女性參政既是我國政治民主化的標(biāo)志，也是可持續(xù)發(fā)展的基本目標(biāo)和實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵性因素。目前，我國女性參政呈現(xiàn)兩個顯著特點，一是金字塔型；二是權(quán)力尖端缺損?？偟膩碚f，女性參政比例低、增長緩慢、參政程度不高、參政的后備力量不足，尤其是高層領(lǐng)導(dǎo)者，女性更是鳳毛麟角。造成這種現(xiàn)象的原因是多方面的，有社會政治、經(jīng)濟(jì)、文化等制度性因素，也有心理因素。在諸多因素中，傳統(tǒng)文化中的性別歧視和偏見、對男女的不同角色期待和多重標(biāo)準(zhǔn)造成的女性的自卑、依賴、成功恐懼、價值觀矛盾等障礙心理是影響女性領(lǐng)導(dǎo)干部成長的內(nèi)在原因。

　　一、自卑和滿足心理

　　中國是個有兩千多年封建歷史的國家，傳統(tǒng)的包袱很重。男尊女卑、“男主外，女主內(nèi)”的意識和舊觀念成了一種文化模式，不僅為男性所肯定，也被女性內(nèi)化為自己的行為準(zhǔn)則?！吨袊鴭D女》雜志曾做過一個社會調(diào)查，結(jié)果表明在對待“男主外，女主內(nèi)”觀念的態(tài)度上，有42.93%的人持同意態(tài)度。這當(dāng)然也包括女性的態(tài)度。這些傳統(tǒng)的文化模式和舊觀念深深地影響著女性對自身的估量，并沉淀為女性的一種深層的自卑心理意識，這正是女性領(lǐng)導(dǎo)干部成長的最大障礙。再加上女性尋求穩(wěn)定和易產(chǎn)生轉(zhuǎn)移成就感的特性，滋長了安于現(xiàn)狀的心理，不愿冒尖，恐招是非，固步自封，這就影響了她們繼續(xù)大膽開拓進(jìn)取。事實上，女性的成就動機偏低，對奮斗的目標(biāo)制定得較低，容易自我滿足。其表現(xiàn)為有的女性干部雖已進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子，但對自己要求不嚴(yán)，工作無所建樹；有的女性干部求實惠、圖安逸、保家庭，缺乏上進(jìn)意識和參政熱情，不愿到基層鍛煉。這種滿足心理實際上是一般女性自卑心理在女性領(lǐng)導(dǎo)干部中的折射。

　　美國人馬爾頓強調(diào)：“堅決的信心，能使平凡的人們，做出驚人的事業(yè)。”現(xiàn)代心理學(xué)已經(jīng)證明，男女的智力水平是相等的，女性領(lǐng)導(dǎo)干部的能力并不差，主要是信心不足。女性領(lǐng)導(dǎo)干部必須徹底擺脫歷史積淀的羈絆，樹立自強不息的新女性意識，保持與時俱進(jìn)的學(xué)習(xí)精神，才能增強自信心，適應(yīng)改革開放和政治、經(jīng)濟(jì)、文化體制轉(zhuǎn)軌的需要。

