為加強本單位崗位聘用管理工作，根據(jù)區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《漢中市事業(yè)單位崗位設置管理實施細則（試行）的通知》（漢區(qū)辦發(fā)[2007]53號），區(qū)委組織部、區(qū)人勞局、區(qū)編辦關(guān)于印發(fā)《漢臺區(qū)事業(yè)單位崗位設置管理聘用工作實施方案》以及事業(yè)單位人事制度改革相關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合本單位實際，特制定本單位工作人員崗位聘用實施方案。
一、聘用范圍：
本單位正式在編在職的工作人員。
二、崗位設置具體情況：
經(jīng)市、區(qū)人事編制部門核準，本單位設置管理崗位1個，其中九級1個；專業(yè)技術(shù)崗位103個，其中六級1個,七級別個,八級11個，九級14個，十級11個,十一級33個,十二級32個
三、聘用崗位等級及條件
根據(jù)我鎮(zhèn)小學所有在編人員均是專業(yè)技術(shù)人員,且專職或兼職在一線從事教學的實際,本單位暫不設管理崗位和工勤技能崗位。專業(yè)技術(shù)崗位的基本條件，主要根據(jù)崗位的職責任務和任職條件確定。本單位專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件是：
（1）遵守憲法和法律；
（2）具有良好的品行；
（3）具備崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件；
（4）具備適應崗位要求的身體條件。
專業(yè)技術(shù)崗位分級任職條件：
聘用崗位等級：專業(yè)技術(shù)崗位為六級至十三級8個等級。
聘用條件：在具備崗位設置的基本任職條件和專業(yè)技術(shù)崗位基本條件及符合專業(yè)技術(shù)職務評聘的有關(guān)規(guī)定的前提下，各級別在聘任時還應具備以下條件： 
①副高級六級：大學?？疲ê袑＃┘耙陨蠈W歷，取得副高級專業(yè)技術(shù)資格，受聘于七級五年以上，任職以來具備下列條件之一：獲得縣以上科技成果或推廣獎；在市級以上刊物發(fā)表論文三篇以上；每年主持的技術(shù)培訓課時不少于150課時；擔任班主任不少于二個學年；市級“三一一人才”或“市級有突出貢獻拔尖人才”；年度考核二次優(yōu)秀以上。
②副高級七級：大學專科（含中專）及以上學歷，取得副高級專業(yè)技術(shù)資格，能夠擔負七級所應承擔的專業(yè)技術(shù)工作。
3、中級專業(yè)技術(shù)崗位
①中級八級：中專及以上學歷，受聘在九級崗位工作四年以上，并具備以下條件之一：能獨立地擔負起所從事的專業(yè)技術(shù)工作；任九級期間工作業(yè)績突出；任職期間主持、參與過技術(shù)研究或推廣，獲得過上級部門及單位以上獎勵的；年度考核二個優(yōu)秀以上。
②中級九級：中專及以上學歷，受聘在十級崗位工作四年以上，并具備以下條件之一：能擔負起所從事的專業(yè)技術(shù)工作，任十級期間工作業(yè)績明顯；任職期間主持、參與過技術(shù)研究或推廣（含教研、教改成果）獲得上級獎勵的；任職后年度考核、單項考核被評過優(yōu)秀的；取得過上級部門以上榮譽稱號的。
③中級十級：中專及以上學歷，取得中級專業(yè)技術(shù)職務任職資格，能夠擔負起十級所承擔的專業(yè)技術(shù)工作。
4、初級專業(yè)技術(shù)崗位
①、初級十一級崗位：中專以上學歷，取得初級專業(yè)技術(shù)資格，符合助理級任職資格條件，并具備下列條件之一：大學本科畢業(yè)在十二級崗位工作二年以上；大學專科畢業(yè)在十二級崗位工作四年以上；中專畢業(yè)在十二級崗位工作八年以上。
②初級十二級崗位：中專以上學歷，新聘任在助理級專業(yè)技術(shù)崗位的人員；大學本科及以上學歷參加工作見習期滿取得初級專業(yè) 技術(shù)任職資格的人員。
③初級十三級崗位：大中專畢業(yè)見習期滿取得初級專業(yè)技術(shù)任職資格人員。
四、擬聘人員情況：
本單位現(xiàn)有在編在職人員132人，其中： 
專業(yè)技術(shù)人員132人，其中：高級職稱2人、中級職稱38人，初級職稱92人。
1、現(xiàn)有高級職稱人員中：
符合擬聘副高級七級的人員有2人
(人員聘用條件基本情況名單附后)。
2、現(xiàn)有中級職稱人員中：
符合擬聘中級八級的人員有9人
符合擬聘中級九級的人員有17人
符合擬聘中級十級的人員有12人
(人員聘用條件基本情況名單附后)。
3、現(xiàn)有初級職稱人員中：
符合擬聘初級十一級的人員有50人
符合擬聘初級十二級的人員有40人
符合擬聘初級十三級的人員有2人
(人員聘用條件基本情況名單附后)。 
五、聘用審核的權(quán)限：
按照漢區(qū)人勞發(fā)[2008]86號文件執(zhí)行。即按照下列審核權(quán)限進行：
　　   專業(yè)技術(shù)崗位報區(qū)人事和勞動社會保障局（專業(yè)技術(shù)人員管理科、工資福利科）審核簽章后，由單位聘用。
六、實施聘用的辦法
本單位與聘用的工作人員簽訂聘用合同。合同以人事部門提供的范本為準。專業(yè)技術(shù)人員須辦理《專業(yè)技術(shù)人員聘用書》，聘用書   由單位簽章后到區(qū)人事和勞動社會保障局專技科（職改辦）、工資科核準備案。
七、實施聘用的方法步驟
1、公布空缺崗位及其職責、聘用條件等事項；
　　2、應聘人員提出申請；
　　3、聘用工作組織對應聘人員的資格、條件進行初審；
　　4、應聘人員通過考試、考核、竟職演講、民主推薦等形式進行競爭上崗，聘用工作組織根據(jù)結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單；
　　5、聘用單位領導集體討論決定受聘人員，公示聘用結(jié)果；
　　6、聘用單位法定代表人或者其委托人與受聘人員協(xié)商訂立聘用合同；
　　7、報同級人事編制部門審核備案。
八、聘用及聘用合同的簽訂
本單位與聘用的工作人員簽訂聘用合同。合同樣式以人事部門提供的范本為準。
九、聘用工作組織機構(gòu)
成立XXXXX中心學校事業(yè)單位工作人員聘用工作領導小組。組長：XXX。副組長：XXX。成員：XXXXXXXXXXXX。領導小組下設辦公室，成員為XXXXXXXX二同志。
十、其他需要說明的問題
  （無）
 

