最近有許多同學(xué)向我咨詢?nèi)绾文苓M入四大工作,或者來四大實習(xí),我就根據(jù)我在德勤的工作體會,和其他四大朋友的了解,在這里集中把我了解的情況和大家說一下,算是個集中解答吧.

首先感謝大家對四大這么關(guān)心,也有這么多優(yōu)秀的同學(xué)想加入四大.說實話,在現(xiàn)在這種好多人鄙視四大的年代,還能有這么多優(yōu)秀的人關(guān)注四大很讓我感動.所以我沒理由不向大家分享我所知道的.

首先說一下以下的觀點僅是我個人對四大的了解,其中包括與hr的交流,因為我和hr的合伙人,經(jīng)理和具體經(jīng)辦的人都還算熟悉,所以了解了一些情況,希望與大家分享.(希望別說我泄密啊,^_^)下面我就分幾個問題來一一作答.

(注:以下資料均根據(jù)四大北京office的情況來談,外地office請大家據(jù)以推測)

第一個問題就是專業(yè)的問題.許多人都問不是學(xué)會計的能否進四大,或者進來干什么?四大官方的口徑是不限專業(yè),實際也確實是這樣,學(xué)什么的都有.不過我想強調(diào)一點,如果兩個人同等優(yōu)秀的話,會計金融財管的總比其他專業(yè)有優(yōu)勢,當(dāng)然如果兩個人差距比較大,則專業(yè)不再是問題.會計相關(guān)專業(yè)還有一個優(yōu)勢是平時他們多在事務(wù)所實習(xí)過,這點是四大最看重的,所以更容易得到四大的青睞.這也就是為什么會計專業(yè)來四大的還是比較多的緣故.

   此問題的另一個方面是別的專業(yè)進來干什么.其實學(xué)什么的進來干得工作都一樣,只是看部門,稅務(wù)部有很多學(xué)稅務(wù)和法律的,他們一進來基本是代理保稅,轉(zhuǎn)移定價,或者過兩年配合審計進行稅務(wù)審計.如果很優(yōu)秀的話,也可能參與稅收籌劃.審計這邊進來都是做審計,不會管你學(xué)什么的.唯一和專業(yè)有關(guān)的可能是進來時的分組,像我們金融組,學(xué)金融的就特別多,學(xué)會計或其他專業(yè)的一般在制造業(yè)組或零售業(yè)組.海龜一般在一組(高科技,電信和傳媒組),因為那里基本做US gaap,做美國上市,故比較注重國外會計準(zhǔn)則.風(fēng)險管理部主要是做內(nèi)控和計算機審計,所以多是學(xué)計算機和信息的人.綜合來說,就是進了哪個部門哪個組后,你的專業(yè)基本沒用了,都是干領(lǐng)導(dǎo)交代的事情,干好干壞就看你的領(lǐng)悟能力和適應(yīng)能力了.

   第二個問題就是證書問題,這也是我想仔細論述的.許多同學(xué)都問我是否過了注會,或者通過英語六級或者其他什么證書進四大比較有把握.其實我想說的就是任何證書都不可能保證你進某個地方,不光是四大,其他工作也一樣.你取得一個很難考的證書,或者說你學(xué)習(xí)很優(yōu)秀,成績很好,在我看來,只能證明兩件事情.第一,你的智商沒有問題,或者還不錯;第二,你很用功,或者很有毅力(尤其是通過注會這種折磨人的考試).其實沒有哪個證書是必不可少的,因為一個單位錄用你是讓你來給他工作的,不是用你的證書來當(dāng)裝飾的.如果說四大真正有什么證書可能是必須的,那么也就是六級吧,畢竟現(xiàn)在六級也不難了.至于其他的若干英語證書(譬如bec,托業(yè),托福,雅思之類的,如果你覺得喜歡或當(dāng)作一種證明自己的東西,完全可以考一下,但他們不是進入四大必須的.當(dāng)然我有一個體會就是以考促學(xué)很有效,尤其是一個你很不了解的領(lǐng)域,參加硬性的考試會逼迫你自己很認(rèn)真的學(xué)習(xí),這樣對你理解這個知識是很重要的.

