9月9日時，Third Point致信雅虎董事會，要求改組董事會，罷免羅伊·博斯托克，并重組雅虎高管團(tuán)隊。本次的信件是呈現(xiàn)給雅虎創(chuàng)創(chuàng)始人、原CEO楊致遠(yuǎn)的。

　　丹尼爾·勒布信件全文：

　　尊敬的楊致遠(yuǎn)先生：

　　感謝你周一抽空與我們通了電話。由于羅伊·博斯托克單方面打斷了對話，很遺憾我們未能將對話進(jìn)行到底。

　　在對話中，博斯托克不承認(rèn)自己在雅虎衰落中扮演的關(guān)鍵角色，也拒絕為此負(fù)責(zé)。他曾一手提拔巴茨，現(xiàn)在卻不愿效法巴茨，離開董事會。我們十分相信，他不只是雅虎價值的破壞者，只要他一天呆在董事會中，雅虎就難以吸引人才，本來雅虎需要人才，而且能招攬人才，尤其是在CEO層面上更如此。這種觀點不只是基于過早結(jié)束的對話，也基于與硅谷許多行家的討論，熟悉博斯托克和雅虎的人也這么認(rèn)為。

　　作為雅虎的創(chuàng)始人和主要股東，最近的管理層表現(xiàn)糟糕，它肯定讓你深感痛心，它也傷害了您的個人利益。為了雅虎股東，我們希望您能做正確的事，推動雅虎急需的管理層變更。我們會支持你，向你提供候選者建議，這些人可以將雅虎帶回正確的位置，使之成為全球頂尖媒體和技術(shù)公司。

　　丹尼爾·勒布