《勞動法》第三條規(guī)定：勞動者享有以下權(quán)利：

（１）平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；

（２）取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利；

（３）獲得勞動安全衛(wèi)生的保護(hù)權(quán)利；

（４）接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利；

（５）享受社會保險和福利的權(quán)利；

（６）提請勞動爭議處理的權(quán)利；

（７）法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利包括：依法組織和參加工會的權(quán)利（《勞動法》第七條）；通過職工大會、職工代表大會或者其他形式參與民主管理或者就保護(hù)勞動者合法權(quán)益與用人單位平等協(xié)商的權(quán)利（《勞動法》第八條）；依法解除勞動合同的權(quán)利（《勞動法》第三十二條）；對用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)拒絕執(zhí)行的權(quán)利（《勞動法》第五十六條）；對違反勞動法律、法規(guī)的行為進(jìn)行檢舉和控告的權(quán)利（《勞動法》第八十八條）等。