                     2008-11-26

業(yè)單位崗位說明書

單位:XXXX中心學校
崗位類別:管理崗位
崗位名稱:職員
崗位等級:九級

工
作
職
責 一、嚴格遵守和執(zhí)行《義務教育法》和《教師法》。在學校推行素質(zhì)教育。
二、全面負責學校的業(yè)務工作、人事管理和思想政治工作；
三、主管學校政務工作，綜合協(xié)調(diào)村、校關(guān)系；
四、承辦上級交辦的有關(guān)事項；
五、審定各項規(guī)章制度并組織監(jiān)督實施；
六、按權(quán)限審批學校財務支出及財務開支計劃審核；
七、完成領導交辦的其它事項

工
作
任
務 一、負責將學校的請示、提案重大事項及時報告領導、將領導的意見批示傳達到本單位。
二、組織實施本單位的工作計劃，抓好本單位的業(yè)務建設和思想建設；
三、組持考核學校各方面工作及教師的工作；組織開展教育教學業(yè)務活動。
四、主持上級下達的工作目標責任的落實工作；
五、組織學校內(nèi)各項制度的形成與實施工作；
六、按權(quán)限審批財務開支、財務計劃；
七、抓好學校人員的政治業(yè)務學習，搞好思想作風建設。
八、做好學校內(nèi)部教師調(diào)配。完成領導交辦的臨時任務。

