6月24日，國(guó)資委主任李榮融在中央企業(yè)科技工作會(huì)議上立下軍令狀，重申年內(nèi)將央企整合至100家以內(nèi)。在此基礎(chǔ)之上，國(guó)資委副主任黃丹華表示，“國(guó)資委將繼續(xù)支持科研院所、設(shè)計(jì)企業(yè)與產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的聯(lián)合重組，進(jìn)一步研究支持央企重大技術(shù)創(chuàng)新的力度和方式，并在國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算中給予適當(dāng)傾斜。”
顯而易見，國(guó)資委對(duì)科研院所、設(shè)計(jì)企業(yè)與產(chǎn)業(yè)集團(tuán)聯(lián)合重組的支持態(tài)度，甚至是研究給予國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算的適當(dāng)傾斜，就是源于在頻發(fā)的央企與科研院所整合案例中，央企核心競(jìng)爭(zhēng)力得以快速提升。正如李榮融在該次會(huì)議上所說(shuō)，“多數(shù)中央企業(yè)集中在低端或中低端產(chǎn)品和產(chǎn)業(yè)中，核心競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)，亟須在核心技術(shù)發(fā)展上取得根本性突破。”
如此一來(lái)，限定在年內(nèi)完成央企重組計(jì)劃，其緊迫的時(shí)限和至少涉及25家央企的整合總量，再加上科研院所融入對(duì)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升，無(wú)疑會(huì)使經(jīng)久不衰的“并購(gòu)重組”概念再度成為下半年二級(jí)市場(chǎng)的熱門話題，與此同時(shí)，這一熱點(diǎn)還將因高新技術(shù)而獲得無(wú)限的增值空間。
科研院所成資本市場(chǎng)“香餑餑”
一位原科技部撥款制度改革專家組成員向《證券日?qǐng)?bào)》記者介紹，“原來(lái)國(guó)家對(duì)科研院所成果的考核基本上是禮品、樣品、展品的三品原則。此后，經(jīng)過科技體制改革，對(duì)科研成果提出了面向市場(chǎng)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)新要求，大多數(shù)科研院所由事業(yè)單位轉(zhuǎn)企。但即便如此，科研成果也是需要分類的，例如氣象、軍工、社會(huì)科學(xué)等，就依然需要國(guó)家財(cái)政撥款。”
也正是在此基礎(chǔ)之上，90年代末，原機(jī)械部、紡織部、化工部等部署轉(zhuǎn)制科研院所中有29家被定義為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型科技央企既科研院所類央企。
據(jù)記者統(tǒng)計(jì)，目前，活躍在二級(jí)市場(chǎng)中的科研院所類央企及其下屬上市公司有：北京有色金屬研究總院旗下有研硅股(600206)、煤炭科學(xué)研究總院旗下天地科技(600582)、北京礦冶研究總院旗下北礦磁材(600980)、長(zhǎng)沙礦冶研究院旗下金瑞科技(600390)、電信科學(xué)技術(shù)研究院旗下大唐電信(600198)和高鴻股份(000851)、武漢郵電科學(xué)研究院旗下烽火通信(600498)、上海醫(yī)藥工業(yè)研究院旗下現(xiàn)代制藥(600420)、中國(guó)海城國(guó)際工程投資總院旗下中國(guó)海誠(chéng)(002116)、鋼研總院旗下安泰科技(000969)等。
股票市場(chǎng)使那些不被常人所知的尖端技術(shù)從幕后走到了臺(tái)前，而每每這些擁有尖端技術(shù)的科研院所在與實(shí)力雄厚的央企擦出火花時(shí)，便能碰撞出最為奪目的投資熱點(diǎn)。
以去年9至10月，長(zhǎng)沙礦冶研究院旗下金瑞科技股價(jià)經(jīng)歷的漲幅達(dá)42.3%為例，其消息面的有力支撐正是來(lái)源于10月26日五礦集團(tuán)重組長(zhǎng)沙礦冶研究院的塵埃落定。
公開資料顯示，1955年創(chuàng)立，1999年改制為企業(yè)的長(zhǎng)沙礦冶研究院主要以礦產(chǎn)資源開發(fā)與綜合利用、新材料的開發(fā)與生產(chǎn)為兩大主營(yíng)業(yè)務(wù)。該院的多金屬共生資源開發(fā)利用的采礦、選礦和冶金技術(shù)在我國(guó)白云鄂博、攀西、廣西大廠、甘肅金川等著名多金屬共生礦藏都得到了成功運(yùn)用；在新材料方面，該院的覆鈷氧化型氫氧化鎳產(chǎn)品，占據(jù)國(guó)內(nèi)同類產(chǎn)品60%的市場(chǎng)份額，并成功打國(guó)際市場(chǎng)。
更為值得一提的是，該院是國(guó)內(nèi)最大的電解金屬錳生產(chǎn)基地，目前擁有兩座錳礦山，四氧化三錳產(chǎn)銷量穩(wěn)居全國(guó)首位，產(chǎn)能達(dá)3萬(wàn)噸，占據(jù)了國(guó)內(nèi)60%以上的市場(chǎng)份額。目前，該院擁有16家子公司及子公司以下企業(yè)，其中包括2001年登陸A股的上市公司“金瑞科技”。截止2008年，該院集團(tuán)總資產(chǎn)近20億元，營(yíng)業(yè)收入17.6億元，利潤(rùn)總額7853萬(wàn)元。
強(qiáng)大的科研力量，加之不凡的產(chǎn)業(yè)實(shí)力，怎會(huì)不讓人垂涎三尺？2009年底，經(jīng)國(guó)資委批準(zhǔn)，該院通過國(guó)有資產(chǎn)無(wú)償劃轉(zhuǎn)方式整體并入中國(guó)五礦集團(tuán)公司，成為集團(tuán)公司的全資子企業(yè)。
