2008年度考核工作總結

 根據(jù)縣人事局二〇〇八年度事業(yè)單位工作人員考核工作的文件精神，我們峪口教辦在主任張裕民同志的領導組織下，周密的部署和安排，目前，考核工作已順利結束，現(xiàn)將考核工作總結如下：
    一、提高認識，加強組織領導

我們從貫徹落實黨的十七大精神，努力建設一支高素質的教師隊伍的戰(zhàn)略高度來認識做好年度考核工作的重要性，全面考察教職員工一年來貫徹黨的教育方針、路線、政策以及縣委、縣政府的各項決定，在推進我縣農(nóng)村義務教育中履行職責，開拓創(chuàng)新等方面的具體表現(xiàn)情況，為加強教師隊伍宏觀管理提供科學依據(jù)。

同時組織成立了教辦考核領導小組：
組長：張裕民        副組長：李洪彥

成員：賈旭蘭  嚴三林  高永紅  張元元  薛吉明   劉艷軍

康丕權  閆月明  張軍軍  牛炳林

下設考核工作辦公室，具體負責考核工作的落實和實施。
    二、細化標準，分級分類考核

年度考核的內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”等五個方面，重點考核工作實績。根據(jù)縣局的要求，在年度考核量化測評表的基礎上，又細化分解考核內(nèi)容和標準，分類分級進行考核，制定了相應的考核標準，分類分級地進行衡量評價，在考核工作中堅持定性和定量考核相結合，努力提高考核結果的準確性、客觀性。
    三、堅持原則，嚴格確定考核等次

考核中確定等次努力做到寬嚴得當，公平合理，科學規(guī)范。以平時考核為基礎，對“優(yōu)秀”等次和“不稱職”等次的確定特別慎重。考核工作嚴格按照程序進行：—是被考核者認真進行個人年度總結，并填寫《方山縣事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》；二是所在學校領導寫出評語，提出考核等次初步意見；三是教辦考核領導小組對學校領導寫出的考核評語和提出的考核等次意見進行審核，提出考核等次意見；四是對考核擬定等次進行公示；五是教辦負責人簽署考核意見，并最后確定被考核人年度考核等次；六是考核結果通知被考核人，并簽字同意，將考核表存入本人檔案。
    四、認真兌現(xiàn)考核結果，加大考核使用力度

我們充分發(fā)揮年度考核的激勵和懲戒作用，將考核中表現(xiàn)突出、業(yè)績貢獻大做為單位培訓、晉升、提拔的重要依據(jù)，并加以重用。

通過考核工作的開展，也對今后的工作提出了更高的要求，在上級的高度重視和統(tǒng)一領導下，全體教職員工有信心、有決心、有能力把今后的教育教學工作開展做的更好。

            峪 口 鎮(zhèn) 教 辦

二ОО八年十二月二十九日