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組織把“關(guān)”，個(gè)人把“觀”
近日，中央紀(jì)委和中組部下發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》，隨后中央、省、州召開視頻會(huì)議，對嚴(yán)肅換屆紀(jì)律、保證換屆風(fēng)清氣正做出了安排部署。 從今年開始，省、市、縣、鄉(xiāng)四級黨委將自下而上進(jìn)行新一輪換屆，地方各級人大、政府和政協(xié)換屆工作也將陸續(xù)展開。換屆期間往往是用人上不正之風(fēng)的易發(fā)多發(fā)期，營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，保證換屆工作順利進(jìn)行，是對深入整治用人上不正之風(fēng)、提高選人用人公信度的重要檢驗(yàn)。要保證換屆風(fēng)清氣正，個(gè)人認(rèn)為除組織上要把好“關(guān)”外，各級干部個(gè)人還需要把好“觀”。 組織把“關(guān)”，是紀(jì)檢組織部門要把好紀(jì)律關(guān)、教育關(guān)、監(jiān)督關(guān)、查處關(guān)。把好紀(jì)律關(guān)，嚴(yán)明紀(jì)律，明確什么是不能做、不該做的，給領(lǐng)導(dǎo)干部打好預(yù)防針，把拉票賄選、買官賣官、跑官要官、違規(guī)用人、干擾換屆等行為釘上恥辱架、拉上高壓線；把好教育關(guān)，加強(qiáng)思想教育、紀(jì)律教育、警示教育，做到教育在先、警示在先、預(yù)防在先：把好監(jiān)督關(guān)，通過有效組織換屆各項(xiàng)工作，使換屆的各個(gè)環(huán)節(jié)都置于有效的監(jiān)督之下，做到環(huán)環(huán)相扣，互相補(bǔ)臺(tái)，不留漏洞；把好查處關(guān)，有案必查，查實(shí)必究，通過查處換屆中的違法違紀(jì)事件，彌補(bǔ)選人用人公信度受到的損失，同時(shí)警示各級領(lǐng)導(dǎo)干部遵守紀(jì)律、嚴(yán)明法紀(jì)。 個(gè)人把“觀”，是各級干部要把好自己的人生觀、事業(yè)觀、價(jià)值觀、名利觀。要正確對待個(gè)人的進(jìn)退流轉(zhuǎn)，正確對待名利，正確對待事業(yè)與職位的關(guān)系，正確行走個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)途徑，正確行使個(gè)人的民主權(quán)利。懂得“知足不辱”的古訓(xùn)，勿待身敗名裂之時(shí)再來反思。受辱之始，始于貪欲。各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)把“名利上要有滿足感，能力上要有危機(jī)感”作為座右銘，懂得“知足知不足，有為有弗為”的道理，人生自然充實(shí)、事業(yè)自有成就、價(jià)值自能體現(xiàn)、名利自成浮云。 組織把“關(guān)”，是一種制度性的要求，通過制度的嚴(yán)密設(shè)計(jì)與組織，從技術(shù)上防止漏洞；個(gè)人把“觀”，是一種可貴的自省精神，作為黨的干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，不應(yīng)當(dāng)缺乏這種自省精神，而這種自省精神也將有助于個(gè)人突破狹隘，走向更廣闊光明的天地。有了組織的“把關(guān)”和個(gè)人的“把觀”，營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境也就有了基本的保證。 |
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