定崗定責(zé)（雙崗）

無職黨員設(shè)崗定責(zé)、有職黨員以崗定責(zé)。黨員崗位職責(zé)：機(jī)關(guān)行政、事業(yè)單位等有職有位的黨員根據(jù)黨員的工作崗位制定崗位職責(zé)，農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)等無職無位的黨員則按照無職黨員設(shè)崗定責(zé)的有關(guān)規(guī)定制定崗位職責(zé)。

績效管理（雙卡）

1、黨員職責(zé)卡。主要解決讓黨員知道自己應(yīng)該做什么、應(yīng)該怎么做的問題。內(nèi)容包括黨員的基本信息、基本職責(zé)、崗位職責(zé)三個方面的內(nèi)容。黨員基本信息：黨員的姓名、性別、出生年月、入黨時間等。黨員基本職責(zé)：《黨章》所規(guī)定的黨員必須履行的基本義務(wù)、積極參加“三會一課”活動、按時繳納黨費(fèi)等情況。黨員崗位職責(zé)：黨員設(shè)崗定責(zé)規(guī)定的職責(zé)。2、黨員績效考核卡。主要解決讓黨員知道自己履職怎么樣、績效有多大的問題。每名黨員一張績效考核卡，內(nèi)容主要分三個部分：一是基本積分，根據(jù)每名黨員履行黨員基本義務(wù)及參加黨內(nèi)活動、繳納黨費(fèi)和學(xué)習(xí)情況設(shè)置積分，分值為50分。二是業(yè)績積分，根據(jù)每名黨員的工作崗位、工作職責(zé)、目標(biāo)承諾設(shè)置積分，分值為20分；三是獎勵積分，對工作成績突出受到上級表彰、做出較大貢獻(xiàn)的，給予一定的獎勵積分，為加分項目。黨員績效考核卡由黨支部統(tǒng)一記錄，支部書記簽字后由黨員保存。

黨員述職（雙述）

黨內(nèi)述職。在年底召開了黨員大會，黨員就職責(zé)履行情況，向黨支部進(jìn)行述職；黨外述職。召開群眾代表會議，黨員向群眾代表進(jìn)行述職。每名黨員要對照職責(zé)進(jìn)行述職，述職主要是每名黨員在基本職責(zé)和崗位職責(zé)的履行情況，內(nèi)容包括取得的成績、存在的問題、今后的努力方向。

測評考評（雙評）

滿意度測評。主要解決讓黨員知道自己黨性強(qiáng)不強(qiáng)、滿意度高不高的問題。主要是對黨員在理想信念、大局意識、遵紀(jì)守法、工作作風(fēng)、發(fā)揮作用、履職情況等方面的內(nèi)容進(jìn)行測評。測評分優(yōu)秀、滿意、基本滿意、不滿意四個等次，對應(yīng)分值為30分、25分、20分、0分，得分為各等次得票率乘以相對應(yīng)分值的總和。公式如下：（30×優(yōu)秀得票率）+（25×滿意得票率）+（20×基本滿意得票率）=滿意度測評分。百分制考評。由支部成立績效考評小組對黨員進(jìn)行考評，黨員績效考評總分為100分，其中基本積分50分、業(yè)績積分20分、滿意度測評分30分?？偡衷?span lang=EN-US>90分以上為“優(yōu)秀”，75-89分為“合格”，60-74分為“基本合格”，不足60分的“不合格”。黨員有連續(xù)六個月不交納黨費(fèi)、長期不參加組織生活、不完成黨組織安排的工作任務(wù)、不與黨組織取得的聯(lián)系，違反國家現(xiàn)行法律法規(guī)，參與宗族派性、組織上訪等情形之一的，可直接評定為不合格黨員。評定級次意見經(jīng)黨支部研究確定后，先向每個黨員反饋，然后將評定結(jié)果記入黨員績效考核卡并進(jìn)行公示，存入黨員檔案。

公開結(jié)果（一公開）

統(tǒng)一設(shè)計制作黨員考評結(jié)果公示欄，公開群眾滿意度測評結(jié)果和百分制考評結(jié)果，接受黨員群眾監(jiān)督。