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心理學(xué)166 個(gè)現(xiàn)象81-100

 煙水茫茫 2009-07-16
 81留面子效應(yīng)
    先提出一個(gè)很大的要求,接著提出較少的的要求,往往比直接提出后者更容
易讓對方接受。
    82流言的心理效應(yīng)
    《戰(zhàn)國策?秦策二》記載:“費(fèi)人胡與曾了同名者殺人,人告曾子母曰:”
曾參與殺人‘曾子之母曰:“吾子不殺人。’織自苦。須臾,人又曰:”曾參殺
人。‘其母尚自若
    。頃之,一人又告之曰:“曾參殺人。‘其母懼,投杼逾墻而走。”
    普參是古代有名的賢人,他十分重品德修養(yǎng),每天都要三番五次地反省自己。
其母對他十分了解,相信自己兒子不會干出殺人之事,但經(jīng)不起眾口一詞再三告
以“曾參殺人”,便再也坐不住,放下織布的梭子翻墻逃走了。后以曾參殺人一
詞喻流言可畏。
    83羅米歐與朱麗葉效應(yīng)
    莎士比亞的名劇《羅米歐與朱麗葉》描寫了羅米歐與朱麗葉的愛情悲劇,他
們相愛很深,但由于兩家是世仇,感情得不到家里其它成員的認(rèn)可,雙方的家長
百般阻撓。然而,他們
    的感情并沒有因?yàn)榧议L的干涉而有絲毫的減弱,反而相愛更深,最終雙雙殉
情而死。
    84羅森塔爾的負(fù)效應(yīng)(反期望)
    “羅森塔爾效應(yīng)”是美國心理學(xué)家羅森塔爾和雅克布森1968年通過實(shí)驗(yàn)研究
而提出來的,它揭示了教育過程中這樣一種心理現(xiàn)象:實(shí)驗(yàn)者向教師提供某類學(xué)
生有極好發(fā)展?jié)摿Φ募傩畔ⅲl(fā)教師對這類學(xué)生產(chǎn)生期望,從而對他們表現(xiàn)出
特別的關(guān)照、注意;學(xué)生體察到教師對自己的這種期望,受到激勵(lì),因而更加勤
奮努力地學(xué)習(xí),結(jié)果,智力和學(xué)習(xí)成績大幅度提高。
    由于“羅森塔爾效應(yīng)”的特殊效果,許多教育工作者都喜歡運(yùn)用。然而仔細(xì)
分析各類教育案例就會發(fā)現(xiàn),對于不同類型的學(xué)生,“羅森塔爾效應(yīng)”差異明顯
:有的同學(xué)對老師的親近與關(guān)注反應(yīng)積極,“期望”產(chǎn)生的效應(yīng)良好;但也有不
少同學(xué)“期望”的效應(yīng)較差,有時(shí)甚至表現(xiàn)得更為消極和失望。這說明,“羅森
塔爾效應(yīng)”與任何一種心理現(xiàn)象的產(chǎn)生一樣,是帶有條件的,有其產(chǎn)生的心理基
礎(chǔ),也就是說,教師的期望只有在“適當(dāng)?shù)男睦項(xiàng)l件”下才會起作用。如,只有
在充分分析學(xué)生的心理狀態(tài)、學(xué)習(xí)動機(jī)、自我意識等特點(diǎn)的基礎(chǔ)上,有分寸地發(fā)
出“期望”,“羅森塔爾”才會產(chǎn)生強(qiáng)烈的“正效應(yīng)”;否則可能會產(chǎn)生零效應(yīng),
甚至負(fù)效應(yīng)。負(fù)效應(yīng)的產(chǎn)生多與下面的心理態(tài)勢相關(guān):
    一、學(xué)習(xí)動機(jī)模糊不清
    “羅森塔爾效應(yīng)”產(chǎn)生的心理前提首先是學(xué)生的學(xué)習(xí)動機(jī),學(xué)習(xí)動機(jī)是直接
推動學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)的內(nèi)部力量。心理學(xué)的調(diào)查研究材料表明:學(xué)習(xí)動機(jī)是復(fù)雜多
樣的,以動機(jī)在每個(gè)學(xué)生身上起作用的大小而論,又有主導(dǎo)性動機(jī)和輔助性動機(jī)。
教師親近的態(tài)度、滿含期望的特別關(guān)注,只是一種外在條件,只有當(dāng)學(xué)生高度重
視并且渴望得到老師的這種“關(guān)注”,“期望”的效應(yīng)才會產(chǎn)生。學(xué)生這種渴望
受到老師重視、獲得老師表揚(yáng)的心理趨向,就成為了學(xué)習(xí)的附屬內(nèi)驅(qū)力,學(xué)生附
屬內(nèi)驅(qū)力越強(qiáng),教師期望產(chǎn)生的價(jià)值就越高。受多種原因的影響,一些學(xué)生的學(xué)
習(xí)動機(jī)往往模糊不清,形成的附屬內(nèi)驅(qū)力表現(xiàn)為紊亂而弱小,因此,期望產(chǎn)生的
價(jià)值也不會太大。
    二、逆反心理強(qiáng)烈反彈
    一些學(xué)生對于自己在家庭、社會或?qū)W校中的地位不滿意,或自己的父母、親
人在社會上長期處于被排斥甚至被欺凌的地位,因此常常會無意識地把一切有權(quán)
威的人,甚至一切XXXXX 都看成有威脅的人物,看成自己或家庭受打擊受痛苦的
來源。而處在他們的年齡,是很容易把這種仇視轉(zhuǎn)移到在學(xué)校生活中處于優(yōu)勢地
位的教師身上的,此時(shí)處于“靶子”地位的教師,他們對學(xué)生的期待暗示不但不
能被接受,反而會產(chǎn)生一定程度的心理反彈或?qū)?。這些學(xué)生害怕上老師的“當(dāng)”,
不愿成為教師的“寵兒”,教師的期待在他們身上所起的作用往往是負(fù)面的,呈
