那天出去辦事，無意中看到一句話，讓我感悟頗深。“愛，是平淡中的積累，是責(zé)任下的擔當，更是在彷徨時的堅守----”
是?。∫粋€人從出生那一刻起，就被愛包圍著，就被家庭呵護著，然而社會的基本規(guī)則是得與失并存，權(quán)利與義務(wù)并存。每個人都是家庭這個基本社會單元的一分子，每個家庭都是在家庭成員的相互理解、相互包容，責(zé)任與奉獻，擔當與堅守中不斷將愛積累，把愛延續(xù)的--------
一個家庭尚且如此，那么我們賴以生存的工作不也是如此嗎？
曾經(jīng)讀過一本書-----《把信送給加西亞》，這是一本令很多企業(yè)家以至政界領(lǐng)袖視為人力資源管理制勝法寶的經(jīng)典之作。作品中的主人公羅瑞，在接到任務(wù)之后，沒有任何推諉和說辭，而是以絕對的忠誠、責(zé)任感和創(chuàng)造奇跡的主動性完成了任務(wù)，履行了職責(zé)，成為人們忠于職守、履行承諾、敬業(yè)忠誠、主動和榮譽的象征。
由此我認為世間萬事，投入才有回報，忠誠才有信任，主動才有創(chuàng)新，這不但是一個人素質(zhì)和使命的體現(xiàn)，也是塑造一種團隊精神的力量之源。
初到高新區(qū)政務(wù)大廳，我有一些排斥和迷惑的感覺，如縷忙碌的辦事群眾，人聲鼎沸的辦公氛圍、高速流轉(zhuǎn)的辦事程序以及超負荷的工作量，使我有一種窒息想逃離的感覺。然而來這里3個月后，對于政務(wù)大廳的工作我漸漸有了全新的認識：與其盲目的排斥不如主動的適應(yīng)，只有熱愛你所從事的工作，才能激發(fā)潛在的能量，并以一種高度的責(zé)任心來完成它。
在與科室同事的相處中我被團隊精誠團結(jié)、奮發(fā)進取的精神所感染，使我認識到責(zé)任是一種理念，是個人價值觀的體現(xiàn)。我們應(yīng)當按照自己的行為準則、職業(yè)操守，將每一件事情做好，把責(zé)任落實到位，要像加西亞那樣把“信”送到收信人手中。
創(chuàng)建世界一流科技園區(qū)，打造“金牌服務(wù)”是高新區(qū)今年的總體工作思路，工商高新分局今年從崗位練兵、目標量化考核以及個性化服務(wù)等環(huán)節(jié)為切入點，堅持改革創(chuàng)新、強化服務(wù)措施、強化監(jiān)管職能，保證工作流程暢通無阻。每一位窗口工作人員都能將責(zé)任意識和奉獻精神落實到全心全意為企業(yè)的服務(wù)中。我們以高新區(qū)的整體利益和長遠發(fā)展為著眼點，針對高新區(qū)園區(qū)經(jīng)濟、樓宇經(jīng)濟密集，企業(yè)科技含量高附加值高的特點，工商高新分局積極主動采取因勢利導(dǎo)的舉措，通過上門走訪、座談等方式深入開展廣泛調(diào)研，征詢各方意見建議，讓優(yōu)勢企業(yè)落戶。通過跟蹤服務(wù)、超前服務(wù)、延時服務(wù)、全程服務(wù)以及重大招商項目專人負責(zé)等多種途徑，為入?yún)^(qū)企業(yè)開辟綠色通道，協(xié)調(diào)溝通各相關(guān)部門，將個性化服務(wù)舉措貫穿到服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟的實踐中。工商高新分局的各項工作不僅贏得了企業(yè)的贊譽，也得到了政府相關(guān)部門的認可。
10月21日，西安立明電子科技有限公司給我分局注冊科送來“情系企業(yè)，高效熱情”的錦旗，負責(zé)人激動的說：“高新就是高新，金牌服務(wù)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。高新工商局的個性化服務(wù)舉措、服務(wù)質(zhì)量以及為企業(yè)著想的高效快捷工作作風(fēng)，為我們贏得了商機，也為你們贏得了信譽。工商干部以自己的言行和個性化的服務(wù)舉措詮釋了高新的品牌服務(wù)，更堅定了我們投資高新的信心------”
桃李不言下自成蹊。我們只有把自己的責(zé)任意識始于心，才能將奉獻精神踐于行。時代的發(fā)展呼喚責(zé)任意識，需要奉獻精神，我們只有主動工作，開拓創(chuàng)新，才能無愧于自己，無愧于這個發(fā)展的時代！