　　二、依賴心理

　　依賴性是千百年來女性在夫權(quán)社會積淀而形成的天然弱點。新中國的社會制度給了女性崇高的法律地位和充分的人權(quán)保障，但作為整體的女性卻缺乏真正意義上的“人”的意識，在主體意識上習(xí)慣于把自己視為“女人”而不是真正意義上的“人”。她們在潛意識里與男性同樣認(rèn)可男性為社會的主導(dǎo)、主宰，缺乏獨立意識，在“我不能”的陰影下放棄了開發(fā)自我潛能的努力，生活領(lǐng)域更加私人化、附屬化。在現(xiàn)實社會中，表現(xiàn)出來的是強烈的依賴心理，既要求生活給予地位，又尋求依賴男性，缺乏自我奮斗的內(nèi)在動力。即使是一些成功女性，也懼怕帶上一頂“女強人”的帽子，認(rèn)為女性在事業(yè)上太強會影響家庭生活。女性天生的軟弱性和依賴性，一方面使她們?nèi)菀着c正職合作，誠心誠意地當(dāng)好副手，真心實意地支持正職的工作；另一方面，這種依賴心理限制了女性打破常規(guī)、敢于發(fā)表獨立見解的闖勁，壓縮了她們獨擋一面的潛能。這正是造成女性參政“三多三少”(基層多、高層少；低職多、高職少；副職多、正職少)現(xiàn)象的原因之一。要從根本上改變這種現(xiàn)象，女性領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該堅決摒棄傳統(tǒng)的依賴心理，工作中必須有自己的獨立見解，出了問題要敢于負(fù)責(zé)，切不可敷衍塞責(zé)，推卸逃避。女性要取得領(lǐng)導(dǎo)成就，受人擁戴，依靠的不能是他人的照顧和恩賜，只能是自己的才華與貢獻(xiàn)，有作為才會有地位。常德市調(diào)查中反映，有70%的女性認(rèn)為自己的成長過程需要克服“依賴心理”，45%的女性需克服“害怕失敗的心理”，35%的女性需克服“自卑心理”。這說明大多數(shù)女性已經(jīng)清醒地意識到了自身的弱點，我們期待著女性的覺醒能轉(zhuǎn)化為積極的行動。

　　三、成功恐懼心理

　　開拓創(chuàng)新和不斷地迎接挑戰(zhàn)是領(lǐng)導(dǎo)工作的內(nèi)在要求，是領(lǐng)導(dǎo)者的職業(yè)素質(zhì)，但這一點與社會對女性的角色期待有較大的反差。社會對女性領(lǐng)導(dǎo)干部是十分挑剔的，性格熱情活潑，活動能力強，被人說成“瘋”；工作有了成績，顯得太出眾，常常是眾人議論的中心。社會輿論的嚴(yán)酷使女性難擋流言蜚語，出現(xiàn)了成功恐懼。領(lǐng)導(dǎo)尤其是正職在履行決策、協(xié)調(diào)人際關(guān)系等職能時，要承擔(dān)巨大的風(fēng)險，因此，一些女性對從政有一種畏懼心理，潛意識里避免成功。她們即使擔(dān)任了領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，大多是“讓我參政”或“選我參政”，很少要求競選參政的。多數(shù)女性期望能在大機關(guān)工作，既享受較高的社會地位、舒適的工作環(huán)境、較好的福利待遇，又享有時尚的都市生活、溫馨的家庭生活，造成“機關(guān)熱、社會冷”。而對于承擔(dān)挑戰(zhàn)性強的工作，或者下基層獨立地?fù)?dān)負(fù)起一方責(zé)任，或者放棄眼前的安逸生活去進(jìn)修、深造乃至持之以恒地自學(xué)，往往從心底里排斥，結(jié)果喪失了提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的機會，難以成為一個獨領(lǐng)風(fēng)騷的女性領(lǐng)導(dǎo)干部。因此，有志于成為一位出色領(lǐng)導(dǎo)的女性干部，關(guān)鍵時刻必須勇于探索舍棄，敢于負(fù)責(zé)，通過放棄舒適而遠(yuǎn)離平庸，通過選擇艱辛而贏得不凡。