負(fù)效應(yīng)。
    三、自我獨(dú)立意識明顯(人際心理http://www.提示:原文刊于《
班主任》)
    在教育實(shí)踐中,教師的期待暗示只有在那些自我意識不強(qiáng)和易受暗示的學(xué)生
身上才起作用,“羅森塔爾效應(yīng)”也才能顯示一定效果。而事實(shí)上,多數(shù)中學(xué)生
的意向是不隨教師的期待而改變的,特別是自我意識日益增強(qiáng)的中學(xué)生,緊張、
單調(diào)的學(xué)習(xí)考試生活使他們長期處于消極壓抑的心理狀態(tài)下,獨(dú)立意識的發(fā)展往
往超過同齡人。在他們面前,教師的態(tài)度不再是影響學(xué)習(xí)的主要因素,在學(xué)習(xí)自
覺性稍強(qiáng)的時(shí)候,占支配地位的學(xué)習(xí)愿望不僅僅是為實(shí)現(xiàn)教師的預(yù)言;而自覺性
很差的時(shí)候,教師的期望則更難轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)的內(nèi)在動力和學(xué)習(xí)行動。
    所以,教師的期待如果要產(chǎn)生如其所期待那樣的正效應(yīng),必須努力創(chuàng)設(shè)適當(dāng)
的心理?xiàng)l件:一是期待輸出者——教師,應(yīng)通過自身的知識、能力、修養(yǎng)、人格
取得學(xué)生的信任,獲得他們的信賴;二是應(yīng)幫助期待信息的接受者—學(xué)生,具備
接受期待的內(nèi)部心理機(jī)制。
    85螞蟻效應(yīng)
    螞蟻是自然界最為團(tuán)結(jié)的動物之一,一只螞蟻的力量確實(shí)是微不足道的,但
100 萬只甚至更多只的螞蟻組成的軍團(tuán)則可以橫掃整片樹木或一幢幢高樓,可以
將一只獅子或老虎在短短的時(shí)間內(nèi)啃成一堆骨頭。
    “螞蟻效應(yīng)”對學(xué)校管理的啟示是:“人心齊,泰山移。”團(tuán)結(jié)就是力量!
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)者要有“以人為本”的管理理念,要將教師緊密地團(tuán)結(jié)起來,形成“心
往一處想,勁往一處使,韓往一處流”的合力局面。
    86馬太效應(yīng)
    一《圣經(jīng)》中" 馬太福音" 一章里有一句名言:" 凡是有的,還要加給他,
叫他有余;沒有的,連他所有的也要奪過來。" 美國著名哲學(xué)家羅帕特?默頓發(fā)
現(xiàn)了同樣的現(xiàn)象,即榮譽(yù)越多的科學(xué)家,授予他的榮譽(yù)就越多;而對那些默默無
聞的科學(xué)家,對其作出的成績往往不予承認(rèn)。他于1973年把這種現(xiàn)象命名為" 馬
太效應(yīng)".在班級管理中,就是好學(xué)生好對待,差學(xué)生差對待,而好與差的標(biāo)準(zhǔn)主
要還是學(xué)習(xí)成績。對于一些班主任心目中的好學(xué)生來說,愛" 過剩" 的時(shí)候,就
會貶值,他們對表揚(yáng)就會變得麻木不仁,認(rèn)為一切都是理所當(dāng)然。這種優(yōu)越的社
會心理環(huán)境會使他們在成長中變得非常脆弱,經(jīng)不起挫折。而對另外一些學(xué)生僅
僅因?yàn)榉謹(jǐn)?shù)不高,就會長期處在被班主任的關(guān)愛遺忘的角落,這種人為造成的惡
劣的心理環(huán)境,將會使他們情緒偏激、行為帶有觸發(fā)性和沖動性,這樣必然導(dǎo)致
學(xué)生個(gè)性的畸形發(fā)展,引發(fā)學(xué)生的心理障礙。
    二馬太效應(yīng)是指學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的學(xué)生,發(fā)言機(jī)會就多,而發(fā)言機(jī)會愈多能力愈
強(qiáng),學(xué)習(xí)能力弱者反之,造成優(yōu)者越優(yōu),差者越差,兩極分化。在小組合作學(xué)習(xí)
中,我們常碰到這樣的情況,能力較高的成員受到尊重,并取得領(lǐng)導(dǎo)地位,甚至
搶盡風(fēng)頭或犧牲其它組員的利益來自我獲益;而能力較低的成員則完全喪失了合
作學(xué)習(xí)的興趣。
    社會心理學(xué)家認(rèn)為,“馬太效應(yīng)”是既有消極作用又有積極作用的社會心理
現(xiàn)象。其積極作用是:“馬太效應(yīng)”使學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的學(xué)生會獲得越來越多的榮譽(yù)
和越來越高的評價(jià),這對小組內(nèi)表現(xiàn)一般的學(xué)生有巨大的吸引力,促使他們?nèi)ヅ?br>力,從這個(gè)意義上講,“馬太效應(yīng)”將客觀上促使組內(nèi)競爭的產(chǎn)生,而合作學(xué)習(xí)
并不排斥競爭,這是符合合作學(xué)習(xí)的精神的。其消極作用是:獲得高評價(jià)的學(xué)生,
如果沒有清醒的自我認(rèn)識和沒有理智態(tài)度容易產(chǎn)生居功自傲、遭小組成員非議等
不利合作行為的現(xiàn)象。很顯然,如果一味放任小組成員的自發(fā)無序地競爭只會導(dǎo)
致不均衡的加劇。
    消除合作學(xué)習(xí)中“馬太效應(yīng)”
