1、關(guān)于企業(yè)所得稅的征管機(jī)關(guān)
2002年以前，企業(yè)所得稅是按照企業(yè)性質(zhì)，由國家稅務(wù)局和地方稅務(wù)局分別進(jìn)行征管的，其中，地方企業(yè)所得稅由地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)。但2002年以后，新的規(guī)定是，所有新成立企業(yè)的企業(yè)所得稅，全部由國家稅務(wù)局統(tǒng)一負(fù)責(zé)征管。
因此，目前的一般狀況是:地方稅務(wù)局仍負(fù)責(zé)2002年以前成立的地方企業(yè)所得稅的征管工作，其他企業(yè)則是由國家稅務(wù)局負(fù)責(zé)。

2、問題是否和企業(yè)所得稅有關(guān)
問題中的公司以發(fā)票報(bào)銷方式發(fā)放職工工資，則少繳了“個(gè)人所得稅”，這點(diǎn)是肯定的。
但同時(shí)也的確和“企業(yè)所得稅”有關(guān)。根據(jù)目前的政策規(guī)定，我國對(duì)內(nèi)資企業(yè)的工資管理，采取兩種方式，一是工效掛鉤方式，二是計(jì)稅工資方式。
（1）先說計(jì)稅工資方式：根據(jù)規(guī)定，實(shí)行計(jì)稅工資方式管理的企業(yè)，職工月均工資在800元以內(nèi)的部分，允許在企業(yè)所得稅稅前扣除，超過部分則需要進(jìn)行納稅調(diào)整。（這個(gè)800元的限額是國家規(guī)定的，省級(jí)政府可以在規(guī)定幅度內(nèi)進(jìn)行上下浮動(dòng)，并報(bào)財(cái)政部、稅務(wù)總局審定。）。那么，根據(jù)樓主問題中的表述，如果該企業(yè)實(shí)行的是“計(jì)稅工資方式”，則用發(fā)票報(bào)銷方式發(fā)放工資，肯定要影響“企業(yè)所得稅”。
（2）再說工效掛鉤方式：經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行工效掛鉤方式管理的企業(yè)，則按批準(zhǔn)的工效掛鉤方案和標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算應(yīng)在稅前計(jì)列的工資總額。雖然這種方式在稅前計(jì)列的工資總額，要高于計(jì)稅工資方式，但仍然是有最高標(biāo)準(zhǔn)限制的。如果本問題中企業(yè)實(shí)行的是“工效掛鉤”方式，那么采用此工資發(fā)放辦法，是否會(huì)對(duì)企業(yè)所得稅產(chǎn)生影響呢？我認(rèn)為：雖不確定，但有可能。

@@企業(yè)所得稅，國稅和地稅都需要交納。請(qǐng)問什么時(shí)候交納國稅什么時(shí)候交納地稅，還是二者都需要同時(shí)交納。