經(jīng)過十余年的發(fā)展，目前已經(jīng)有中國(guó)建材院、沈陽(yáng)化工院、長(zhǎng)沙礦冶院等8戶科研院所和中國(guó)電子工程院、天津水泥院、中國(guó)有色院等8戶設(shè)計(jì)院先后進(jìn)入了產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。原定性為科研院所類央企的29家企業(yè)中尚有包括武漢郵電科學(xué)研究院、上海船舶運(yùn)輸科學(xué)研究所、中國(guó)水電工程顧問集團(tuán)、中國(guó)建筑設(shè)計(jì)研究院、中國(guó)建筑科學(xué)研究院、北京有色金屬研究總院、機(jī)械科學(xué)研究總院等在內(nèi)的十家“待嫁”。
根據(jù)國(guó)資委今年1月在中央企業(yè)重組溝通會(huì)上提出的要求，上述央企均應(yīng)于上半年提交各自的重組方案，加之李榮融在年內(nèi)將央企整合至100家以內(nèi)的決心，可以想象，在今年下半年，十家科研院所類央企將有密集動(dòng)作，而在國(guó)資委的大力倡導(dǎo)下，科研院所類央企與央企產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手更為值得期待。
263家單位
科研人員受惠中關(guān)村股權(quán)激勵(lì)
在此次中央企業(yè)科技工作會(huì)議上，被國(guó)資委擺在與“繼續(xù)支持科研院所、設(shè)計(jì)企業(yè)與產(chǎn)業(yè)集團(tuán)聯(lián)合重組”同樣重要地位上的還有：李榮融指出，國(guó)資委將優(yōu)先在國(guó)有科技型上市公司探索股權(quán)激勵(lì)機(jī)制，在中關(guān)村國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)選擇部分具備條件的國(guó)有高新技術(shù)企業(yè)和院所轉(zhuǎn)制企業(yè)開展分紅權(quán)試點(diǎn)。
一位接近中關(guān)村科技園區(qū)管委會(huì)的相關(guān)人士告訴《證券日?qǐng)?bào)》記者，“股權(quán)與分紅權(quán)激勵(lì)改革試點(diǎn)辦法”是作為“股權(quán)激勵(lì)改革試點(diǎn)工作”的一個(gè)重要部分，目前其范圍涵蓋中關(guān)村國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)(下稱示范區(qū))內(nèi)的高校、科研院所、國(guó)有及國(guó)有控股的院所轉(zhuǎn)制企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)和其他科技創(chuàng)新企業(yè)。而示范區(qū)外的高等院校、科研院所、院所轉(zhuǎn)制企業(yè)以及國(guó)有高新技術(shù)企業(yè)可以參照示范區(qū)內(nèi)試點(diǎn)單位執(zhí)行。
“股權(quán)激勵(lì)辦法融合了《科技成果轉(zhuǎn)化法》、《專利法》、《科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》和國(guó)家各部委發(fā)布的相關(guān)規(guī)定，大致歸納為7種方式：科技成果入股、科技成果折股、股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)、股權(quán)出售、股票期權(quán)、分紅激勵(lì)、科技成果收益分成”。該人士向記者介紹。
由此可見，國(guó)資委在支持科研院所、設(shè)計(jì)企業(yè)與產(chǎn)業(yè)集團(tuán)聯(lián)合重組的同時(shí)，再加大了對(duì)央企股權(quán)激勵(lì)的支持力度，其初衷意在充分調(diào)動(dòng)科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性，促進(jìn)科技成果產(chǎn)業(yè)化。緊鑼密鼓的央企重組計(jì)劃更傾向于“通過央企與科研院所整合，提升央企核心競(jìng)爭(zhēng)力”的體制改革。
以2006年1月，國(guó)資委、科技部、北京市三方聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于組織北京市中關(guān)村科技園區(qū)國(guó)有高新技術(shù)企業(yè)和企業(yè)化轉(zhuǎn)制科研院所開展股權(quán)激勵(lì)試點(diǎn)工作的通知》為始，股權(quán)激勵(lì)試點(diǎn)工作已在如今的中關(guān)村國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)實(shí)施了5年之久。
今年3月，科技部、財(cái)政部下發(fā)的《中關(guān)村國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)企業(yè)股權(quán)和分紅激勵(lì)實(shí)施辦法》將股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)和股權(quán)出售方式實(shí)施激勵(lì)的條件之一“從要求近3年稅后利潤(rùn)形成的凈資產(chǎn)增值額占30%以上”調(diào)整為20%以上，此外，還將股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)格限定在技術(shù)人員。管理層將進(jìn)一步開展股權(quán)激勵(lì)試點(diǎn)工作的措施著力于降低試點(diǎn)單位開展股權(quán)激勵(lì)工作的門檻上，充分調(diào)動(dòng)科研人員積極性、留住人才的同時(shí)，增強(qiáng)企業(yè)的自主創(chuàng)新能力。
截止發(fā)稿前，中關(guān)村科技園區(qū)管委會(huì)的最新數(shù)據(jù)顯示，已有263家單位參加股權(quán)激勵(lì)試點(diǎn)工作。越來(lái)越多的科研人員可以仰仗知識(shí)創(chuàng)造財(cái)富。更具示范效應(yīng)的是，目前，武漢東湖高新區(qū)、青島高新區(qū)等一批擁有大量科研院所、國(guó)有科技型企業(yè)資源的區(qū)域經(jīng)濟(jì)紛紛效仿“中關(guān)村股權(quán)激勵(lì)實(shí)施辦法”，因地制宜的開展著股權(quán)激勵(lì)試點(diǎn)工作。