    的消極作用,要求我們努力實(shí)現(xiàn)評價(jià)的社會公平感。“馬太效應(yīng)”的導(dǎo)致學(xué)
生參與度不均衡的主要原因是學(xué)生的個(gè)人職責(zé)不明確,以及老師只關(guān)注小組的學(xué)
習(xí)結(jié)果,不注意學(xué)習(xí)過程和個(gè)人的學(xué)習(xí)進(jìn)步。所以,在合作學(xué)習(xí)的評價(jià)中,教師
不僅要關(guān)注學(xué)習(xí)結(jié)果,更要關(guān)注學(xué)習(xí)過程,教師還需要講究評價(jià)策略,做到指導(dǎo)
與激勵(lì)相結(jié)合,對不同發(fā)展水平的學(xué)生有不同的要求,應(yīng)關(guān)注每一位學(xué)生,特別
是對小組中能力較差的學(xué)生更應(yīng)注意到他們的點(diǎn)滴進(jìn)步。
    87毛毛蟲效應(yīng)
    毛毛蟲習(xí)慣于固守原有的本能、習(xí)慣、先例和經(jīng)驗(yàn),而無法破除尾隨習(xí)慣而
轉(zhuǎn)向去覓食。
    88美女效應(yīng)
    羅馬一家自助餐廳的老板想出一個(gè)賺小費(fèi)的妙計(jì)。他請來一位非常漂亮的姑
    娘,坐在櫃臺邊收錢,以便使男客們神魂顛倒,慷慨解囊。誰知那位姑娘上
班後
    沒過幾天,就對老板說:「我想,我不如以前漂亮了。」老板忙問:「這是
怎麼
    回事呢?」「現(xiàn)在,所有的男客都在櫃臺邊反覆地?cái)?shù)找給他們的零錢. 」
    89門檻效應(yīng)
    心理學(xué)家查爾迪尼在替慈善機(jī)構(gòu)募捐時(shí),僅僅是附加了一句話" 哪怕一分錢
也好" ,就多募捐到一倍的錢物,這就是著名的" 門檻效應(yīng)" ,這一效應(yīng)的基本
內(nèi)容就是由低要求開始,逐漸提出更高的要求。查爾迪尼分析認(rèn)為,對人們提出
一個(gè)很簡單的要求時(shí),人們很難拒絕,否則怕別人認(rèn)為自己不通人情。當(dāng)人們接
受了簡單的要求后,再提出較高的要求,人們?yōu)榱吮3终J(rèn)識上的統(tǒng)一和給外界留
下前后一致的印象,心理上就傾向于接受較高要求。這一效應(yīng)告訴我們在對學(xué)生
提出要求時(shí)要考慮學(xué)生的心理接受能力,應(yīng)少一些,小一些,這樣才會取得好的
教育效果。
    90免疫效應(yīng)
    當(dāng)學(xué)習(xí)的材料發(fā)生了顯著的遺忘后再進(jìn)行復(fù)習(xí)時(shí),學(xué)習(xí)者因發(fā)現(xiàn)了遺忘的內(nèi)
容,故能激起復(fù)習(xí)的動機(jī),他不再把復(fù)習(xí)看成是多余的事,就在復(fù)習(xí)中加強(qiáng)了努
力和注意;在這們的復(fù)習(xí)中,學(xué)習(xí)者還能發(fā)現(xiàn)造成遺忘的原因,如新獲得的知識
模糊不清,未充分分化,不穩(wěn)固等,于是就在復(fù)習(xí)時(shí)想方設(shè)法加強(qiáng)薄弱的部分。
因此,把它稱為遺忘的免疫效應(yīng),這種效應(yīng)可以解釋為什么早晚復(fù)習(xí)的效果無明
顯差異的現(xiàn)象。因此,在教學(xué)中,要靈活地安排這兩種復(fù)習(xí)方法,兩者都不可偏
廢。
    91名片效應(yīng)
    在交際中,如果表明自己與對方的態(tài)度和價(jià)值觀相同,就會使對方感覺到你
與他有更多的相似性。
    92名人效應(yīng)
    美國心理學(xué)家曾做過一個(gè)有趣的實(shí)驗(yàn),在給大學(xué)心理系學(xué)生講課時(shí),向?qū)W生
介紹說聘請到舉世聞名的化學(xué)家。然后這位化學(xué)家說,他發(fā)現(xiàn)了一種新的化學(xué)物
質(zhì),這種物質(zhì)具有強(qiáng)烈的氣味,但對人體無害。在這里只是想測一下大家的嗅覺。
接著打開瓶蓋,過了一會兒,他要求聞到氣味的同學(xué)舉手,不少同學(xué)舉了手,其
實(shí)這只瓶子里只不過是蒸餾水," 化學(xué)家" 是從外校請來的德語教師。這種由于
接受名人的暗示所產(chǎn)生的信服和盲從現(xiàn)象被稱為名人效應(yīng)。名人效應(yīng)的產(chǎn)生依賴
于名人的權(quán)威和知名度,名人之所以成為名人,在他們那一領(lǐng)域必然有其過人之
處。名人知名度高,為世人所熟悉、喜愛,所以名人更能引起人們的好感、關(guān)注、
議論和記憶。由于青少年的認(rèn)識特點(diǎn)及心理發(fā)展,他們所希望的名人多為形式化、
表面性的形象所吸,他們喜歡的名人多為歌星、影星一類,出現(xiàn)追星現(xiàn)象。這就
要求班主任要為學(xué)生選擇好" 名人" ,以促進(jìn)學(xué)生的健康成長。
    93莫扎特效應(yīng)
    1993年,加利福尼亞大學(xué)歐文分校的戈登?肖教授進(jìn)行了一項(xiàng)實(shí)驗(yàn)。他們讓
大學(xué)生在聽完莫扎特的《雙鋼琴奏鳴曲》后馬上進(jìn)行空間推理的測驗(yàn),結(jié)果發(fā)現(xiàn)
大學(xué)生們的空間推理能力發(fā)生了明顯的提高。他們將這種現(xiàn)象稱作" 莫扎特效應(yīng)
".