工作標準 一、轄區(qū)學齡兒童全部入學，鞏固率、合格率達標。
二、作風扎實、協(xié)調(diào)有力、為師生服務周到全面；
三、政務工作做到規(guī)范化、程序化、高效率。
四、完成上級下達的教育教學、文明建設、安全等目標責任。
五、工作效果組織滿意、領導放心、群眾無異義。

任職條件 遵守憲法和法律，有較高的品德修養(yǎng)，有較強的專業(yè)技術(shù)水平和教育教學水平；具有教師資格證書；具有普通話等級證書；具備計算機合格證書，大學?？疲ê袑＃┘耙陨蠈W歷，中共黨員，教齡四年以上。有基層工作的經(jīng)歷。

                     事業(yè)單位崗位說明書
單位:XXX中心學校
崗位類別:專業(yè)技術(shù)人員
崗位名稱:副高級
崗位等級:七級

工
作
職
責 一、嚴格遵守和執(zhí)行《義務教育法》和《教師法》。
二、根據(jù)新課標制訂和執(zhí)行學科教學計劃，按照課標和教材要求，保質(zhì)保量按期完成教學任務。
三、教書育人，對學生進行思想品德教育，培養(yǎng)學生良好的行為習慣和高尚的品德修養(yǎng)。
四、認真鉆研教材，認真?zhèn)湔n、上課，合理安排學生的作業(yè)練習，根據(jù)學生實際改進教學方法，減輕學生課業(yè)負擔，提高教學質(zhì)量，教學質(zhì)量比上一學年度有所提高。在指導、培養(yǎng)提高教師專業(yè)水平和教學能力方面做出貢獻
五、關(guān)心學生身體健康，培養(yǎng)學生良好的學習習慣，為人師表。
六、使用普通話教學，指導學生正確使用規(guī)范字。積極參加教研活動，承擔教研任務。認真總結(jié)教學經(jīng)驗，撰寫學科教學論文。主動、認真地完成學校交給的其他各項任務。

工
作
任
務 一．遵守教師職業(yè)道德，教書育人，為人師表。
二．按照課標及學校制定的教學工作計劃要求，完成教學計劃及其實施工作。
三．按照學校的備課制度備課。作業(yè)布置及批改要按學校制定的標準執(zhí)行。
四．負責上好每一節(jié)課，認真履行學校制定的上課制度，采用靈活的教學方式，培養(yǎng)學生良好的行為習慣。完成預定的教學計劃和任務。承擔研究課和公開課。
五．負責教學質(zhì)量考察工作，按照教學質(zhì)量要求和考試規(guī)定，認真做好監(jiān)考、閱卷等學生成績評定工作。提高教學質(zhì)量。
六．積極參加教研活動和教改實驗，承擔課題研究工作，學年完成一份教育或教學方面的論文。完成領導交辦的臨時任務。

工作標準 1、落實師德規(guī)范，無體罰和變相體罰學生事件發(fā)生；實行師德、安全事故一票否決制。
2、承擔并完成每周不低于（或相當于）20課時教學工作。
3、教學計劃完整，教學目標明確，教學總結(jié)全面，教學論文優(yōu)良。
4、每學年承擔1—2次研究課或公開課，每學期聽課15節(jié)以上。
5、認真批改作業(yè)，重視作業(yè)質(zhì)量。各項成績報表清楚、項目完整無差錯。
6、備課充分，開學前，寒、暑假備課量不少于2周，平時備課超前不少于1周。與學科相關(guān)的要求認真完成，執(zhí)行課堂教學常規(guī)到位。
7、未經(jīng)主管領導批準不得隨意停課、調(diào)課。認真按時完成交辦的其它工作。
任職條件 本崗位需具備較高的師德修養(yǎng)；具有中學高級教師職稱；有較強的專業(yè)技術(shù)水平和教育教學水平；具有中學教師資格證書；具有普通話等級證書；具備計算機合格證書(符合免試條件者除外)，大學?？疲ê袑＃┘耙陨蠈W歷，取得副高級專業(yè)技術(shù)資格，能夠擔負七級所應承擔的專業(yè)技術(shù)工作。任職期間擔任班主任兩年以上.
事業(yè)單位崗位說明書
單位:宗營鎮(zhèn)中心學校
崗位類別:專業(yè)技術(shù)人員
崗位名稱:中級
崗位等級:八級

