無(wú)論你在任何部門工作，處好同事關(guān)系都非常重要。相處得好，自然開(kāi)心；相處不好，就很糟心。如果你能擺正五個(gè)原則就會(huì)很開(kāi)心。 擺正上下級(jí)關(guān)系 同在一個(gè)辦公室，你是下級(jí)，要接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，就要尊重他。不能因?yàn)樯霞?jí)平易近人，就可以嘻嘻哈哈。當(dāng)然有的領(lǐng)導(dǎo)，喜歡嘻嘻哈哈，不喜歡繃著臉干工作。即使如此，作為下級(jí)也要有分寸。 擺正同事的距離 有的同事，平時(shí)與人為善，對(duì)人親熱。有的同事，表面上很好，暗地里喜歡做別人的私活。你不能好人歹人分不清，老少胡子一把捋。對(duì)任何同事，都應(yīng)有原則，不卑不亢大方得體。 擺正對(duì)事的處理 任何單位都會(huì)出現(xiàn)各種各樣奇怪的事情，不能什么事，都要過(guò)問(wèn)。有的事你過(guò)問(wèn)人家會(huì)領(lǐng)你的情，對(duì)你很感謝。而有的事你就不能過(guò)問(wèn)，你熱心過(guò)問(wèn)，有時(shí)反而會(huì)出現(xiàn)令人尷尬的局面。 擺正好與壞界線 同事接觸，說(shuō)話做事，都有到什么山唱什么歌的區(qū)別。有的人敢于說(shuō)真話，并不問(wèn)對(duì)方能不能接受。有的人就像薛寶釵，見(jiàn)人說(shuō)人話，見(jiàn)鬼說(shuō)鬼話。說(shuō)真話的，當(dāng)時(shí)并不一定好；說(shuō)鬼話的，也許能得人喜歡。對(duì)此，你要有識(shí)別能力，分別對(duì)待。 擺正態(tài)度分場(chǎng)合 不同場(chǎng)合，應(yīng)有不同的態(tài)度。如果你始終用一種態(tài)度，去對(duì)待不同場(chǎng)合的同一件事，肯定要將事情辦糟。也許你還想不通：“我并沒(méi)錯(cuò)啊！怎么會(huì)這樣呢？”這時(shí)，你可以讀讀辯證法，場(chǎng)合變了，就是條件變了，你還不變，能不糟嗎？ 當(dāng)然，事物是變化的，處好同事關(guān)系，要適時(shí)而動(dòng)，因人而異，不可千人一法，萬(wàn)事一方。 和同事間的關(guān)系是比較難處理，不能太親密也不能太疏遠(yuǎn)，那怎樣才是最好距離呢？ 閑談莫論人非；靜坐常思己過(guò)。在和同事相處的過(guò)程中，始終以此為準(zhǔn)則。相信你會(huì)和同事的關(guān)系相處得非常融洽。 俗話說(shuō)得好：病從口入，禍從口出。因此，上班時(shí)，盡量多做事少說(shuō)話。這樣做既可以讓自己多積累工作經(jīng)驗(yàn)；又可以讓繁忙的工作沖去多余的時(shí)間，避免無(wú)聊時(shí)，閑談別人的是非。即使在工作之外，亦從不對(duì)同事評(píng)頭論足，但誰(shuí)是誰(shuí)非，心中自然明了。 多些寬容與理解。 古時(shí)候，一個(gè)丞相的管家準(zhǔn)備修一個(gè)后花園，希望花園外留一條三尺之巷，可鄰居是一個(gè)員外，他說(shuō)那是他的地盤，堅(jiān)決反對(duì)修巷。管家立即修書(shū)京城，看到丞相回信后的管家放棄了原計(jì)劃，員外頗感意外，執(zhí)意要看丞相的回信，原來(lái)丞相寫(xiě)的是一首詩(shī)：千里家書(shū)只為墻，讓他三尺又何妨，萬(wàn)里長(zhǎng)城今猶在，不見(jiàn)當(dāng)年秦始皇。