    莫扎特效應(yīng)啟發(fā)人們從多個(gè)角度思考促進(jìn)腦功能發(fā)展的途徑和方法,并使人
們?nèi)找嬲J(rèn)識到欣賞音樂等傳統(tǒng)上被視為" 休閑" 的活動在腦的潛力開發(fā)中可能具
有一定的價(jià)值。
    音樂:神奇的力量科學(xué)家們發(fā)現(xiàn),當(dāng)人聽到歐洲18世紀(jì)的巴洛克音樂時(shí),心
跳、腦電波、脈搏等會逐漸與音樂的節(jié)奏同步,從而變得緩慢和協(xié)調(diào);血壓也會
相應(yīng)地下降——這時(shí),整個(gè)人會有一種輕松舒暢的感受。同時(shí),實(shí)驗(yàn)證據(jù)也表明,
如果經(jīng)常聆聽巴洛克音樂,還對人的身心健康有很大的幫助,特別是對一些心因
性疾病,如高血壓、心臟言不由衷、失眠、糖尿病等,有非常好的預(yù)防和緩解的
作用。
    在戈登教授發(fā)現(xiàn)了" 莫扎特效應(yīng)" 以后,他們又對小學(xué)生進(jìn)行了類似的實(shí)驗(yàn)。
讓一組小學(xué)生在進(jìn)行鋼琴訓(xùn)練后玩一個(gè)有關(guān)比例和分?jǐn)?shù)的數(shù)學(xué)電子游戲;另一組
小學(xué)生則在英語訓(xùn)練后再玩游戲,結(jié)果發(fā)現(xiàn),進(jìn)行鋼琴訓(xùn)練的小學(xué)生的游戲成績
比進(jìn)行英語訓(xùn)練的高出了15%.如今,研究者們發(fā)現(xiàn),音樂不僅對小學(xué)生分?jǐn)?shù)、百
分比運(yùn)算能力、空間- 時(shí)間推理能力有一定促進(jìn)作用,而且對閱讀理解、言語記
憶等心理能力也有著重要的影響。
    一些科學(xué)家認(rèn)為,音樂欣賞包含了空間知覺和空間推理能力,這是數(shù)學(xué)能力
的重要組成部分。音樂欣賞能夠強(qiáng)化人腦中潛在的神經(jīng)結(jié)構(gòu),從而提高相應(yīng)的數(shù)
學(xué)能力——就像肌肉訓(xùn)練能夠強(qiáng)化人的運(yùn)動能力一樣。另一些科學(xué)家則認(rèn)為,音
樂可能更多地和我們的右腦活動相關(guān),如果有意識地加強(qiáng)音樂訓(xùn)練,就相應(yīng)地能
夠促進(jìn)右腦的活動,從而提高工作效率。
    音樂的魔力還不止于此。醫(yī)生們常常發(fā)現(xiàn),患有帕金森氏綜合癥的患者行動
和反應(yīng)都很遲緩,但是在聽音樂,甚至在頭腦中想音樂時(shí),也可能會奇跡般地恢
復(fù)一些功能恩賜當(dāng)音樂一停止又會變得寸步難行。這說明,盡管" 莫扎特效應(yīng)"
等發(fā)現(xiàn)還有待進(jìn)一步科學(xué)研究的確認(rèn),但音樂在腦功能促進(jìn)方面的神奇力量已經(jīng)
逐漸引起了人們的重視。對失去了意愿和行動之間聯(lián)系的病人而言,音樂有可能
使中斷的" 鏈條" 重新連接起來。
    運(yùn)動:智力發(fā)展的重要途徑過去,在人們的印象中,運(yùn)動和智慧似乎是兩樣
相反的事物,人們總認(rèn)為" 四肢發(fā)達(dá)" 必定" 頭腦簡單".然而,現(xiàn)在的科學(xué)研究
卻表明,不但運(yùn)動和智慧能夠互相協(xié)調(diào),而且運(yùn)動還是智力發(fā)展的重要途徑。
    科學(xué)家們已經(jīng)發(fā)現(xiàn),適度、有規(guī)律地?fù)u動?jì)雰嚎梢源龠M(jìn)其腦部的發(fā)育,尤其
是前庭系統(tǒng)功能的發(fā)展。而前庭系統(tǒng)對于正常心理能力的發(fā)展有重要的作用。美
國進(jìn)行的一項(xiàng)研究表明,如果兒童每天都參加體育活動,包括旋轉(zhuǎn)、跳繩、做操、
翻筋斗、打滾、走平衡木,在操場一些低矮的運(yùn)動器具間攀爬、滑行、翻滾、跳
躍,在教室里參加集體游戲等等,將會有助于他們學(xué)習(xí)成績的提高??茖W(xué)家們認(rèn)
為,這些游戲有利于兒童視覺、聽覺、嗅覺、觸覺、前庭感覺等的發(fā)育,將感覺
統(tǒng)和起來,從而促進(jìn)腦功能的發(fā)揮。
    對兒童來說,適量參加體育活動,將會非常有效地促進(jìn)腦的發(fā)育,使許多重
要的心理功能得到迅速發(fā)展。而即便是成年人,在休閑時(shí)間多參加體育活動,進(jìn)
行相應(yīng)的體育鍛煉,也可以緩解腦的工作壓力,從而更好地投入工作。
    94墨菲定律
    (Murphy‘s Law )緣于美國一位名叫墨菲的上尉。他認(rèn)為他的某位同事是
個(gè)倒霉蛋,不經(jīng)意說了句笑話:“如果一件事情有可能被弄糟,讓他去做就一定
會弄糟。”這句話迅速流傳。經(jīng)過多年,這一“定律”逐漸進(jìn)入習(xí)語范疇,其內(nèi)
涵被賦予無窮的創(chuàng)意,出現(xiàn)了眾多的變體,“如果壞事有可能發(fā)生,不管這種可
能性多么小,它總會發(fā)生,并引起最大可能的損失”、“If anything can go wrong,
it will.(會出錯(cuò)的,終將會出錯(cuò))”、“笑一笑,明天未必比今天好。”“東
西越好,越不中用”、“別試圖教豬唱歌,這樣不但不會有結(jié)果,還會惹豬不高
興!”