工
作
職
責 一、嚴格遵守和執(zhí)行《義務教育法》和《教師法》。
二、根據(jù)新課標制訂和執(zhí)行學科教學計劃，按照課標和教材要求，保質(zhì)保量按期完成教學任務。
三、教書育人，對學生進行思想品德教育，培養(yǎng)學生良好的行為習慣和高尚的品德修養(yǎng)。
四、認真鉆研教材，認真?zhèn)湔n、上課，合理安排學生的作業(yè)練習，根據(jù)學生實際改進教學方法，減輕學生課業(yè)負擔，提高教學質(zhì)量，教學質(zhì)量比上一學年度有所提高。在指導、培養(yǎng)提高教師專業(yè)水平和教學能力方面做出貢獻
五、關(guān)心學生身體健康，培養(yǎng)學生良好的學習習慣，為人師表。
六、使用普通話教學，指導學生正確使用規(guī)范字。積極參加教研活動，承擔教研任務。認真總結(jié)教學經(jīng)驗，撰寫學科教學論文。主動、認真地完成學校交給的其他各項任務。

工
作
任
務 一．遵守教師職業(yè)道德，教書育人，為人師表。
二．按照課標及學校制定的教學工作計劃要求，完成教學計劃及其實施工作。
三．按照學校的備課制度備課。作業(yè)布置及批改要按學校制定的標準執(zhí)行。
四．負責上好每一節(jié)課，認真履行學校制定的上課制度，采用靈活的教學方式，培養(yǎng)學生良好的行為習慣。完成預定的教學計劃和任務。承擔研究課和公開課。
五．負責教學質(zhì)量考察工作，按照教學質(zhì)量要求和考試規(guī)定，認真做好監(jiān)考、閱卷等學生成績評定工作。提高教學質(zhì)量。
六．積極參加教研活動和教改實驗，承擔課題研究工作，學年完成一份教育或教學方面的論文。完成領導交辦的臨時任務。

工作標準 1、落實師德規(guī)范，無體罰和變相體罰學生事件發(fā)生；實行師德、安全事故一票否決制。
2、承擔并完成每周不低于（或相當于）20課時教學工作。
3、教學計劃完整，教學目標明確，教學總結(jié)全面，教學論文優(yōu)良。
4、每學年承擔1—2次研究課或公開課，每學期聽課15節(jié)以上。
5、認真批改作業(yè)，重視作業(yè)質(zhì)量。各項成績報表清楚、項目完整無差錯。
6、備課充分，開學前，寒、暑假備課量不少于2周，平時備課超前不少于1周。與學科相關(guān)的要求認真完成，執(zhí)行課堂教學常規(guī)到位。
7、未經(jīng)主管領導批準不得隨意停課、調(diào)課。認真按時完成交辦的其它工作。
任職條件 本崗位需具備較高的師德修養(yǎng)；具有中師以上學歷，具有小學高級教師職稱；有較強的專業(yè)技術(shù)水平和教育教學水平；具有小學及以上教師資格證書；具有普通話等級證書；具備計算機合格證書(符合免試條件者除外)，受聘在九級崗位工作四年以上，任職期間擔任班主任兩年以上；并具備以下條件之一：能獨立地擔負起所從事的專業(yè)技術(shù)工作；任九級期間工作業(yè)績突出；任職期間主持、參與過技術(shù)研究或推廣，獲得過上級部門及單位以上獎勵的；年度考核二個優(yōu)秀以上。
事業(yè)單位崗位說明書
單位:宗營鎮(zhèn)中心學校
崗位類別:專業(yè)技術(shù)人員
崗位名稱:中級
崗位等級:九級

