一、公司全體員工必須遵守公司（      ），遵守公司的（                                ）。{10分}

　　二、公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司（    ）、（    ）、（    ）或破壞公司發(fā)展的事情。{5分}

　　三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責(zé)任制，（                           ）和（                ）。{5分}

　　四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識，為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支（           ）、（          ）、（            ）、（           ）的員工隊伍。{10分}

　　五、公司鼓勵員工積極參與公司的（             ），鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。{5分}

　　六、公司實行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇;公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會;公司推行（        ），（         ）、（         ），評先樹優(yōu)，對做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎勵。{10分}

　　七、公司提倡求真務(wù)實的工作作風(fēng)，提高工作效率;提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費;倡導(dǎo)員工（           ），（             ），發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團(tuán)體的凝聚力和向心力。{5分}

　　八、（                                                                                                                                   ）。{20分}

　　員工守則          {30分}