    墨菲定律的原話是這樣說的:If there are two or more ways to do something,
and one of those ways can result in a catastrophe , then someone will
do it.(如果有兩種選擇,其中一種將導(dǎo)致災(zāi)難,則必定有人會作出這種選擇。)
根據(jù)“墨菲定律”,一、任何事都沒有表面看起來那么簡單;二、所有的事都會
比你預(yù)計(jì)的時(shí)間長;三、會出錯(cuò)的事總會出錯(cuò);四,如果你擔(dān)心某種情況發(fā)生,
那么它就更有可能發(fā)生。
    我們都有這樣的體會,如果在街上準(zhǔn)備攔一輛車去赴一個(gè)時(shí)間緊迫的約會,
你會發(fā)現(xiàn)街上所有的出租車不是有客就是根本不搭理你,而當(dāng)你不需要租車的時(shí)
候,卻發(fā)現(xiàn)有很多空車在你周圍游弋,只待你的一揚(yáng)手,車隨時(shí)就停在你的面前。
如果一個(gè)月前在浴室打碎鏡子,盡管仔細(xì)檢查和沖刷,也不敢光著腳走路,等過
了一段時(shí)間確定沒有危險(xiǎn)了,不幸的事還是照樣發(fā)生,你還是被碎玻璃扎了腳。
如果你把一片干面包掉在你的新地毯上,它兩面都可能著地。但你把一片一面涂
有果醬的面包掉在新地毯上,常常是有果醬的那面朝下。
    墨菲定律告訴我們,容易犯錯(cuò)誤是人類與生俱來的弱點(diǎn),不論科技多發(fā)達(dá),
事故都會發(fā)生。而且我們解決問題的手段越高明,面臨的麻煩就越嚴(yán)重。所以,
我們在事前應(yīng)該是盡可能想得周到、全面一些,如果真的發(fā)生不幸或者損失,就
笑著應(yīng)對吧,關(guān)鍵在于總結(jié)所犯的錯(cuò)誤,而不是企圖掩蓋它。
    2003年美國“哥倫比亞”號航天飛機(jī)即將返回地面時(shí),在美國得克薩斯州中
部地區(qū)上空解體,機(jī)上6 名美國宇航員以及首位進(jìn)入太空的以色列宇航員拉蒙全
部遇難。“哥倫比亞”號航天飛機(jī)失事也印證了墨菲定律。如此復(fù)雜的系統(tǒng)是一
定要出事的,不是今天,就是明天,合情合理。一次事故之后,人們總是要積極
尋找事故原因,以防止下一次事故,這是人的一般理性都能夠理解的,否則,或
者從此放棄航天事業(yè),或者聽任下一次事故再次發(fā)生,這都不是一個(gè)國家能夠接
受的結(jié)果。
    人永遠(yuǎn)也不可能成為上帝,當(dāng)你妄自尊大時(shí),“墨菲定律”會叫你知道厲害
;相反,如果你承認(rèn)自己的無知,“墨菲定律”會幫助你做得更嚴(yán)密些。
    這其實(shí)是概率在起作用,人算不如天算,如老話說的“上的山多終遇虎”。
還有“禍不單行”。如彩票,連著幾期沒大獎(jiǎng),最后必定滾出一個(gè)千萬大獎(jiǎng)來,
災(zāi)禍發(fā)生的概率雖然也很小,但累積到一定程度,也會從最薄弱環(huán)節(jié)爆發(fā)。所以
關(guān)鍵是要平時(shí)清掃死角,消除不安全隱患,降低事故概率。
    95摩西奶奶效應(yīng)
    美國藝術(shù)家摩西奶奶,至暮年才發(fā)現(xiàn)自己有驚人的藝術(shù)天才,75歲開始學(xué)畫,
80歲舉行首次個(gè)人畫展。摩西奶奶效應(yīng)告訴我們,一個(gè)人如果不去挖掘自己的潛
在能力,它就會自行泯滅。在教學(xué)的過程中我首要做的是幫助學(xué)生正確地認(rèn)識自
己,引導(dǎo)學(xué)生坦然地面對學(xué)習(xí)中出現(xiàn)的各種問題。正像格拉寧所說:“如果每個(gè)
人都能知道自己干什么,那么生活會變得多么好!因?yàn)槊總€(gè)人的能力都比他自己
感覺到的大得多。”
    我們的教育對象是有無限發(fā)展?jié)摿Φ膶W(xué)生,充分發(fā)掘他們的潛力,培養(yǎng)他們
的創(chuàng)新能力,使他們產(chǎn)生“摩西奶奶效應(yīng)”,學(xué)生的潛能就能得到巨大的發(fā)揮。
    96木桶法則
    “木桶”法則的意思是:一只沿口不齊的木桶,它盛水的多少,不在于木桶
