很受用的一篇文章，是否能實(shí)現(xiàn)，就看各位的人生里頭是否此番能耐了。

　　什么是“小人”？通常的定義是，“做事做人不守正道，以邪惡的手段來(lái)達(dá)到目的的人”。在我的人生字典里，“小人”就是溜須拍馬、阿諛?lè)畛?、?jiàn)風(fēng)使舵、暗箭傷人等的同義語(yǔ)。

　　上班后，我發(fā)現(xiàn)那些工作能力一般的同事，偏偏比我升職快，就因?yàn)樗麄兒屠峡倐兪蔷迫?a target=_blank href="http://text./Redir.html?http%3A//www.tiantangniao.com">朋友；年底發(fā)獎(jiǎng)金，領(lǐng)導(dǎo)的心腹部門(mén)、愛(ài)打小報(bào)告的人分得多些……受傳統(tǒng)教育多年的我，眼睛里揉不得沙子，小爺不干了，總行吧？

　　30歲那年，我毅然離開(kāi)工作近八年的公司，進(jìn)入另一家房地產(chǎn)公司，算是走上了“領(lǐng)導(dǎo)崗位”。

　　來(lái)到新公司，我首先想到的問(wèn)題是，如何保住目前的位置，并且更好地發(fā)展？

　　有高人指點(diǎn)，先要維系好與老板的關(guān)系，不要破壞自己在老板心中的良好形象，然后，組建一支有凝聚力的團(tuán)隊(duì)，干出樣子。

　　按照這兩個(gè)思路，我開(kāi)始新事業(yè)的征程：首先，千萬(wàn)不能得罪老板。老板的話(huà)就是圣旨，讓你往東，你就能往西；他說(shuō)黑，你不能說(shuō)白；讓你沖，你就得沖，絕不能后撤。

　　其次，開(kāi)始組班子。一個(gè)有凝聚力的團(tuán)隊(duì)，就是思想統(tǒng)一的團(tuán)隊(duì)。如何思想統(tǒng)一？就是一切按老板的意圖辦，不折不扣地執(zhí)行老板的意圖。我是老板的代言人，就是一切要按我的意圖辦；如果不按我的意圖辦，怎么辦？這個(gè)人就不能要。我必須用自己信得過(guò)的人。

　　那么，我信得過(guò)什么人呢？平?？偢医恍摹⒒ハ嗔私獾娜?。什么人能交心、什么人能互相了解呢？經(jīng)常在一起在酒桌、牌桌上的人，最容易交心，親戚、同學(xué)、過(guò)去的同事，互相最了解。就用這些人吧。

　　工作開(kāi)展起來(lái)后，還有很多事情，要經(jīng)?？蠢习宓哪樕?，老板不高興的時(shí)候就少說(shuō)，說(shuō)他愛(ài)聽(tīng)的；老板高興的時(shí)候，再提點(diǎn)額外要求。對(duì)下面的人，要多觀(guān)察。有些人很有能力，水平也很高，就是太有主見(jiàn)，而且不善于溝通，我行我素。這種人就不能提拔，否則，管的事越多，將來(lái)可能麻煩就越多，不如多給他們加點(diǎn)工資，或多獎(jiǎng)勵(lì)。有些人雖然能力稍差，但理解領(lǐng)導(dǎo)意圖的能力強(qiáng)，這種人可以提拔。

　　為了充分了解員工的想法，還要經(jīng)常找?guī)讉€(gè)愿意溝通的員工，私下了解一下，看看大家最近在想什么、對(duì)公司有什么不滿(mǎn)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有什么看法……

　　隨著工作業(yè)績(jī)的提升，我越來(lái)越得到老板的賞識(shí)，在業(yè)內(nèi)，多少有了一些口碑，并擔(dān)任一些社會(huì)職務(wù)。

　　一日，在廁所里，我忽然聽(tīng)到兩個(gè)熟悉的聲音：“誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)又去王總辦公室了，這次，不知又要扎誰(shuí)的針。”

　　“在咱們公司，要想混得好，就得當(dāng)小人。”

　　“我覺(jué)得王總也沒(méi)什么能耐，就會(huì)拍董事長(zhǎng)的馬屁，還聽(tīng)不得不同意見(jiàn)，也是個(gè)小人。”

　　“沒(méi)錯(cuò)，他重用的人，都是聽(tīng)話(huà)的，像咱們這樣的人，沒(méi)戲。”

　　“小人當(dāng)?shù)腊?#8230;…”

　　就此，我落下便秘的毛病。

　　“小人”，這個(gè)曾經(jīng)令我痛恨的詞匯，此時(shí)此刻，竟和我聯(lián)系在一起。

　　在某些人眼里，我是和一群“小人”工作的“小人”，在我這個(gè)“小人”的帶領(lǐng)下，在一幫“小人”的幫助下，項(xiàng)目成功了，企業(yè)發(fā)展了，最終，老板賺錢(qián)了。

　　看來(lái)，我們必須轉(zhuǎn)變某些根深蒂固的認(rèn)識(shí)。拋開(kāi)那些違法亂紀(jì)的“小人”的所作所為。