“首先代表電腦報社和天極網(wǎng)感謝大家在這么寒冷的冬天和犧牲了周末的時間來參加由我們和人才報以及信息學院合作的論壇。十年樹木，百年樹人。人才是一個興旺發(fā)達的基礎，可以是一個企業(yè)，也可以是一個核心。電腦報社創(chuàng)辦二十一世紀人才報可以說就是為了中國經(jīng)濟的發(fā)展或者說中國人才的成長奉獻自己微薄的力量，今天我們站在這個IT人才論壇，也是為了希望和中國正在充滿生機和前景的IT企業(yè)和我們的IT人才的溝通和交流提供一個機會。同學們經(jīng)?？吹綀蠹埳现vIT企業(yè)找不到人，找不到人才。很多我們優(yōu)秀人才找不到企業(yè)。我覺得是缺乏溝通和交流的橋梁，或者說缺乏理解對手的途徑。我覺得這是一個開頭，并預祝論壇圓滿成功。”

程序員雜志社蔣濤：加強企業(yè)與人才的交流和溝通

“真正的企業(yè)的競爭也就是人才的競爭，最近一些大企業(yè)的動作大家也都看到。比如說IBM聲稱在中國要培養(yǎng)100萬的人才，微軟在中國也在大規(guī)模的開展人才培養(yǎng)活動，動作非常大，2000個設計師在上海，為中國輸送人才。人才是IT發(fā)展的根本。那么怎么樣成為人才，或者說找到自己的發(fā)展之路。有句老話叫做“男怕入錯行，女怕嫁錯郎。”

IT行業(yè)是競爭最為激烈的行業(yè)，可能各位踏入這個行業(yè)后會感覺到現(xiàn)在這個就業(yè)形勢和美國經(jīng)濟的不景氣。我們出國名額的大大減少，國內(nèi)經(jīng)濟的發(fā)展也受到不少的影響。這個就業(yè)形勢讓人懷疑是不是選錯了這個行業(yè)，其實并不是這樣的。包括我現(xiàn)在選擇的行業(yè)，我們了解到的一些企業(yè)發(fā)展的情況和國家經(jīng)濟的狀況，我們感到未來幾年，將是我們IT高度發(fā)展的幾年。而不會只是說遇到寒冬會停滯下來。所以我相信信息人才和IT人才在未來一定有廣闊的發(fā)展前景。我們要加強企業(yè)與人才的交流和溝通。”

松下電器宮澤慶和：松下用人之道

金山軟件股份公司總裁雷軍：選擇好的行業(yè)

“我是91年加入金山軟件的，一晃十一年了。金山是一個民營企業(yè)，當初加入的時候，我也沒想到我會呆在這這么久，但是一晃十一年過去了，所以我是怎么考慮選擇金山這樣的公司的呢？我想第一是行業(yè)，你要選擇那種增長迅速的行業(yè)?？赡艽蠹椰F(xiàn)在看，軟件炒的倒是很熱，翻開報紙到處都是，但是今天現(xiàn)實階段，軟件業(yè)還是處在拓荒時代，還是處在石器時代。我對這樣的企業(yè)有信心，這樣的企業(yè)對我有挑戰(zhàn)。

第二個是選擇公司。你要選擇的公司在未來3-5年后還能茁壯成長，那么哪些因素能決定企業(yè)在3-5年后還能茁壯成長呢，我覺得這個會上我就不討論，有本書叫做“基業(yè)長青”。擇業(yè)就是選兩個，第一，選行業(yè)，第二選公司。我不建議大家一上來就是選薪酬。這公司給我7000，那個公司給我5500。我覺得這么考慮太短視了。

沒有沒有進入畢業(yè)狀態(tài)的學生，我有兩點建議，第一就是多參加社會活動，也不是說少念書。第二，有機會一定要參加老師的實驗課題，把心態(tài)調(diào)好的話，那在未來找工作絕對不是問題。到那個時候，問題是，這家要我，那家也要我，還有一家也蠻好的，我不知道到底選擇哪一個。”

聯(lián)想集團有限公司副總裁喬?。篒T業(yè)前途光明

“參加這個會前，黎總說讓我講講，這個行業(yè)的冬天、轉型期，對人才的擇業(yè)有沒有什么變化，但我覺得，這就象今天的天氣，外邊雖然很冷，他是一個冬天，大雪飄飄，但是可以看出，其實我們在這個大廳里，都是充滿了熱情。雖然IT業(yè)有冬天的感覺，但是其實整個中國的IT業(yè)、信息化產(chǎn)業(yè)其實才是剛剛起步，其實是在迎接一個非常龐大的市場，只要我們IT人把本事學到自己身上的話，其實前景是非常廣闊的。

其實不管外面的大的經(jīng)濟形勢怎么樣，大家都有信心把這個行業(yè)給做紅火，這個行業(yè)未來是一片光明的。”

新聞集團的李映紅：態(tài)度、潛力、學習

有機會與北大的學生交流認為機會也是很難得的。我們集團對人才需求很強烈。而現(xiàn)在令我們很困苦的是很難找到合適的人。不按常理出牌的公司，用人策略也不按常理。這與公司歷史背景有關。創(chuàng)始人的戰(zhàn)略就不是按照常理的人力資源管理的理論進行。我們用人的特點就3條：1、態(tài)度。你是不是有良好的態(tài)度。也就是"態(tài)度決定一切。2、你有沒有學習、創(chuàng)新的潛力、思維的潛力。3、信任。讓管理者相信你有能力。我們在選人時基本以這個3點為主，提拔人的時候不是特別看中經(jīng)驗。有可能有的人很有經(jīng)驗，但是我們關心的是以上3條：你是怎樣對待生活，對待現(xiàn)在手上的事情的。再看潛力，潛力對于一個人來說很重要。因為一個人要有一個長遠發(fā)展的過程，必須得有潛力。信任在各方面工作都得讓人信任。

中國經(jīng)濟發(fā)展快，未來發(fā)展空間會很大。大家關鍵的是得對工作對生活有良好的心理態(tài)度。

SUN公司中國區(qū)總經(jīng)理客戶培訓服務部胡家瑩：自信面對擇業(yè)

我認為IT并不是象說的那樣遇到寒冬。但是都知道寒冬過后就是春天。大家不要太悲觀。我認為現(xiàn)在大家身處這個地球上機會最大的市場，如果大家看報紙，會知道，有很多外資投資都集中在中國。也有很多到北京來投資。SUN也好，全世界很多大的IT公司都來中國投資。那么可以看出中國IT行業(yè)發(fā)展是相當光明的。只要你學IT是真的有興趣有目標，就不怕現(xiàn)在是嚴寒一點點，明天一定是春天。