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相信大家上班下班都會(huì)遇到自己的上司吧，我們大家都怎么做的呢，如果是一層樓好說(shuō)，打個(gè)招呼問(wèn)聲好就可以了，但是如果上司在8樓，你在5樓，那你要怎么辦呢。以下是晏子看到的三種人的做法，和大家對(duì)這三種人的評(píng)價(jià)。
第一種他們往往是和老板一起上了電梯，自己按下自己要到達(dá)的樓層，比如5層，然后幫老總按下8層，等電梯先到達(dá)5層后，自己下去，電梯繼續(xù)上行。
這種員工不知道老板的時(shí)間要比他重要，不會(huì)替老板著想，只顧自己，這樣的人往往發(fā)展前途不樂(lè)觀。 第二種他們和老板一起上了電梯，自己明明要到達(dá)5層，但為了節(jié)省老總的時(shí)間，只按下8層，等到達(dá)8層后，看著老總下去，自己再按5層往下走。
和老板一起上了電梯，自己明明要到達(dá)5層，但為了節(jié)省老總的時(shí)間，只按下8層，等到達(dá)8層后，看著老總下去，自己再按5層往下走。 這種員工只知道為老板著想，但不會(huì)替自己考慮，不會(huì)表現(xiàn)自己，容易將自己埋沒(méi)，因此，即使將來(lái)在事業(yè)上有所成就，也很難有大作為。 第三種他們和老板一起上了電梯后，自己明明要到達(dá)5層，但為了節(jié)省老總的時(shí)間，只按下8層，但當(dāng)電梯過(guò)了5層，繼續(xù)往8樓上行的時(shí)候，再按下5層，等到達(dá)8層，老總下去，自己隨電梯往下走。
這種員工雖然比第二種員工僅多考慮了一點(diǎn)，但就是這一點(diǎn)就可以讓自己脫穎而出，得到上司的賞識(shí)。這種員工既為老板考慮，也為自己考慮，把自己的良苦用心及時(shí)地表現(xiàn)給自己的上司看，效果非常好，是他認(rèn)為最有可能塑造為領(lǐng)導(dǎo)的人。 晏子認(rèn)為不一定第三種員工做的就好，第一，第三種所用的時(shí)間可能還會(huì)比第一種用的長(zhǎng)，第二老板也許不一定都趕時(shí)間，如果趕時(shí)間的話可以采用第三種，第三，員工自己的時(shí)間也是寶貴的，員工的時(shí)間也在為老板工作，也是老板的時(shí)間。懂得珍惜時(shí)間的員工才是好的員工。。。我是這樣認(rèn)為的，你們呢？？呵呵，，說(shuō)得不對(duì)請(qǐng)指出來(lái)哦 ~~~
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