員外深受感動(dòng)，主動(dòng)讓地三尺，最后三尺之巷變成了六尺之巷。 如果同事之間多一些寬容和理解，同事關(guān)系也就不會(huì)那么難處了。 凡事想開(kāi)一點(diǎn)。 在踏入社會(huì)之前我總覺(jué)得人與人之間相處該是真誠(chéng)的、快樂(lè)的，踏入社會(huì)之后才發(fā)覺(jué)人與人之間相處也有頭痛的時(shí)候。在與同事相處過(guò)程中，凡事都要想得開(kāi)，心情自然就快樂(lè)。 與同事保持適當(dāng)距離 其實(shí)很多同事是不適合成為朋友的。和同事之間保持一定的距離，才是最美的。 退一步海闊天空。 我覺(jué)得要想和同事相處愉快，秘訣還是那句老話，“忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空”。俗話說(shuō)得好，伸手不打笑臉人，你用微笑對(duì)別人，再刁蠻的人即使第一次對(duì)你大喊大叫，也不好意思一而再再而三沖你發(fā)火呀。 對(duì)同事之間的相處之道，我的體會(huì)是，同事可以一同吃喝玩樂(lè)，不可談任何實(shí)質(zhì)問(wèn)題，更不宜交心。因?yàn)檎f(shuō)不定哪天你們的位置和關(guān)系會(huì)發(fā)生改變，到時(shí)有些往事造成的影響就很難說(shuō)了。同事之間理應(yīng)有互相幫助之誼，但同時(shí)又存在成為潛在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的可能，其間利害關(guān)系甚大，所以原則上知心朋友不宜是同事，如果有什么重要打算想征求意見(jiàn)的話，應(yīng)該找非同事類朋友。我就是吃了一塹才長(zhǎng)了一智的。 互相幫助潤(rùn)感情有時(shí)求助別人反而能表明你的信賴，融洽關(guān)系，加深感情。有時(shí)，你怕給人添麻煩，人家就以為你也很怕麻煩。當(dāng)然，求助要講究分寸，盡量不要使人家為難。 平衡關(guān)系無(wú)近疏同辦公室有好幾個(gè)人，相處中應(yīng)盡量保持平衡，不要對(duì)某人特別親近或特別疏遠(yuǎn)。 同事隱私不打聽(tīng)如果喜歡探聽(tīng)，即使什么目的也沒(méi)有，人家也會(huì)忌你三分。愛(ài)探聽(tīng)人家私事，是一種不好的行為。 嘴上便宜占不得有人喜歡說(shuō)別人的笑話，雖是玩笑，也絕不肯以自己吃虧而告終；有的喜歡爭(zhēng)辯，有理沒(méi)理都要爭(zhēng)三分，給人的感覺(jué)是太好勝，鋒芒太露，難以合作。 疑人之心不可有有些人警覺(jué)性很高，對(duì)同事也時(shí)時(shí)處于提防狀態(tài)，一見(jiàn)人家議論，就疑心在說(shuō)他；有些人喜歡把別人往壞處想。過(guò)于敏感其實(shí)是一種自我折磨，一種心理煎熬，同事間神經(jīng)過(guò)于敏感的人，關(guān)系肯定搞不好。 雜務(wù)不雜宜常做幾個(gè)人同在一個(gè)辦公室，每天總有些雜務(wù)，如打水掃地、拿報(bào)紙等，這些小事，你要積極去做。如果同事的年紀(jì)比你大，你更應(yīng)主動(dòng)多做些。懶惰是人人厭惡的。 殷勤“向上”討人嫌尊重領(lǐng)導(dǎo)是對(duì)的，但不要獻(xiàn)殷勤、溜須。有些人工作上敷衍塞責(zé)，或者根本沒(méi)本事，卻善于公開(kāi)吹捧，以討領(lǐng)導(dǎo)的歡心。這種行為，很多同事都反感，他們會(huì)在心里瞧不起你