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受 金融危機(jī)
等因素影響，2009屆高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)更為嚴(yán)峻。有關(guān)專家及用人單位建議，仍未找到工作的畢業(yè)生，在求職過程中，尤其應(yīng)該主動(dòng)避開不良就業(yè)心態(tài)和個(gè)人
定位不清這兩大“雷區(qū)”，提高個(gè)人素質(zhì)，增加就業(yè)能力。 調(diào)整心態(tài)：每份工作都有辛苦的地方 6月中下旬是高校畢業(yè)生離校前的求職沖刺階段。北京市人才中心業(yè)務(wù)經(jīng)理朱瑩告訴記者，這一階段，國企與外企人才招聘高峰已過，招聘需求最旺盛的是民企 和私企，崗位需求最旺盛的是營銷工作。 記者近日在該人才中心一個(gè) 招聘會(huì) 現(xiàn)場看到，93個(gè)招聘攤位中，有61家用人單位招聘營銷人員，崗位需求少則一兩個(gè)，多則二三十個(gè)。 張霞是北京康珍鴻業(yè)商貿(mào)中心市場總監(jiān)。盡管在招聘公告上寫明“招聘銷售人員25名”的字樣，可是，她們的攤位擺了一個(gè)上午，問津者卻不多，收攤時(shí)才收 了不到10份 簡歷 。反差明顯的是，少數(shù)幾家招聘辦公室文員的單位，攤位前卻人頭攢動(dòng)。 “越是經(jīng)濟(jì)不景氣的時(shí)期，越要靠銷售。”朱瑩分析說，“受經(jīng)濟(jì)形勢(shì)影響，各單位的文職類職位大量減少。多數(shù)企業(yè)都希望通過廣招銷售人員拓展銷售渠道， 提高經(jīng)濟(jì)效益。” 但是，記者在采訪中也發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)場許多用人單位都反映，很難招到合適的營銷類員工。 在與求職者的交流中，張霞發(fā)現(xiàn)，不少臨近畢業(yè)的大學(xué)生未找到工作，首先是因?yàn)椴辉敢獾交鶎优軜I(yè)務(wù)，不愿吃苦，“求穩(wěn)定、圖安逸”的就業(yè)心態(tài)仍然存在。 “其實(shí)，干什么工作都不要緊，不干銷售也行，但最重要的是要能吃苦。”張霞表示，每一份工作都有辛苦的地方，還未找到工作的大學(xué)生，尤其要調(diào)整好心 態(tài)，做好吃苦的心理準(zhǔn)備。 找準(zhǔn)定位：“嘗試，嘗試，不斷地嘗試” “大部分未找到工作的應(yīng)屆畢業(yè)生，還存在個(gè)人未來定位不清晰的問題。”平安保險(xiǎn)公司市場專員汪曉紅說。 近日，汪曉紅在北京某 招聘會(huì) 現(xiàn)場與數(shù)十名大學(xué)生求職者進(jìn)行過交流，發(fā)現(xiàn)他們中不少人“對(duì)未來比較茫然”。 石恩碧也曾“茫然”過。她是一個(gè)工作想法挺多的女孩子。自從當(dāng)上了飯店服務(wù)員、“成功養(yǎng)活自己”后，她就踏實(shí)下來，一邊工作，一邊在業(yè)余時(shí)間嘗試實(shí)踐 自己的其他想法。 今年4月的一個(gè)周末，她報(bào)名參加了北京某影視拍攝基地的拍攝工作，想試試自己是否適合當(dāng)演員，結(jié)果發(fā)現(xiàn)從影并不是自己真正的理想。此后，自小就喜歡唱 歌、寫歌詞的她毛遂自薦，把自己寫的二十幾首歌詞送給北京某知名音樂公司。公司很認(rèn)可她的能力，鼓勵(lì)她繼續(xù)自譜詞曲。此后，石恩碧明確了自己的定位——成 為一名專業(yè)的歌詞作者。 “嘗試，嘗試，不斷地嘗試!”石恩碧在談到自己明確個(gè)人定位的秘訣時(shí)說，“通過不斷嘗試，我把腦子里不切實(shí)際的工作意向一一否定掉，最終明確自己的定 位。” 汪曉紅很認(rèn)同石恩碧的做法。她說，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，仍未就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，尤其需要找準(zhǔn)定位，通過積極參加各類社會(huì)實(shí)踐，明確自己真正喜歡什么，真 正適合干什么。 提升能力：增加就業(yè)籌碼 “除了調(diào)整心態(tài)、找準(zhǔn)定位，最主要的還是要有針對(duì)性地提高就業(yè)能力。”北京康珍鴻業(yè)商貿(mào)中心市場總監(jiān)張霞表示，對(duì)于畢業(yè)后仍未就業(yè)的大學(xué)生來說，畢業(yè) 后的半年，是實(shí)現(xiàn)就業(yè)的重要準(zhǔn)備階段。 蔡久峰是黑龍江大學(xué)廣告學(xué)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生。他在接受記者采訪時(shí)說，就要畢業(yè)了，參加幾次招聘會(huì)后，卻發(fā)現(xiàn)廣告學(xué)專業(yè)目前很難找到對(duì)口的工作，“多數(shù) 用人單位對(duì)應(yīng)聘者的工作能力要求很高”，自己“有點(diǎn)兒底氣不足”，為此他也曾面臨不小的壓力。 但現(xiàn)在，他表示自己“不想天天這么漂著了”，得找個(gè)“就業(yè)門檻較低的、符合自己性格”的崗位先做起來，一點(diǎn)點(diǎn)累積自己的就業(yè)能力。經(jīng)過一番自我剖析 后，他判斷自己不適合坐辦公室，“想多與不同的人接觸溝通”。 明確方向后，他與北京一家房地產(chǎn)銷售公司簽訂了就業(yè)協(xié)議。他表示，銷售工作可以鍛煉自己的表達(dá)能力、溝通能力和說服能力等，“等認(rèn)真做上一兩年之后， 有資金有能力有經(jīng)驗(yàn)了，我會(huì)嘗試自主 創(chuàng)業(yè) ”。 未就業(yè)的畢業(yè)生找準(zhǔn)個(gè)人定位后，工作能力仍顯不足，怎么辦?武漢理工大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)研究生王軻建議，畢業(yè)后半年里，這一部分未就業(yè)畢業(yè)生可以考慮參加特 定 培訓(xùn) 班，謀得一技之長;或者報(bào)名到合適的企業(yè)參加見習(xí)，在實(shí)際工作環(huán)境中積累經(jīng)驗(yàn)技能，增加就業(yè)籌碼。 “大學(xué)生完全沒必要擔(dān)憂目前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，而應(yīng)多反思自己的能力。”王軻說，“畢業(yè)后參加技能再 培訓(xùn) 或頂崗見習(xí)，不是什么丟臉的事，而是在為社會(huì)作貢獻(xiàn)。” |
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