上那塊最長的木板,而在于木桶上最短的那塊木板。要想多盛水——提高木桶的
整體效應(yīng),不是去增加最長的那塊木板的長度,而是要下功夫依次補(bǔ)齊木桶上最
短的那塊木板。
    “木桶”法則告訴管理者:在管理過程中要下功夫狠抓薄弱環(huán)節(jié),否則,單
位的整體工作就會受到影響。人們常說“取長補(bǔ)短”,即取長的目的是為了補(bǔ)短,
只取長不補(bǔ)短,就很難提高工作的整體效應(yīng)。
    97南風(fēng)效應(yīng)
    有一則寓言,講北風(fēng)南風(fēng)打賭,看誰能把行人的大衣脫掉。北風(fēng)勁,可越刮,
行人把大衣裹得越緊;南風(fēng)徐徐,輕柔溫曖,使行人自覺地把大衣脫下。南風(fēng)之
所以能達(dá)到目的,就是因?yàn)樗槕?yīng)了人的內(nèi)在需要,使人的行為變?yōu)樽杂X。這種
以啟發(fā)自我反省、滿足自我需要而產(chǎn)生的心理反應(yīng),我們稱之為" 南風(fēng)效應(yīng)".在
班級管理中,班主任一是要了解學(xué)生的特點(diǎn),采取符合學(xué)生實(shí)際和需要的管理方
式。二是管理措施要人性化,班主任要尊重學(xué)生的人格和自信心,相信學(xué)生都有
一顆向上、向善的心,在情感上尊重人、關(guān)心人,在行為上激勵(lì)人、煥發(fā)人,容
忍學(xué)生的缺點(diǎn),客觀、理智、科學(xué)地處理教育教學(xué)中出現(xiàn)的各種問題。
    98鯰魚效應(yīng)
    沙丁魚捕撈后如果沒有刺激和活動,就會很快地死去,挪威漁民每次從海上
歸來,為了不使魚在途中死去,都在魚艙里放幾條鯰魚,以挑起它們和沙丁魚之
間的摩擦和爭端,使大量的沙丁魚在緊張中不斷地游動,其結(jié)果不但避免了沙丁
魚因窒息而死亡,而且還能保證它們一條條活蹦亂跳地抵達(dá)港口。這種現(xiàn)象后來
被人們稱之為" 鯰魚效應(yīng)".它給我們的啟示是:①在適度的緊張中才能更好地發(fā)
揮能力。因此,班主任要給學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)適度的緊張氛圍,并引導(dǎo)學(xué)生在緊張中
學(xué)會適應(yīng)。當(dāng)然我們也不否認(rèn)過度的緊張應(yīng)該避免,以防止對學(xué)生身心造成不可
逆轉(zhuǎn)的傷害。②要充分利用好班級中的" 鯰魚" ,班級中常常有這樣一些學(xué)生,
這些學(xué)生學(xué)習(xí)成績一般,但" 能量" 很大,特別活躍,在學(xué)生中有一定的號召力,
他們在一定程度上影響著班級的紀(jì)律和學(xué)習(xí)。如果不好好發(fā)揮他們的主觀能動性,
則常常會起相反的作用。在班干部的設(shè)置上若能將這些人提拔到適當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)崗位,
就會產(chǎn)生鯰魚效應(yīng),班級活動容易開展,班集體建設(shè)更為順利。
    99鳥籠效應(yīng)
    人最難擺脫的是無謂的煩惱。1907年,近代杰出的心理學(xué)家詹姆斯從哈佛大
學(xué)退休。同時(shí)退休的還有他的好友、物理學(xué)家卡爾森。一天,倆人打賭。
    詹姆斯說:老伙計(jì),我一定會讓你不久就養(yǎng)上一只鳥。
    卡爾森笑著搖頭:我不信!因?yàn)槲覐膩砭蜎]想過養(yǎng)一只鳥。沒過幾天,恰逢
卡爾森生日,詹姆斯送上了禮物——一只精致的鳥籠??柹{了:我只當(dāng)它
是一件漂亮的工藝品。
    從此以后,只要客人到訪,看見書桌旁那只空蕩蕩的鳥籠,他們幾乎都會無
一例外地問:教授,你養(yǎng)的鳥什么時(shí)候死了?
    卡爾森只好一次次向客人解釋:我從來就沒有養(yǎng)過鳥。
    然而,這種回答每每換來的卻是客人困惑甚至有些不信任的目光。
    最后,出于無奈,卡爾森教授只好買了一只鳥,詹姆斯的“鳥籠效應(yīng)”奏效
了。
    佛經(jīng)云:人最難擺脫的是無謂的煩惱。許多人不正是先在自己的心里掛上一
只籠子或張開一只袋囊,然后再不由自主地朝其中填滿一些東西嗎?
