shè)備管理工作是以技術(shù)目標(biāo)為主的,如設(shè)備完好率、事故率、檢修計(jì)劃執(zhí)行率等。

6、就檢修制度而言,定修制也不同于沿用的計(jì)劃?rùn)z修制。

 

 

1)定修制對(duì)主要生產(chǎn)作業(yè)線設(shè)備的檢修日期,每次檢修時(shí)間和每次檢修可以占用的人力都有明確規(guī)定,而且控制很嚴(yán)。定修計(jì)劃一旦確立便納入生產(chǎn)計(jì)劃,一般情況下不得隨意變動(dòng)。實(shí)施中由于嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化管理程序去做,每個(gè)檢修工程項(xiàng)目都編訂了工時(shí)工序表,因而完成計(jì)劃的命中率很高。這樣既保證了生產(chǎn)計(jì)劃的正常執(zhí)行,又保證了設(shè)備需要的檢修工作量能得到充分滿足,從而體現(xiàn)了定修與生產(chǎn)的協(xié)調(diào)、統(tǒng)一性。如果做法上沒有上述明確規(guī)定,就容易和生產(chǎn)計(jì)劃發(fā)生矛盾,使設(shè)備的檢修工作量常常得不到適當(dāng)?shù)臐M足。

 

 

2)定修制不分大、中、小修,檢修項(xiàng)目的立項(xiàng)依據(jù)是對(duì)設(shè)備劣化程度的測(cè)定,根據(jù)實(shí)際需要來確定是否需要檢修以及何時(shí)檢修,所以檢修良機(jī)獲得率很高。如果檢修立項(xiàng)主要依據(jù)修理周期,只要到了修理周期,不管設(shè)備狀況如何,一律進(jìn)行強(qiáng)制性修理,其結(jié)果,往往不是過維修就是欠維修。

 

 

3)定修制是建立在點(diǎn)檢制基礎(chǔ)上的,每次檢修實(shí)際指揮者是點(diǎn)檢作業(yè)長(zhǎng),這樣點(diǎn)檢人員既是設(shè)備的管理者又是檢修的指揮者,克服了傳統(tǒng)檢修組織體制指揮者級(jí)別高、效率并不一定很理想的情況。

 

 

7、點(diǎn)檢定修制從根本上改變了過去只有部分人參加設(shè)備維修管理的做法,實(shí)行了全員設(shè)備維修管理,即凡參加生產(chǎn)過程的一切人員都要關(guān)心和參加設(shè)備維護(hù)工作,特別是生產(chǎn)操作人員負(fù)有用好、維護(hù)好設(shè)備的直接責(zé)任,要承擔(dān)設(shè)備的清掃、給油脂、緊固、小修理和日常點(diǎn)檢業(yè)務(wù)。因此,生產(chǎn)人員與設(shè)備維修人員融為一體,成為全員管理的基礎(chǔ)。

 

 

8、點(diǎn)檢定修制強(qiáng)調(diào)在管理上采用PDCA工作方法,每月召開各級(jí)實(shí)績(jī)分析會(huì)即各級(jí)自下而上逐級(jí)召開,逐級(jí)提供資料,資料中用大量數(shù)據(jù)和圖表來分析當(dāng)月的設(shè)備故障情況、檢修工程實(shí)施情況和維修費(fèi)用情況等,并提出改進(jìn)對(duì)策和實(shí)施措施,這對(duì)提高設(shè)備維修管理水平起了一定的推動(dòng)作用。

 

 

9、點(diǎn)檢定修制堅(jiān)持安全第一的管理方針,實(shí)行危險(xiǎn)預(yù)知、安全確認(rèn)、安全診斷三項(xiàng)有效措施,尤其是堅(jiān)持以點(diǎn)檢方為主的點(diǎn)檢方、檢修方、生產(chǎn)方三方安全確認(rèn)掛(摘)牌制度,這對(duì)防止人身事故的發(fā)生起到了應(yīng)有作用。

 

 

10、據(jù)點(diǎn)檢定修制本身的要求,而且隨著設(shè)備現(xiàn)代化水平的提高,維修技術(shù)的日益發(fā)展,對(duì)維修人員的素質(zhì)要求也愈來愈高,如對(duì)專職點(diǎn)檢人員的要求必須具有相當(dāng)豐富的實(shí)際經(jīng)驗(yàn),一定的基礎(chǔ)理論水平和較強(qiáng)的管理能力,要求檢修人員多能化,以能實(shí)現(xiàn)滿負(fù)荷高效率工作。因此,維修人員素質(zhì)已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了一般企業(yè)設(shè)備人員的素質(zhì)要求,他們?cè)谄髽I(yè)中所處地位也愈發(fā)重要。

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