身在職場，我們難免會(huì)遇到形形色色的人?；蛟S，她是一個(gè)挑撥離間的小人。喜歡背地里嚼人耳根；或許，他是一個(gè)翻臉無情的高手，善長“恩將仇報(bào)”。亦或許，他是一個(gè)滿腹雄才大悅的智者。一山卻難藏二虎。。。。。。在職場上。面對這樣的人際關(guān)系，應(yīng)該如何應(yīng)對這些各式各樣的人呢？在這我們挑選了九大妙招興許能讓煩惱的你找到對付他們的“殺手锏”。今后笑對各類職場“怪人”
一，應(yīng)對口蜜腹劍的人，微笑著打哈哈。
面對這種人，如果他是你的老板，你要裝得有些癡呆的樣子。他讓你做事情。你都唯唯諾諾滿口答應(yīng)。他和氣你要比他更客氣。他笑著和你談事情。你就笑著猛點(diǎn)頭。萬一你感覺到，他要你做的事情實(shí)在太毒了。你也不能當(dāng)面拒絕或翻臉。你只能笑著推諉。誓死不接受。如果他是你的同事。最簡單的應(yīng)對方式是裝得不認(rèn)識(shí)他。每天上班見面。如果他要親近你。你就要找理由馬上閃開。能不做同一件工作。就盡量避開不要和他在一起做。萬一避不開，就要學(xué)著寫日記，每天檢討自己，留下工作記錄。
二，應(yīng)付吹牛拍馬的人，不要與他為敵。
` 如果你碰到這一類的主管，要和他搞好關(guān)系，他吹牛拍馬對你無害。當(dāng)此類人是你的同事時(shí)。你就得小心了。不可與他為敵，沒必要得最他。平時(shí)見面還是笑臉相迎。和和氣氣。如果你有意孤立他?；蛘哒腥撬Ｋ涂赡馨涯惝?dāng)做往上爬的墊腳石。
三，應(yīng)付尖酸刻薄的人，保持一定的距離。
` 這種人平常以取笑同事。挖苦老板為樂事。你被老板批評了。他會(huì)說：狗咬狗一嘴毛。兩個(gè)都不是好東西。你去糾正部下，被他知道了。他也會(huì)說：有人惡霸，有人天生賤骨頭。這是什么世界？如果不幸他是你的老板，你唯一可做的事就是換部門或換工作，但在事情還沒有眉目及定案時(shí)，不要讓他知道，否則，他的一輪人身攻擊，你恐怕承受不了，如果他是你的同事，和他保持距離，不要惹他，萬一吃虧，聽到一兩句刺激的話或閑言碎語，就裝著沒聽見，千萬不能動(dòng)怒，否則，是自討沒趣，惹鬼上身，
四，應(yīng)付挑撥離間離間的人，最好謹(jǐn)言慎行
這類型的人，給公司帶來的殺傷力非常之大且迅速。只要一不注意或處理不當(dāng)，便可能灰飛煙滅，處處殘跡。應(yīng)付這種類型的人，沒有什么辦法，只能防微杜漸，不讓這類人進(jìn)來，或一有發(fā)現(xiàn)就予以制止或消除，否則，后果不堪設(shè)想。挑撥離間離間的人做了你的老板，你首先要注意的是謹(jǐn)言慎行，和他保持距離，在公司建立個(gè)人信譽(yù)，同時(shí)要保持著“能做就做，不能做就走。“的寬廣的心胸。這種人做了你的同事，你除謹(jǐn)言慎行及和他保持距離外，最重要的是你得聯(lián)絡(luò)其他同事，建立聯(lián)防及同盟關(guān)系，將他孤立起來，如果他向任何一方挑撥離間，不要為之所動(dòng)。和不受影響，五
五，一應(yīng)付雄才大略的人，虛心的學(xué)習(xí)。