工
作
職
責 一、嚴格遵守和執(zhí)行《義務教育法》和《教師法》。
二、根據(jù)新課標制訂和執(zhí)行學科教學計劃，按照課標和教材要求，保質(zhì)保量按期完成教學任務。
三、教書育人，對學生進行思想品德教育，培養(yǎng)學生良好的行為習慣和高尚的品德修養(yǎng)。
四、認真鉆研教材，認真?zhèn)湔n、上課，合理安排學生的作業(yè)練習，根據(jù)學生實際改進教學方法，減輕學生課業(yè)負擔，提高教學質(zhì)量，教學質(zhì)量比上一學年度有所提高。
五、關(guān)心學生身體健康，培養(yǎng)學生良好的學習習慣，為人師表。在學生思想品德教育和班主任工作方面有專長和經(jīng)驗，做出顯著成績。
六、使用普通話教學，指導學生正確使用規(guī)范字。積極參加教研活動，承擔教研任務。認真總結(jié)教學經(jīng)驗，撰寫學科教學論文。主動、認真地完成學校交給的其他各項任務。

工作任務 一．遵守教師職業(yè)道德，教書育人，為人師表。
二．按照課標及學校制定的教學工作計劃要求，完成教學計劃及其實施工作。
三．按照學校的備課制度備課。作業(yè)布置及批改要按學校制定的標準執(zhí)行。
四．負責上好每一節(jié)課，認真履行學校制定的上課制度，采用靈活的教學方式，培養(yǎng)學生良好的行為習慣。完成預定的教學計劃和任務。承擔研究課和公開課。
五．負責教學質(zhì)量考察工作，按照教學質(zhì)量要求和考試規(guī)定，認真做好監(jiān)考、閱卷等學生成績評定工作。提高教學質(zhì)量。
六．積極參加教研活動和教改實驗，承擔課題研究工作，學年完成一份教育或教學方面的論文。完成領導交辦的臨時任務。

工作標準 1、落實師德規(guī)范，無體罰和變相體罰學生事件發(fā)生；實行師德、安全事故一票否決制。
2、承擔并完成每周不低于（或相當于）20課時教學工作。
3、教學計劃完整，教學目標明確，教學總結(jié)全面，教學論文優(yōu)良。
4、每學年承擔1—2次研究課或公開課，每學期聽課15節(jié)以上。
5、認真批改作業(yè)，重視作業(yè)質(zhì)量。各項成績報表清楚、項目完整無差錯。
6、備課充分，開學前，寒、暑假備課量不少于2周，平時備課超前不少于1周。與學科相關(guān)的要求認真完成，執(zhí)行課堂教學常規(guī)到位。
7、未經(jīng)主管領導批準不得隨意停課、調(diào)課。認真按時完成交辦的其它工作。
任職條件 本崗位需具備較高的師德修養(yǎng)；具有中師以上學歷，具有小學高級教師職稱；有較強的專業(yè)技術(shù)水平和教育教學水平；具有小學及以上教師資格證書；具有普通話等級證書；具備計算機合格證書(符合免試條件者除外),受聘在十級崗位工作四年以上，任職期間擔任班主任兩年以上.并具備以下條件之一：能擔負起所從事的專業(yè)技術(shù)工作，任十級期間工作業(yè)績明顯；任職期間主持、參與過技術(shù)研究或推廣（含教研、教改成果）獲得上級獎勵的；任職后年度考核、單項考核被評過優(yōu)秀的；取得過上級部門以上榮譽稱號的。 
事業(yè)單位崗位說明書
單位:XXX中心學校
崗位類別:專業(yè)技術(shù)人員
崗位名稱:中級
崗位等級:十級

工
作
職
責 一、嚴格遵守和執(zhí)行《義務教育法》和《教師法》。
二、根據(jù)新課標制訂和執(zhí)行學科教學計劃，按照課標和教材要求，保質(zhì)保量按期完成教學任務。
三、教書育人，對學生進行思想品德教育，培養(yǎng)學生良好的行為習慣和高尚的品德修養(yǎng)。
四、認真鉆研教材，認真?zhèn)湔n、上課，合理安排學生的作業(yè)練習，根據(jù)學生實際改進教學方法，減輕學生課業(yè)負擔，提高教學質(zhì)量，教學質(zhì)量比上一學年度有所提高。
五、關(guān)心學生身體健康，培養(yǎng)學生良好的學習習慣，為人師表。在學生思想品德教育和班主任工作方面有專長和經(jīng)驗，做出顯著成績。
六、使用普通話教學，指導學生正確使用規(guī)范字。積極參加教研活動，承擔教研任務。認真總結(jié)教學經(jīng)驗，撰寫學科教學論文。主動、認真地完成學校交給的其他各項任務。