   除去英語類證書,各種專業(yè)資格證書大家也要根據(jù)需要來考,必定大家的時間是有限的,魚和熊掌不能兼得(學(xué)習(xí)狂人除外).我的建議是大家根據(jù)自己學(xué)習(xí)的專業(yè)和未來的就業(yè)去向來考,想來事務(wù)所的人可以早點考注會,這個進來以后就沒什么功夫考了,而且有了注會在國內(nèi)還是很認(rèn)可的.在此,我還想談一下關(guān)于中國cpa與國外cpa的關(guān)系.其實在四大里面,任何國家的cpa(英國的,澳洲的,美國的) 都可作為升職的必備條件,所以效力是等同的,這里不存在誰比誰更有用的概念.當(dāng)然,有的人認(rèn)為ACCA更有含金量,主要是一些外企比較看重他.其實在國內(nèi)學(xué)ACCA的人會計知識并不牢固,因為一來ACCA不是國內(nèi)會計準(zhǔn)則,二來ACCA比CPA簡單,考過的人會計知識不一定有考過CPA的人扎實,當(dāng)然另一方面ACCA可以作為拓寬眼界的途徑,利用考試促進自己學(xué)習(xí)國際準(zhǔn)則,也是一個很好的方式.我想說的就是個人根據(jù)情況來考,不要盲目.你要想往金融方向發(fā)展,考個CFA也行,不過很難.內(nèi)控方面的可以考CIA,稅務(wù)可以考注稅,大家量力而行.

    第三個問題就是四大究竟喜歡什么樣的人呢?我想就如前段時間論壇里有個人說他姐姐是hr的那個人寫的那樣,就是反應(yīng)快,表達能力好,有學(xué)習(xí)的能力和適應(yīng)的能力.反應(yīng)能力,表達能力,組織能力和與人溝通能力可以從面試中看出,這也是大家面試應(yīng)該注重的方面.為什么我反復(fù)強調(diào)英語口語的重要性,就是在英文面試中,如果你英文表達不行,別人只能認(rèn)為你不了解此話題或不善于表達自己的觀點,而不會考慮是你語言的問題.反應(yīng)能力和組織能力則表現(xiàn)于你面試中是否能夠與其他人良好的互動,是否能根據(jù)別人的回答繼續(xù)談話.有的人只知道自己說自己的,不考慮別人的話語,在面試中好像背課文一樣,這就缺少了互動,讓人覺得你無法傾聽對方的意見,不能根據(jù)別人的回答來準(zhǔn)備下一步的方案.因為良好的與客戶溝通能力是審計師必須的.

    至于學(xué)習(xí)能力,則主要看你在學(xué)校的學(xué)習(xí)成績和你參加的活動,取得的一些榮譽和成果.在此,我想僅根據(jù)我的個人看法談一下四家招人的偏好(主要從我認(rèn)識的人的特性出發(fā),不代表官方觀點,大家僅供參考).德勤比較偏好學(xué)習(xí)好的同學(xué),在學(xué)校的學(xué)習(xí)成績很重要,這與北京office現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)是以前天健的陳博士有關(guān)(以前為審計準(zhǔn)則編制者,注會審計出題人),陳老師以前當(dāng)過老師,是學(xué)而憂則商的類型,比較看重學(xué)習(xí)能力了.這點可以從德勤俱樂部招聘的人基本都是各學(xué)校成績前幾名的人的情況看出.而且在正式招聘時,也比較看重學(xué)校的成績.畢馬威比較看重社會活動能力,畢馬威招的人好多有很好的社會活動經(jīng)歷,譬如學(xué)生會之類的,其比較看重這方面能力.安永最重視英語,從其考試英語占很大比重就可以看出,他也是唯一一個不給英語沒過六級的人任何機會的office.前段時間安永一個實習(xí)生都給了offer,讓他報道時才發(fā)現(xiàn)其沒過六級,居然最后把offer又收回至于pwc,好像比較看重目標(biāo)學(xué)校(不是很清楚),反正他對名校好像有明顯的傾向.以上四個分析僅限于北京office,外地情況不知.