    100 牛鞭效應(yīng),
    是在經(jīng)濟(jì)學(xué)上的一個(gè)術(shù)語,指供應(yīng)鏈上的一種需求變異放大現(xiàn)象,是信息流
從最終客戶端向原始供應(yīng)商端傳遞時(shí),無法有效地實(shí)現(xiàn)信息的共享,使得信息扭
曲而逐級放大,導(dǎo)致了需求信息出現(xiàn)越來越大的波動,此信息扭曲的放大作用在
圖形上很像很一根甩起牛鞭,因此被形象地稱為牛鞭效應(yīng)。可以將處于上游的供
應(yīng)方比作梢部,下游的用戶比作根部,一旦根部抖動,傳遞到末梢端就會出現(xiàn)很
大的波動。
    營銷過程中的需求變異放大現(xiàn)象被通俗地稱為“牛鞭效應(yīng)”。它是市場營銷
中普遍存在的高風(fēng)險(xiǎn)現(xiàn)象,是銷售商與供應(yīng)商在需求預(yù)測修正、訂貨批量決策、
價(jià)格波動、短缺博弈、庫存責(zé)任失衡和應(yīng)付環(huán)境變異等方面博弈的結(jié)果,增大了
供應(yīng)商的生產(chǎn)、供應(yīng)、庫存管理和市場營銷的不穩(wěn)定性。企業(yè)可以從6 個(gè)方面規(guī)
避或化解需求放大變異的影響:即訂貨分級管理;加強(qiáng)入庫管理,合理分擔(dān)庫存
責(zé)任;縮短提前期,實(shí)行外包服務(wù);規(guī)避短缺情況下的博弈行為;參考?xì)v史資料,
適當(dāng)減量修正,分批發(fā)送;提前回款期限。
    “牛鞭效應(yīng)”是市場營銷活動中普遍存在的高風(fēng)險(xiǎn)現(xiàn)象,它直接加重了供應(yīng)
商的供應(yīng)和庫存風(fēng)險(xiǎn),甚至擾亂生產(chǎn)商的計(jì)劃安排與營銷管理秩序,導(dǎo)致生產(chǎn)、
供應(yīng)、營銷的混亂,解決“牛鞭效應(yīng)”難題是企業(yè)正常的營銷管理和良好的顧客
服務(wù)的必要前提。
    一、“牛鞭效應(yīng)”產(chǎn)生的原因?qū)殱嵐荆≒&G )在研究“尿不濕”的市場需
求時(shí)發(fā)現(xiàn),該產(chǎn)品的零售數(shù)量是相當(dāng)穩(wěn)定的,波動性并不大。但在考察分銷中心
向她的訂貨情況時(shí),吃驚地發(fā)現(xiàn)波動性明顯增大了,其分銷中心說,他們是根據(jù)
匯總的銷售商的訂貨需求量向她訂貨的。她進(jìn)一步研究后發(fā)現(xiàn),零售商往往根據(jù)
對歷史銷量及現(xiàn)實(shí)銷售情況的預(yù)測,確定一個(gè)較客觀的訂貨量,但為了保證這個(gè)
訂貨量是及時(shí)可得的,并且能夠適應(yīng)顧客需求增量的變化,他們通常會將預(yù)測訂
貨量作一定放大后向批發(fā)商訂貨,批發(fā)商出于同樣的考慮,也會在匯總零售商訂
貨量的基礎(chǔ)上再作一定的放大后向銷售中心訂貨。這樣,雖然顧客需求量并沒有
大的波動,但經(jīng)過零售商和批發(fā)商的訂貨放大后,訂貨量就一級一級地放大了。
在考察向其供應(yīng)商,如3M公司的訂貨情況時(shí),她也驚奇地發(fā)現(xiàn)訂貨的變化更大,
而且越往供應(yīng)鏈上游其訂貨偏差越大。這就是營銷活動中的需求變異放大現(xiàn)象,
人們通俗地稱之為“牛鞭效應(yīng)”。
    “牛鞭效應(yīng)”是營銷活動中普遍存在的現(xiàn)象,因?yàn)楫?dāng)供應(yīng)鏈上的各級供應(yīng)商
只根據(jù)來自其相鄰的XXXXX 銷售商的需求信息進(jìn)行供應(yīng)決策時(shí),需求信息的不真
實(shí)性會沿著供應(yīng)鏈逆流而上,產(chǎn)生逐級放大的現(xiàn)象,到達(dá)最源頭的供應(yīng)商(如總
銷售商,或者該產(chǎn)品的生產(chǎn)商)時(shí),其獲得的需求信息和實(shí)際消費(fèi)市場中的顧客
需求信息發(fā)生了很大的偏差,需求變異系數(shù)比分銷商和零售商的需求變異系數(shù)大
得多。由于這種需求放大變異效應(yīng)的影響,上游供應(yīng)商往往維持比其下游需求更
高的庫存水平,以應(yīng)付銷售商訂貨的不確定性,從而人為地增大了供應(yīng)鏈中的上
游供應(yīng)商的生產(chǎn)、供應(yīng)、庫存管理和市場營銷風(fēng)險(xiǎn),甚至導(dǎo)致生產(chǎn)、供應(yīng)、營銷
的混亂。
    產(chǎn)生“牛鞭效應(yīng)”的原因主要有6 個(gè)方面,即需求預(yù)測修正、訂貨批量決策、
價(jià)格波動、短缺博弈、庫存責(zé)任失衡和應(yīng)付環(huán)境變異。
    需求預(yù)測修正是指當(dāng)供應(yīng)鏈的成員采用其直接的下游訂貨數(shù)據(jù)作為市場需求
信息和依據(jù)時(shí),就會產(chǎn)生需求放大。例如,在市場銷售活動中,假如零售商的歷