　　四、退縮心理

　　女性領(lǐng)導(dǎo)干部往往比男性顯得缺乏勇氣、魄力和斗志，造成這種社會印象的主要原因是女性領(lǐng)導(dǎo)干部缺少強烈的心理動機，比較消極被動，在心理上就已經(jīng)認(rèn)定自己難以應(yīng)付激烈、緊張的挑戰(zhàn)和競爭，自然影響了其實際水平和作用的發(fā)揮?，F(xiàn)實社會中，相當(dāng)多的女性領(lǐng)導(dǎo)干部抱負(fù)不高，她們將領(lǐng)導(dǎo)工作視為一般性的事務(wù)性工作，按部就班，勤勤懇懇地把份內(nèi)的事情做好，給領(lǐng)導(dǎo)、同事和群眾留下一個任勞任怨的良好印象。對于開拓性工作、創(chuàng)新性工作、挑戰(zhàn)性和風(fēng)險性強的工作則潛意識地回避，失去了許多取得成功的機會。領(lǐng)導(dǎo)工作是一項復(fù)雜、艱巨而又充滿風(fēng)險的事業(yè)，要求領(lǐng)導(dǎo)者具備高EQ(情商)，即有進(jìn)取心、自信心和不屈不撓的精神。假若面對困難和挫折就打退堂鼓，久而久之，當(dāng)遇事退縮成為女性領(lǐng)導(dǎo)干部的一種心理定勢后，自身也漸漸失去了開拓進(jìn)取和駕馭大局的能力，注定只能成為陪襯，撐不起理當(dāng)撐起的半邊天。雖然女性自身的心理承受能力較差，經(jīng)受不起打擊和挫折，怕?lián)L(fēng)險和壓力，但是關(guān)鍵時刻，女性領(lǐng)導(dǎo)干部要極力克制自己的退縮心理，強迫自己迎上去承擔(dān)起來，此刻勇氣比智慧重要。

　　五、內(nèi)疚心理

　　有人說，女性領(lǐng)導(dǎo)要有所作為，得比男性領(lǐng)導(dǎo)多付出“三分汗水、五分勇氣、七分毅力、十二分艱辛”。這話的確道出了中國女性領(lǐng)導(dǎo)干部成長的艱難性。社會對女性提出了多重角色的要求，導(dǎo)致了女性的價值觀念的多元，她們常常因角色身份處理不當(dāng)而顧此失彼，陷入事業(yè)和家庭的兩難。在工作中，她們與男性一樣奮力拼搏，要求自己做出比男性更優(yōu)異的成績，以求得社會對自身價值的認(rèn)可；在生活中，又極力使自己成為賢妻良母，為家庭盡職盡責(zé)。然而，由于領(lǐng)導(dǎo)工作的復(fù)雜性，它要求領(lǐng)導(dǎo)干部花費極大的精力和時間，工作和家庭難以兩全其美。于是，在多重角色的沖突中女性領(lǐng)導(dǎo)干部產(chǎn)生了內(nèi)疚心理，認(rèn)為自己是個好領(lǐng)導(dǎo)，但不是好妻子、好母親。而傳媒對女性參政形象和家庭關(guān)系的負(fù)面宣傳，不僅增加了參政女性的心理壓力，也影響了女性參政的家庭支持。即使家庭成員很理解、支持她們的工作，她們也不會在忙完工作后心安理得地回家休息，養(yǎng)精蓄銳。她們往往是拖著疲憊的身子回到家中，洗洗涮涮到深夜，以減輕內(nèi)疚心理。這種內(nèi)疚心理，使女性領(lǐng)導(dǎo)于部在多重角色的沖突和價值觀的矛盾中苦苦掙扎，影響了女性自身的生活質(zhì)量，也影響了女性參政的后勁，使年輕一代對女性參政望而生畏。

　　在現(xiàn)代政治生活中，女性領(lǐng)導(dǎo)者相比于男性領(lǐng)導(dǎo)者有一些心理劣勢，同時也具有許多獨特的優(yōu)勢，如細(xì)致入微的觀察力，善于溝通的協(xié)調(diào)力，敏感的直覺感應(yīng)力等等。女性領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識到自身心理的優(yōu)劣，準(zhǔn)確評估自我，掃除成長過程中的心理困擾，樹立起符合新世紀(jì)要求的拼搏精神、創(chuàng)新精神、奮斗精神、冒險精神和競爭精神，用輝煌的政績回應(yīng)人們對女性領(lǐng)導(dǎo)干部的審視和疑惑，向社會昭示：女性在政壇，可以與男性并駕齊驅(qū)。