如何具有更強(qiáng)的競爭力如何具有更強(qiáng)的競爭力 1：為工作而工作：目的是為生存，為錢而工作 3：不知道為什么工作：自己也搞不清為什么工作，只是認(rèn)為上學(xué)、讀書、工作是自己生命中要做的 但不管你以何種心態(tài)去工作，你都不可避免的進(jìn)入了一場職業(yè)競爭。 如果你把自己看成一個企業(yè)來經(jīng)營的話，你就會發(fā)現(xiàn)，有很多人在和你競爭。當(dāng)初你剛就業(yè)時，你老板給了這個位子，隨著時間的推移，你在這個職位上是升遷還是被淘汰，完全就靠你自己了。如你要保持這個位子，你不妨問問自己；憑什么是我獲得這個職位而不是其他人。這時你可以給自己一個強(qiáng)有力的理由：因?yàn)樵诜綀A500里之內(nèi)，老板在也找不到象我這樣優(yōu)秀的人了。既然你這么優(yōu)秀，那么如何才能將你的優(yōu)秀保持下去呢？如何才能讓你在眾多的競爭者之中脫穎而出呢？這里向你介紹四點(diǎn)，希望對你有用。 一：要具備三種競爭能力 1） 觀念競爭能力：不論何時都要問自己：我能給公司和同仁帶來什么樣的幫助。任何時候都不要問老板：公司能給你什么。因?yàn)槔习鍟谝饽銥樗龅氖碌摹?/div> 2） 態(tài)度競爭能力：“態(tài)度決定一切”。不安、急噪、惟利是圖、心不在焉是老板不喜歡的，專一、認(rèn)真、踏實(shí)、有能力、有活力精力、才是老板需要的。做事要能看到更遠(yuǎn)的將來，不要只顧眼前。有時不妨問問自己：錢以外的工作中，你究竟是什么？除了賺錢，還有沒有其他動力？你是在忍受工作還是在享受工作？ 其實(shí)老板給你的最好的獎勵，不是給你加多少薪水，而是給你發(fā)揮能力的舞臺和空間，那么為了這，你該如何去做？壓力很大是嗎？你知道嗎，沒有工作的壓力比工作中的壓力要大得多。如你把它當(dāng)做是在為你自己樹個人品牌，你就不會覺得你是在打工了，只有當(dāng)你開始享受工作時，你才開始向成功邁了第一步。
3） 行為競爭能力：未來的文盲是不具備學(xué)習(xí)力的人。大家都知道食品有保質(zhì)期的，其實(shí)知識也是有保質(zhì)期的。未來是一個信息時代，如你不能用最少的時間、最少的精力和金錢去將這些信息拿來并運(yùn)用起來，那么你將被信息包圍，淹沒。因此學(xué)習(xí)力比學(xué)歷更重要，只有不斷學(xué)習(xí)，你才能保證知識的新鮮度。學(xué)習(xí)有很多方法，這里介紹三種境界：一：讀書-----基礎(chǔ)方法。學(xué)歷不代表學(xué)習(xí)力，看書的時候該看些什么，能反映你的學(xué)習(xí)力有多高。二：讀事------經(jīng)常反省。反省近一周的事，找出事情成敗的關(guān)鍵，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。三：讀人------看看周圍人。外來的和尚不一定會念經(jīng)，三人行必有我?guī)煛?/div>
二：做一個自律的職業(yè)者 據(jù)統(tǒng)計(jì)，大部分職業(yè)者8小時的工作時間，只有3—4小時的工作效率。如果你的對手每天比你多工作一點(diǎn)，那么你和你競爭對手的差距也就拉開了，所以一個無法自律的人永遠(yuǎn)只是被管理者 三：需具備銷售自己的能力 四：你必須融入到團(tuán)隊(duì)中去 老板喜歡去選擇專業(yè)技能一般而職業(yè)技能強(qiáng)的員工，如今社會是一個：獨(dú)行俠難成事，成功來自團(tuán)隊(duì)的景象。因此你要讓自己成為一個：需要你+喜歡你=離不開你的人。 需要你：不喜歡你，他就會找他喜歡的人來替代你。 喜歡你：你就可以排除很多工作中的難題，可以很好的處理人際關(guān)系
綜合上述四點(diǎn)，你只有將自己時時放在競爭的前沿，改變不好的習(xí)慣，不好的行為，超越愚昧，超越激情，超越善良。你才能將自己永遠(yuǎn)的立于不敗之地，走在其他競爭者的前面。
超越愚昧：就是超越自以為是的想法，做法，行為，習(xí)慣，不斷去學(xué)習(xí)，經(jīng)驗(yàn)只是以往的教訓(xùn) 超越激情：激情太感性，來得快，去得也快。我們需要熱情，要擁抱熱情，同時要讓高興和沮喪不超過24小時，這樣你才能面對新的開始 超越善良：對自己殘忍，對自己苛刻一點(diǎn)，不要放松自己的欲望。對團(tuán)隊(duì)要嚴(yán)格管理，才能使團(tuán)隊(duì)更具戰(zhàn)斗力 |
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