史最高月銷量為1000件,但下月正逢重大節(jié)日,為了保證銷售不斷貨,他會在月
最高銷量基礎(chǔ)上再追加A%,于是他向其上級批發(fā)商下訂單(1+A%)1000件。批發(fā)
商匯總該區(qū)域的銷量預(yù)計(jì)后(假設(shè))為12000 件,他為了保證零售商的需要又追
加B%,于是他向生產(chǎn)商下訂單(1+B%)12000 件。生產(chǎn)商為了保證批發(fā)商的需貨,
雖然他明知其中有夸大成份,但他并不知道具體情況,于是他不得不至少按(1+B%)
12000 件投產(chǎn),并且為了穩(wěn)妥起見,在考慮毀損、漏訂等情況后,他又加量生產(chǎn),
這樣一層一層地增加預(yù)訂量,導(dǎo)致“牛鞭效應(yīng)”。
    在供應(yīng)鏈中,每個(gè)企業(yè)都會向其上游訂貨,一般情況下,銷售商并不會來一
個(gè)訂單就向上級供應(yīng)商訂貨一次,而是在考慮庫存和運(yùn)輸費(fèi)用的基礎(chǔ)上,在一個(gè)
周期或者匯總到一定數(shù)量后再向供應(yīng)商訂貨;為了減少訂貨頻率,降低成本和規(guī)
避斷貨風(fēng)險(xiǎn),銷售商往往會按照最佳經(jīng)濟(jì)規(guī)模加量訂貨。同時(shí)頻繁的訂貨也會增
加供應(yīng)商的工作量和成本,供應(yīng)商也往往要求銷售商在一定數(shù)量或一定周期訂貨,
此時(shí)銷售商為了盡早得到貨物或全額得到貨物,或者為備不時(shí)之需,往往會人為
提高訂貨量,這樣,由于訂貨策略導(dǎo)致了“牛鞭效應(yīng)”。
    價(jià)格波動是由于一些促銷手段,或者經(jīng)濟(jì)環(huán)境突變造成的,如價(jià)格折扣、數(shù)
量折扣、贈票、與競爭對手的惡性競爭和供不應(yīng)求、通貨膨脹、自然災(zāi)害、社會
動蕩等。這種因素使許多零售商和推銷人員預(yù)先采購的訂貨量大于實(shí)際的需求量,
因?yàn)槿绻麕齑娉杀拘∮谟捎趦r(jià)格折扣所獲得的利益,銷售人員當(dāng)然愿意預(yù)先多買,
這樣訂貨沒有真實(shí)反映需求的變化,從而產(chǎn)生“牛鞭效應(yīng)”。
    當(dāng)需求大于供應(yīng)時(shí),理性的決策是按照訂貨量比例分配現(xiàn)有供應(yīng)量,比如,
總的供應(yīng)量只有訂貨量的40% ,合理的配給辦法就是按其訂貨的40% 供貨。此時(shí),
銷售商為了獲得更大份額的配給量,故意夸大其訂貨需求是在所難免的,當(dāng)需求
降溫時(shí),訂貨又突然消失,這種由于短缺博弈導(dǎo)致的需求信息的扭曲最終導(dǎo)致
“牛鞭效應(yīng)”。
    庫存責(zé)任失衡加劇了訂貨需求放大。在營銷操作上,通常的做法是供應(yīng)商先
鋪貨,待銷售商銷售完成后再結(jié)算。這種體制導(dǎo)致的結(jié)果是供應(yīng)商需要在銷售商
(批發(fā)商、零售商)結(jié)算之前按照銷售商的訂貨量負(fù)責(zé)將貨物運(yùn)至銷售商指定的
地方,而銷售商并不承擔(dān)貨物搬運(yùn)費(fèi)用;在發(fā)生貨物毀損或者供給過剩時(shí),供應(yīng)
商還需承擔(dān)調(diào)換、退貨及其它相關(guān)損失,這樣,庫存責(zé)任自然轉(zhuǎn)移到供應(yīng)商,從
而使銷售商處于有利地位。同時(shí)在銷售商資金周轉(zhuǎn)不暢時(shí),由于有大量存貨可作
為資產(chǎn)使用,所以銷售商會利用這些存貨與其他供應(yīng)商易貨,或者不顧供應(yīng)商的
價(jià)格規(guī)定,低價(jià)出貨,加速資金回籠,從而緩解資金周轉(zhuǎn)的困境;再之,銷售商
掌握大數(shù)量的庫存也可以作為與供應(yīng)商進(jìn)行博弈的籌碼。因此,銷售商普遍傾向
于加大訂貨量掌握主動權(quán),這樣也必然會導(dǎo)致“牛鞭效應(yīng)”。
    應(yīng)付環(huán)境變異所產(chǎn)生的不確定性也是促使訂貨需求放大加劇的現(xiàn)實(shí)原因。自
然環(huán)境、人文環(huán)境、政策環(huán)境和社會環(huán)境的變化都會增強(qiáng)市場的不確定性。銷售
商應(yīng)對這些不確定性因素影響的最主要手段之一就是保持庫存,并且隨著這些不
確定性的增強(qiáng),庫存量也會隨之變化。當(dāng)對不確定性的預(yù)測被人為宣染,或者形
成一種較普遍認(rèn)識時(shí),為了保持有應(yīng)付這些不確定性的安全庫存,銷售商會加大
訂貨,將不確定性風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移給供應(yīng)商,這樣也會導(dǎo)致“牛鞭效應(yīng)”。

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