你關心他人嗎？

 請回答“是”或“不”（ V 或 X ）

1． 你認為領導者是否應承擔起培訓下屬的職責？

2． 你面對不愉快事件時能平心靜氣嗎？

3． 你在參加討論時，常常不能耐心聽取別人發(fā)言嗎？

4． 你認為新生與保持別人的自信心難嗎？

5． 你能主動與惹麻煩的下屬談話嗎？

6． 當有人遭受感情創(chuàng)傷時，你能理解、同情嗎？

7． 你做決定時征求下屬的意見嗎？

8． 你鼓勵下屬初謀劃策嗎？

9． 你是否認為同事之間關系不可過于密切？

10．你能容忍下屬有怪僻嗎？

11．你是否能真心誠意地聽取部下匯報？

12．你是否按照一成不變的清規(guī)戒律看待別人？

13．你是否把人分成各種"類型"，而不認為人是具有多面性的綜合體？

14．你的下屬之間如發(fā)生分歧，你是否很快就支持其中一方，反對另一方？

15．你批評人時能從積極的角度出發(fā)嗎？

16．你會因某些微不足道的煩惱而怒形于色嗎？

17．你鼓勵下屬談論對你的看法、評論你的工作嗎？

18．如果下屬對你表示不滿意，你惱怒嗎？

19．你對下屬的看法公正嗎？

20．人的業(yè)務態(tài)度是可以改變的，這一點你是否同意？

21．你能接受與自己不同的工作方法嗎？

22．你為下屬創(chuàng)造會見上級領導的機會嗎？

23．你為上級領導創(chuàng)造會見下屬的機會嗎？

24．你鼓勵下屬自我設計嗎？

25．物質刺激是調動人的積極性的最重要的工具嗎？

26．你是否認為只要有機會，大部分人都會怠工？

27．你重視建立一支朝氣蓬勃、團結奮發(fā)的員工隊伍嗎？

28．你為下屬創(chuàng)造的好成績感到驕傲嗎？

29．你會盡快引起上級領導對你的關注嗎？

30．當下屬與你產生意見分歧時，你能容忍嗎？

摘自《以人為本》

答案：

與以下答案相同各題得5分，算算你得了多少分？