工作任務 一．遵守教師職業(yè)道德，教書育人，為人師表。
二．按照課標及學校制定的教學工作計劃要求，完成教學計劃及其實施工作。
三．按照學校的備課制度備課。作業(yè)布置及批改要按學校制定的標準執(zhí)行。
四．負責上好每一節(jié)課，認真履行學校制定的上課制度，采用靈活的教學方式，培養(yǎng)學生良好的行為習慣。完成預定的教學計劃和任務。承擔研究課和公開課。
五．負責教學質(zhì)量考察工作，按照教學質(zhì)量要求和考試規(guī)定，認真做好監(jiān)考、閱卷等學生成績評定工作。提高教學質(zhì)量。
六．積極參加教研活動和教改實驗，承擔課題研究工作，學年完成一份教育或教學方面的論文。完成領導交辦的臨時任務。

工作標準 1、落實師德規(guī)范，無體罰和變相體罰學生事件發(fā)生；實行師德、安全事故一票否決制。
2、承擔并完成每周不低于（或相當于）20課時教學工作。
3、教學計劃完整，教學目標明確，教學總結(jié)全面，教學論文優(yōu)良。
4、每學年承擔1—2次研究課或公開課，每學期聽課15節(jié)以上。
5、認真批改作業(yè)，重視作業(yè)質(zhì)量。各項成績報表清楚、項目完整無差錯。
6、備課充分，開學前，寒、暑假備課量不少于2周，平時備課超前不少于1周。與學科相關(guān)的要求認真完成，執(zhí)行課堂教學常規(guī)到位。
7、未經(jīng)主管領導批準不得隨意停課、調(diào)課。認真按時完成交辦的其它工作。
任職條件 本崗位需具備較高的師德修養(yǎng)；具有中師以上學歷，具有小學高級教師職稱；有較強的專業(yè)技術(shù)水平和教育教學水平；具有小學及以上教師資格證書；具有普通話等級證書；具備計算機合格證書(符合免試條件者除外)，取得中級專業(yè)技術(shù)職務任職資格，能夠擔負起十級所承擔的專業(yè)技術(shù)工作。任職期間擔任班主任兩年以上； 

事業(yè)單位崗位說明書
單位:XXX中心學校
崗位類別:專業(yè)技術(shù)人員
崗位名稱:初級
崗位等級:十一級

工
作
職
責 一、嚴格遵守和執(zhí)行《義務教育法》和《教師法》。
二、根據(jù)新課標制訂和執(zhí)行學科教學計劃，按照課標和教材要求，保質(zhì)保量按期完成教學任務。
三、教書育人，對學生進行思想品德教育，培養(yǎng)學生良好的行為習慣和高尚的品德修養(yǎng)。
四、認真鉆研教材，認真?zhèn)湔n、上課，合理安排學生的作業(yè)練習，根據(jù)學生實際改進教學方法，減輕學生課業(yè)負擔，提高教學質(zhì)量，教學質(zhì)量比上一學年度有所提高。
五、關(guān)心學生身體健康，培養(yǎng)學生良好的學習習慣，為人師表。
六、使用普通話教學，指導學生正確使用規(guī)范字。積極參加教研活動，承擔教研任務。認真總結(jié)教學經(jīng)驗，撰寫學科教學論文。主動、認真地完成學校交給的其他各項任務。

工作任務 一．遵守教師職業(yè)道德，教書育人，為人師表。
二．按照課標及學校制定的教學工作計劃要求，完成教學計劃及其實施工作。
三．按照學校的備課制度備課。作業(yè)布置及批改要按學校制定的標準執(zhí)行。
四．負責上好每一節(jié)課，認真履行學校制定的上課制度，采用靈活的教學方式，培養(yǎng)學生良好的行為習慣。完成預定的教學計劃和任務。承擔研究課和公開課。
五．負責教學質(zhì)量考察工作，按照教學質(zhì)量要求和考試規(guī)定，認真做好監(jiān)考、閱卷等學生成績評定工作。提高教學質(zhì)量。
六．積極參加教研活動和教改實驗，承擔課題研究工作，學年完成一份教育或教學方面的論文。完成領導交辦的臨時任務。

