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來(lái)自： 桃源樂(lè)士 > 《企業(yè)文化》
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企業(yè)文化大綱
企業(yè)文化理念標(biāo)語(yǔ)精選
1、工作理念：因?yàn)榕ぷ鞫鴱?qiáng)大自己；2、成長(zhǎng)理念：沒(méi)有不公平的待遇，只有不公平的能力；3、營(yíng)銷(xiāo)理念：真誠(chéng)為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值！4、服務(wù)理念：以愛(ài)為導(dǎo)向，以客戶(hù)需求為中心！5、團(tuán)隊(duì)理念：分工明確，合...
中國(guó)文化的核心是什么呢？
中國(guó)文化的核心是什么呢？一個(gè)是以“功、名、利、祿，富、貴、壽、善”為核心的文化體系，當(dāng)前我們正在應(yīng)用的處世準(zhǔn)則，基本上都位于該體系之內(nèi)。其二是以“仁、義、忠、信，恭、儉、謙、讓”為核心的...
企業(yè)文化理念小故事13個(gè)
企業(yè)文化理念小故事13個(gè)。
企業(yè)文化(第2版)第二章
也談小企業(yè)如何吸引人才？
企業(yè)文化不僅僅是對(duì)外部的宣傳才能起作用，在如何用人和如何管理好人才，人才如何在企業(yè)里得到充分的發(fā)展等方面，其核心就是企業(yè)文化是否堅(jiān)持和貫徹到位不到位，一切行動(dòng)和執(zhí)行的結(jié)果是否以企業(yè)文化來(lái)...
企業(yè)文化是企業(yè)的凝聚力
企業(yè)文化是企業(yè)的凝聚力。無(wú)容置疑，企業(yè)文化建設(shè)越來(lái)越成為企業(yè)凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉，越來(lái)越成為提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素，企業(yè)文化建設(shè)已經(jīng)滲透到企業(yè)工作的方方面面，正在成為新時(shí)期加強(qiáng)行業(yè)...
家族企業(yè)如何家業(yè)長(zhǎng)青_戰(zhàn)略管理
茅理翔提倡要讓"小家文化"變成"大家文化"，使企業(yè)和諧高速發(fā)展。對(duì)于交接班中資源與權(quán)力的分配問(wèn)題，茅理翔強(qiáng)調(diào)：交接班首先是使命、責(zé)任的交接班，是事業(yè)的交接班。家族企業(yè)最大...
企業(yè)文化的簡(jiǎn)單化表達(dá)
我們不推崇一些企業(yè)把自己的企業(yè)文化搞得很復(fù)雜，比如一些企業(yè)的企業(yè)文化包括“企業(yè)宗旨”、“企業(yè)使命”、“管理理念”、“經(jīng)營(yíng)理念”...
微信掃碼，在手機(jī)上查看選中內(nèi)容