這一類的人，胸懷大志眼界開闊，而不計(jì)較一些小的得失。他在工作時(shí)不忘掉充實(shí)自己及廣結(jié)善緣，除了完成自己的工作外，他也會(huì)幫助別人和指導(dǎo)同事。沒到一個(gè)地方。不論他是否已呆很久，或已成為組織中的正式主管，他都能在極自然的情況下，控制群體的行為，俗話說的，虎行天下吃肉“指的就是這種人，碰到有雄才大略的老板，你是跟對人了，于是亦步亦趨，片刻不可相離，他晉升你也跟這晉升，碰到這種老板，你要虛心想他學(xué)習(xí)，因?yàn)樘煜聸]有不散的宴席當(dāng)曲終人散時(shí)，別人都受溢非淺，自然你也不會(huì)兩手空空，有雄才大略的同事，如果大家利害一致，大可共創(chuàng)一翻轟轟烈烈的事業(yè)，如一山不能容二虎的話，也可一相合縱掛六國相印，一相秦皇以連橫合并天下，可取所需，各享盛名，各得其利。如果以下都行不通的話，你就全心全意地幫他成功，自己多少也留下識(shí)才的美名。
六，應(yīng)付翻臉無情的人，應(yīng)該留一手。
這類人最大的特點(diǎn)就是，翻臉如翻書，說翻就翻，一翻就是好幾面，在他翻臉時(shí)，你不要問他理由，你不必述說從前對他的恩情和幫助，他一個(gè)字都聽不進(jìn)去，如果不幸你的老板是這翻臉無情的人，你在他手下做事時(shí)，千萬要記住“留一手”。任何事情做完了。你就得被吵魷魚。怎樣化被動(dòng)為主動(dòng)。當(dāng)他要翻臉的一剎那，你也告訴他我等你好久了。為什么你今天才要翻！少來這一套，你這種手段我看多了，如果有這樣的同事，你倒是大可不必和他一般見識(shí)，反正沒有利害關(guān)系，各干各的活，要翻不翻隨便你！
七，應(yīng)付憤世嫉俗的人，睜只眼閉只眼。
這類型的人，對社會(huì)上的一些現(xiàn)象非常的看不慣，認(rèn)為社會(huì)變了，世風(fēng)不古，人心愈來愈險(xiǎn)惡，快活不下去了。和他們共事，說不上好還是不好，只要他所憤的事不是公司福利制度，對你來說這只是其個(gè)人行為，沒有什么好說的，當(dāng)有一天他對公司的制度，福利有意見時(shí)，你就有福了。他往往會(huì)犧牲自己，為你們?nèi)ブ\一些好處來。
八，應(yīng)付敬業(yè)樂群的人，盡量順著他
這一類型的人，由于工作態(tài)度和做事方法正確，頗受公司的肯定和同事的愛戴，凡是在單位群體，都會(huì)有著不錯(cuò)的生產(chǎn)力和業(yè)績，他們會(huì)感染其他的工作同仁，讓組織朝著正面的方向發(fā)展，給員工帶來一個(gè)和諧的工作環(huán)境，他們不論是你的主管，同事還是部下，在和他們一起工作時(shí)，你讀要學(xué)著和他一樣地敬業(yè)樂群，只要你表現(xiàn)出不是那個(gè)樣子的話，你就會(huì)被他比下去，
九，應(yīng)付躊躇滿志得人心，盡量順著他。
躊躇滿志的人，對任何事情都有他自己的見地，他之所以會(huì)躊躇滿志。是因?yàn)橐恢碧幵谝环N極順的狀況下，使他不曾嘗過失敗的苦頭。因此也不怕失敗，上帝既然對他如此地眷顧，只要上帝不死，他自然會(huì)再眷顧下去，如果他是你的老板，在他面前不要亂出點(diǎn)子，盡量照著他的意思去做，他會(huì)把他的意思講的很清楚因?yàn)樗履惚浚运麜?huì)多講一遍，最后，再問你一次，懂了嗎？等你回答懂了，他才放心，有時(shí)，他會(huì)禮貌性的問你一次，對他的做法，有沒有意見？此時(shí)你就立即肯定他的做法，此時(shí)你若稍有憂郁或再多問兩句，都會(huì)被他嗤之以鼻，和這類人同事，不能太順著他，只有讓他嘗到一些失敗的苦果。才能真正的改變及幫助他。