工作標準 1、落實師德規(guī)范，無體罰和變相體罰學生事件發(fā)生；實行師德、安全事故一票否決制。
2、承擔并完成每周不低于（或相當于）20課時教學工作。
3、教學計劃完整，教學目標明確，教學總結(jié)全面，教學論文優(yōu)良。
4、每學年承擔1—2次研究課或公開課，每學期聽課15節(jié)以上。
5、認真批改作業(yè)，重視作業(yè)質(zhì)量。各項成績報表清楚、項目完整無差錯。
6、備課充分，開學前，寒、暑假備課量不少于2周，平時備課超前不少于1周。與學科相關(guān)的要求認真完成，執(zhí)行課堂教學常規(guī)到位。
7、未經(jīng)主管領導批準不得隨意停課、調(diào)課。認真按時完成交辦的其它工作。
任職條件 本崗位需具備較高的師德修養(yǎng)；具有中師以上學歷，有較強的專業(yè)技術(shù)水平和教育教學水平；具有小學及以上教師資格證書；具有普通話等級證書；具備計算機合格證書(符合免試條件者除外)，取得初級專業(yè)技術(shù)資格，符合助理級任職資格條件，任職期間擔任班主任兩年以上；并具備下列條件之一：大學本科畢業(yè)在十二級崗位工作二年以上；大學?？飘厴I(yè)在十二級崗位工作四年以上；中專畢業(yè)在十二級崗位工作八年以上。 
事業(yè)單位崗位說明書
單位:XXX中心學校
崗位類別:專業(yè)技術(shù)人員
崗位名稱:初級
崗位等級:十二級

工

作

職

責 一、嚴格遵守和執(zhí)行《義務教育法》和《教師法》。
二、根據(jù)新課標制訂和執(zhí)行學科教學計劃，按照課標和教材要求，保質(zhì)保量按期完成教學任務。
三、教書育人，對學生進行思想品德教育，培養(yǎng)學生良好的行為習慣和高尚的品德修養(yǎng)。
四、認真鉆研教材，認真?zhèn)湔n、上課，合理安排學生的作業(yè)練習，根據(jù)學生實際改進教學方法，減輕學生課業(yè)負擔，提高教學質(zhì)量，教學質(zhì)量比上一學年度有所提高。
五、關(guān)心學生身體健康，培養(yǎng)學生良好的學習習慣，為人師表。
六、使用普通話教學，指導學生正確使用規(guī)范字。積極參加教研活動，承擔教研任務。認真總結(jié)教學經(jīng)驗，撰寫學科教學論文。主動、認真地完成學校交給的其他各項任務。

工

作

任

務 一．遵守教師職業(yè)道德，教書育人，為人師表。
二．按照課標及學校制定的教學工作計劃要求，完成教學計劃及其實施工作。
三．按照學校的備課制度備課。作業(yè)布置及批改要按學校制定的標準執(zhí)行。
四．負責上好每一節(jié)課，認真履行學校制定的上課制度，采用靈活的教學方式，培養(yǎng)學生良好的行為習慣。完成預定的教學計劃和任務。承擔研究課和公開課。
五．負責教學質(zhì)量考察工作，按照教學質(zhì)量要求和考試規(guī)定，認真做好監(jiān)考、閱卷等學生成績評定工作。提高教學質(zhì)量。
六．積極參加教研活動和教改實驗，承擔課題研究工作，學年完成一份教育或教學方面的論文。完成領導交辦的臨時任務。

