近日看到 田志剛的文章——找工作的秘笈—“讓別人知道你知道”http://www./html/tianzhigang/201005/20-11130.html， 其強(qiáng)調(diào)企業(yè)更重視求職人員是否有學(xué)習(xí)力及是否善于思考。這引發(fā)了我的思考：研究生應(yīng)該為以后工作、生活做哪些準(zhǔn)備呢？

做準(zhǔn)備之 前，我們應(yīng)該分析一下用人單位的需求和新雇員應(yīng)具備的能力。為了建立良好的企業(yè)知識(shí)管理文化和氛圍，企業(yè)開(kāi)始重視自己的前沿陣地——公司開(kāi)始階段聘請(qǐng)的人 員。認(rèn)為：愿意并有能力學(xué)習(xí)新事物的雇員是有適應(yīng)能力的企業(yè)的生命。面試和甄別程序的目的無(wú)非是選拔聰明、對(duì)知識(shí)充滿好奇并追求知識(shí)的人。麥金西公司就是 成功的案例。對(duì)于一個(gè)新雇員來(lái)說(shuō)，其適應(yīng)能力取決于兩個(gè)因素：第一，擁有已有的并可用新方式加以應(yīng)用的內(nèi)在資源和能力；第二，對(duì)改變抱開(kāi)放態(tài)度或具有高度 的“吸收能力”。可見(jiàn)，企業(yè)需要有適應(yīng)能力的員工；研究生的存量、增速以及學(xué)習(xí)力和學(xué)以致用、舉一反三的能力是求職的敲門磚。作為研究生，提高這些素養(yǎng)和 能力的唯一辦法是：不斷學(xué)習(xí)、不斷思考。

此刻，我 突然想到了一位師姐求職經(jīng)歷中的一段小插曲。面試官的問(wèn)題是：請(qǐng)說(shuō)出你生活中頻率最高的三件事情？第一個(gè)男生想了想問(wèn)答的是：健身、看書、喝咖啡；第二個(gè) 女同學(xué)喜歡繡十字繡、看書和看電影；師姐的回答是與親人打電話、閱讀及經(jīng)常去一個(gè)固定的地方。從前兩者的回答中，我們可以看到他們的生活比較悠閑、自在。 從師姐的答案中我們能夠得到師姐具有以下優(yōu)點(diǎn)：具有良好人際關(guān)系，會(huì)關(guān)心人（經(jīng)過(guò)給家人、朋友打電話）；愛(ài)學(xué)習(xí)，上進(jìn)心很強(qiáng)，并不斷地充實(shí)自己（閱讀）； 是一個(gè)很安穩(wěn)的人，比較穩(wěn)重（經(jīng)過(guò)去一個(gè)固定的地方）。且不說(shuō)，在現(xiàn)實(shí)生活中師姐是否真的比前面兩位同學(xué)做得更優(yōu)秀、更完美、更上進(jìn)。我們僅從三者回答的 內(nèi)容來(lái)看，在一個(gè)有時(shí)間限制，競(jìng)爭(zhēng)力又比較激烈的場(chǎng)景中，一個(gè)人的思考速度和質(zhì)量將決定著此人的去留，也是核心競(jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)。但是怎樣提高一個(gè)人的思考速 度呢？靠緊張的氣氛激發(fā)嗎？恐怕可能是一片空白。師姐是位在平時(shí)就很善于思考的人，所以才能在面試的時(shí)候好好表現(xiàn)自己。當(dāng)然，我們還要在平日里做好自己 ——努力學(xué)習(xí)，努力思考。這樣才不會(huì)造成知識(shí)在用時(shí)方恨少。

對(duì)于研究 生來(lái)說(shuō)，我們可以采取以下一些策略來(lái)不斷鍛煉自己思考力。具體如下：

1、養(yǎng)成 寫博客、日志和發(fā)評(píng)論的習(xí)慣。這不僅可以記錄自己的成長(zhǎng)歷程，而且是鍛煉寫作，激發(fā)思考的平臺(tái)。

2、善于 與老師、同門討論問(wèn)題，時(shí)常用“奧斯本檢核表法”對(duì)問(wèn)題進(jìn)行深入分析。你的思想+他人的思想=很多思想。

3、善于 分享自己的經(jīng)驗(yàn)和技巧，不過(guò)別把你的這些隱性知識(shí)看成你的核心競(jìng)爭(zhēng)力而不愿與別人分享，殊不知知識(shí)的更新?lián)Q代這么快，別人的經(jīng)驗(yàn)和技巧也許早就超前你了， 再說(shuō)，分享會(huì)讓你得到更好的人際關(guān)系，創(chuàng)造更新的觀點(diǎn)和更好的解決辦法。

4、學(xué)會(huì) “事后回顧”，記錄好自己的犯錯(cuò)經(jīng)歷和別人的好經(jīng)驗(yàn)，不斷充實(shí)自己，以正確認(rèn)識(shí)自己，不斷提高自己。