培 訓 需 求 調(diào) 查 問 卷

填寫人姓名：                          填表日期：                         在本公司工作年限：                  

所屬部門：                            崗    位：                         現(xiàn)任職務：                    

在加入本公司以前工作的公司性質(zhì)： □ 國有企業(yè)      □ 外商獨資企業(yè)      □ 合資企業(yè)      □ 私營企業(yè)    

請您以2-3句話簡單描述您的主要工作職責：

1、   您認為公司對培訓工作的重視程度如何：

□ 非常重視        □ 比較重視          □ 一般            □ 不夠重視         □ 很不重視

2、   您認為，培訓對于提升您的工作績效、促進個人職業(yè)發(fā)展能否起到實際幫助作用，您是否愿意參加培訓：

□ 非常有幫助，希望多組織各種培訓       □ 有較大幫助，樂意參加        □ 多少有點幫助，會去聽聽

□ 有幫助，但是沒有時間參加             □ 基本沒有什么幫助，不會參加 

3、   您認為自己對于企業(yè)培訓需求的迫切程度如何：

□ 非常迫切   □ 比較迫切   □ 有一些培訓需求，不是那么緊迫   □ 無所謂，可有可無   □ 沒有培訓需求

4、   關于以下培訓理念，您比較認同哪幾個選項（可同時選擇三項）：

□ 培訓很重要，公司逐步發(fā)展壯大，應該逐步發(fā)展和完善培訓體系，幫助員工成長，吸引和留住人才。

□ 培訓對員工而言是一種負擔，會占用到員工工作的時間、休息時間。

□ 以公司業(yè)務特點而言，外部講師不了解公司的經(jīng)營狀況與業(yè)務特點，培訓也不會有什么效果。

□ 基本上，公司招聘來的員工都是有經(jīng)驗的熟手，已經(jīng)符合公司的要求，不需要花大力氣去進行培訓。

□ 主要依靠公司內(nèi)部的培訓力量就夠了，讓經(jīng)驗豐富的員工或經(jīng)理來擔任講師，他們熟悉公司的情況。

□ 其他看法：                                                                          

5、   目前您所接受的公司或部門組織的培訓在數(shù)量上您認為怎么樣：

□ 綽綽有余        □ 足夠        □ 還可以        □ 不夠        □ 非常不夠                              

6、   部門內(nèi)部關于商品知識、行業(yè)和市場信息、崗位工作技能的培訓、學習、分享是否充分：

    □ 非常充分        □ 充分        □ 還可以        □ 不夠充分    □ 基本沒有分享

7、   您目前的學習狀態(tài)是：

□ 經(jīng)常主動學習，有計劃地持續(xù)進行      □ 偶爾會主動學習，但沒有計劃性，不能堅持

□ 有學習的念頭或打算，但沒有時間      □ 有工作需要的時候才會針對需要學習      □ 很少有學習的念頭

8、   最近兩年參加過的培訓有哪些，效果如何，請列舉（包括公司培訓、部門培訓、個人深造、參加外部培訓班等）：

1、   您認為，最有效的課堂教學方法是什么? 請選出您認為最有效的3種：

□ 課堂講授   □ 案例分析  □ 模擬及角色扮演   □ 音像多媒體  □ 游戲競賽   □ 研討會  □其他：      

2、   您認為以下哪個因素對于公司培訓工作的開展效果影響最大：

□ 領導的重視程度        □ 員工的培訓參與意識       □ 培訓方式與手段       □ 培訓時間的安排和時長          

□ 培訓組織與服務        □ 培訓內(nèi)容的實用性         □ 培訓講師的授課水平   □ 培訓效果的跟進

□ 其他：                                       

3、   您認為過去一年內(nèi)舉辦的培訓課程哪些地方有待改進：

□ 培訓內(nèi)容理論程度應深化    □ 培訓內(nèi)容實用程度應加強      □ 提高講師水平    □ 培訓組織服務更完善     

□ 培訓形式應多樣化          □ 培訓次數(shù)太少，可適當增加    □ 培訓應少而精    □ 培訓時間安排更合理

□ 其他：                                                                                                           

