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目前競爭劇烈的時刻，上班族一定得設(shè)法自我提升價值，才能在職場生存發(fā)展。 上班族要不斷自我進(jìn)修，吸收各種知識并培養(yǎng)第二專長。要敢于投資自己，提高自己的附加價值，培養(yǎng)自己不論處于什么情況下，都能存活的本領(lǐng)。 35歲到50歲是上班族“關(guān)鍵的15年”，一般大學(xué)畢業(yè)生大多25歲左右進(jìn)入職場，到35歲約有十年工作經(jīng)驗，這時或已擔(dān)任基層主管，正是往上升的時期，也是在職場發(fā)展的關(guān)鍵時刻。 50歲時，應(yīng)是工作經(jīng)驗豐富、能獨當(dāng)一面的主管，如果善于掌握人際關(guān)系，應(yīng)可以繼續(xù)步步高升，如果升不上去，就面臨原地踏步的局面。萬一企業(yè)裁員，50高齡、年資深、薪水高的員工，就是企業(yè)瞄準(zhǔn)的對象。所以上班族要好好把握這“關(guān)鍵的15年”，在職場上盡量表現(xiàn)和學(xué)習(xí)。 其次，上班族不要自我設(shè)阻，要敢于向公司的一些規(guī)章挑戰(zhàn)。只有敢挑戰(zhàn)的人才能創(chuàng)造新的規(guī)則，為自己和公司開創(chuàng)更好的未來。如臺灣飛利浦前總裁羅益強，從基層工程師成為獨當(dāng)一面的最高主管，后來還擢升到飛利浦總部擔(dān)任核心決策成員，就是因他敢向總公司的規(guī)定挑戰(zhàn)。 當(dāng)年總公司并不贊成他挑戰(zhàn)戴明品質(zhì)獎，他卻大力推動臺灣飛利浦做品管，終于一舉拿下日本戴明品質(zhì)獎。一個只會在企業(yè)內(nèi)鉆營、想辦法升遷的人，是沒有辦法站上國際競爭舞臺的。 上班族還不能怕犯錯，要有失敗了重新再來的勇氣和沖勁。沒有失敗過的人和企業(yè)，想法僵硬，很容易被淘汰。不能否定自我，怕因此而失去既有的一切的個人、企業(yè)和國家，都會失去創(chuàng)新的能力。許多的進(jìn)步都是從否定推翻出發(fā)，而得到創(chuàng)新和進(jìn)步。宏暮董事長施振榮就多次鼓勵員工，不要怕犯錯，但犯錯后要記取教訓(xùn)，不要再犯同樣的錯，他還指出，沒有犯過錯的人，一旦犯錯會承受不住而一敗涂地。 總之，不斷提升自我價值的上班族，不但不會被淘汰，還會成為領(lǐng)高薪的“打工皇帝”！ 另外，我們知道在工作了一段時間后，我們就會產(chǎn)生厭職情緒，下面我們來介紹一下消除厭職情緒五法。 夢想少一點，計劃多—點 考慮清楚有關(guān)自己理想職業(yè)的每一件事——從工作形式到工作環(huán)境，然后確定自己所追求職業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)或目的。具體方法是：可把所追求的理想職業(yè)劃分成盡可能短的各階段。如果發(fā)現(xiàn)自己目前正在任一個低級經(jīng)理，或只是一名記賬員，你就必須尋找一條能幫助自己達(dá)到另一職位的晉升之路。你可觀察一下是否能調(diào)到另一部門，或者先謀個較低的職務(wù)，然后找機會進(jìn)修：最低限度，也要找出妨礙你日后晉升的不利因素。謹(jǐn)記，循序漸進(jìn)是改變不稱心工作的最好方法。 把自己看作自由人 想象自己是個獨立承包者，你的雇主是位大客戶，然后合理分配你的時間，以達(dá)到不僅滿足客戶所需，而且還有余地從各方面發(fā)展自己的事業(yè)。例如，你的工作是負(fù)責(zé)起草各種報告式文件，用詞的好壞，對你上司可能無關(guān)緊要：但對于你——一位獨立承包人，你應(yīng)認(rèn)識到，你的措辭技巧可能會開辟一個全新的銷售市場。表面上是取悅你的上司，實際是把你推到獨立承包的地位。 工作娛樂兩不誤 有些人上崗工作只知道拼命干。一開始在晚上加1～2小時班，不久便整星期地加班，最后連周末也成了辦公時間。實際上，工作成了霸占他全部光陰的橫蠻賓客。這類人除了工作，幾乎沒有任何社交活動，這樣時間長了，不免對自己的工作產(chǎn)生反感。 尋找工作外的成功 把自己的癖好和業(yè)余活動當(dāng)作本職工作一樣認(rèn)真對待，并同樣引以為豪。今天，許多人只把來自辦公室的成績看成真正的成功，結(jié)果這些人唯有事業(yè)上春風(fēng)得意時才會沾沾自喜，而一旦工作遇到麻煩，就感到羞辱不堪。如果你把自尊也系于你的職業(yè)努力之外，工作中受挫時，就容易保持一種積極的態(tài)度。 改變對待他人的態(tài)度 如果你每天早晨一想到上班就害怕，部分原因大概是你與周圍同事相處不好。雖然你不喜歡與他們一起工作，但最低限度，也應(yīng)該和他們積極相處。當(dāng)你在電梯里對人微笑時，別人也會報以微笑，在辦公室也是如此。以禮相待是人的本性。與相互不理不睬的人，一夜之間就建立親密關(guān)系是不現(xiàn)實的，但若你真誠地去改善關(guān)系，你的同事遲早會感覺到這一點。假如你對周圍一切都心存厭煩，包括厭煩你的工作、你的上司……你就更要用一種積極方式與人交談，談些你喜歡的事，至少你可能會找到與同事的某些共同點。 總之，這個世界不會以你喜歡的公式待你，也不會以你不喜歡的公式捉弄你。成功全靠自己贏得，學(xué)會愛自己的職業(yè)，有百利而無一弊。 |
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