工
作標準 1、落實師德規(guī)范，無體罰和變相體罰學生事件發(fā)生；實行師德、安全事故一票否決制。
2、承擔并完成每周不低于（或相當于）20課時教學工作。
3、教學計劃完整，教學目標明確，教學總結(jié)全面，教學論文優(yōu)良。
4、每學年承擔1—2次研究課或公開課，每學期聽課15節(jié)以上。
5、認真批改作業(yè)，重視作業(yè)質(zhì)量。各項成績報表清楚、項目完整無差錯。
6、備課充分，開學前，寒、暑假備課量不少于2周，平時備課超前不少于1周。與學科相關(guān)的要求認真完成，執(zhí)行課堂教學常規(guī)到位。
7、未經(jīng)主管領導批準不得隨意停課、調(diào)課。認真按時完成交辦的其它工作。
任職條件 具備較高的師德修養(yǎng)；具有中師以上學歷，具有小學及以上教師資格證書；具有普通話等級證書；具備計算機合格證書符合免試條件者除外)，取得初級專業(yè)技術(shù)資格，新聘任在助理級專業(yè)技術(shù)崗位的人員；大學本科及以上學歷參加工作見習期滿取得初級專業(yè)技術(shù)任職資格的人員。任職時間在二年以上的應有擔任班主任工作的經(jīng)歷. 

事業(yè)單位崗位說明書
單位:宗營鎮(zhèn)中心學校
崗位類別:專業(yè)技術(shù)人員
崗位名稱:初級
崗位等級:十三級

工
作
職
責 一、嚴格遵守和執(zhí)行《義務教育法》和《教師法》。
二、根據(jù)新課標制訂和執(zhí)行學科教學計劃，按照課標和教材要求，保質(zhì)保量按期完成教學任務。
三、教書育人，對學生進行思想品德教育，培養(yǎng)學生良好的行為習慣和高尚的品德修養(yǎng)。
四、認真鉆研教材，認真?zhèn)湔n、上課，合理安排學生的作業(yè)練習，根據(jù)學生實際改進教學方法，減輕學生課業(yè)負擔，提高教學質(zhì)量，教學質(zhì)量比有所提高。
五、關(guān)心學生身體健康，培養(yǎng)學生良好的學習習慣，為人師表。
六、使用普通話教學，指導學生正確使用規(guī)范字。積極參加教研活動，承擔教研任務。認真總結(jié)教學經(jīng)驗，撰寫學科教學論文。主動、認真地完成學校交給的其他各項任務。

工作任務 一．遵守教師職業(yè)道德，教書育人，為人師表。
二．按照課標及學校制定的教學工作計劃要求，完成教學計劃及其實施工作。
三．按照學校的備課制度備課。作業(yè)布置及批改要按學校制定的標準執(zhí)行。
四．負責上好每一節(jié)課，認真履行學校制定的上課制度，采用靈活的教學方式，培養(yǎng)學生良好的行為習慣。完成預定的教學計劃和任務。承擔研究課和公開課。
五．負責教學質(zhì)量考察工作，按照教學質(zhì)量要求和考試規(guī)定，認真做好監(jiān)考、閱卷等學生成績評定工作。提高教學質(zhì)量。
六．積極參加教研活動和教改實驗，承擔課題研究工作，學年完成一份教育或教學方面的論文。完成領導交辦的臨時任務。

工作標準 1、落實師德規(guī)范，無體罰和變相體罰學生事件發(fā)生；實行師德、安全事故一票否決制。
2、承擔并完成每周不低于（或相當于）20課時教學工作。
3、教學計劃完整，教學目標明確，教學總結(jié)全面，教學論文優(yōu)良。
4、每學年承擔1—2次研究課或公開課，每學期聽課15節(jié)以上。
5、認真批改作業(yè)，重視作業(yè)質(zhì)量。各項成績報表清楚、項目完整無差錯。
6、備課充分，開學前，寒、暑假備課量不少于2周，平時備課超前不少于1周。與學科相關(guān)的要求認真完成，執(zhí)行課堂教學常規(guī)到位。
7、未經(jīng)主管領導批準不得隨意停課、調(diào)課。認真按時完成交辦的其它工作.
任
職
條
件 具備師德修養(yǎng)；具有中師以上學歷，具有小學及以上教師資格證書；具有普通話等級證書；具備計算機合格證書，大中專畢業(yè)見習期滿取得初級專業(yè)技術(shù)任職資格人員。