4、   公司在安排培訓時，您傾向于選擇哪種類型的講師：

□ 實戰(zhàn)派知名企業(yè)專家，有標桿企業(yè)經(jīng)驗              □ 學院派知名教授學者，理論功底深厚

□ 職業(yè)培訓師，豐富的授課技巧和經(jīng)驗                □ 咨詢公司高級顧問，豐富的項目經(jīng)驗

□ 本職位優(yōu)秀員工，對公司業(yè)務很了解                □ 其他：                              

5、   以下講師授課風格及特點，您比較看重哪一點？

□ 理論性強，具有系統(tǒng)性及條理性    □ 實戰(zhàn)性強，豐富的案例輔助      □ 知識淵博，引經(jīng)據(jù)典，娓娓道來

□ 授課形式多樣，互動參與性強      □ 語言風趣幽默，氣氛活躍        □ 激情澎湃，有感染力和號召力

□ 其他：                                              

6、   假如，鑒于您在某一領域的豐富經(jīng)驗，您被推薦擔任某一門課程的內(nèi)部講師，您是否樂意：

□ 非常樂意，既可以鍛煉自己，又可以分享知識，何樂而不為

□ 樂意，但是沒有經(jīng)驗，希望公司能提供關于講授技巧方面的培訓     

□ 樂意，但是沒有時間做這個事情                 □ 需要考慮一下         □ 不會擔任

7、   您認為，對于某一次課程來講，多長的時間您比較能接受：

□ 2-3小時             □ 7小時（1天）        □ 14小時（2天）         □ 14小時以上    

□ 無所謂，看課程需要來定            □其他：                             

8、   您認為培訓時間安排在什么時候比較合適：

□ 上班期間，如周五下午2-3小時      □ 工作日下班后2-3小時     □ 周末1天    □ 雙休日2天

□ 無所謂，看課程需要來定            □ 其他：                                                            

9、   您希望的或者所能接受的培訓的頻率是怎樣的：

□ 每周一次      □ 半月一次     □ 每月一次      □ 兩月一次     □ 每季度一次

□ 半年一次      □ 每年一次     □ 其他：                                      

10、您希望的培訓地點是：

    □ 公司培訓教室/會議室    □ 公司外專業(yè)培訓教室   □ 酒店多功能廳/會議室  □無所謂 　□其他：                                          

1、   您認為個人2011年培訓需求重點在于哪個方面：

□ 崗位專業(yè)技能       □ 個人自我管理技能      □ 企業(yè)文化     □ 職業(yè)道德與素養(yǎng)     □ 職業(yè)生涯規(guī)劃

□ 行業(yè)、市場及產(chǎn)品信息     □ 人際關系及溝通技能     □ 通用基本技能     □ 其他：                   

2、   您認為，您部門的主管2011年的培訓需求重點可能在于哪個方面：

□ 領導藝術           □ 管理理念           □ 管理工具           □ 角色認知          □ 職業(yè)道德

□ 管理理論           □ 職業(yè)化             □ 人員管理技能       □ 其他：                 

3、   考慮到各部門崗位、職能差異較大，以下問題請您針對個人的工作崗位和主要職責，以文字進行描述。

1）您認為個人在崗位專業(yè)技能上，需要進行哪些方面的培訓（請列舉三項最緊迫的培訓需求）：

舉例：人力資源崗位的同事填寫主要為人力資源管理方面的崗位專業(yè)技能，如招聘面試技巧、如何制定年度招聘計劃、如何制訂企業(yè)年度培訓計劃、如何進行績效管理等。

2）   您在日常工作中經(jīng)常會遇到哪些問題和困難？希望提升哪些方面的能力？希望公司提供哪些方面的培訓？

4、   為了更好地幫助您完成2011年的業(yè)績目標，請您根據(jù)自身的實際情況，挑選出您最希望在2011年接受的培訓。

5、除本問卷所涉及到的內(nèi)容，您對公司培訓還有哪些建議和期望？或者是您還期望學到哪些方面的知識？

感謝您填寫此問卷，感謝您的大力支持！                                

人事部