工作過兩家民營企業(yè)都以短暫時間結(jié)束，也和朋友交流過，現(xiàn)在最怕就是去民營企業(yè)工作。
　　民營企業(yè)的內(nèi)部關(guān)系是相當(dāng)混亂的。
　　1.用人：民營企業(yè)很多都是老板當(dāng)家，老板娘管錢，一些職位管理者都是親戚擔(dān)當(dāng)，所以如果請你是作一個部門的主管，那你就要頭疼了，你太軟老板不喜歡你，你太硬得罪那幫家屬也沒好日子過，軟和硬不是憑作人能平衡，只要涉及到錢上，你再圓滑也搞不定。
　　
　　2.福利：作管理者還有一定的福利，作員工，你別想了，什么加班費(fèi)、節(jié)假日三薪雙薪制、社保醫(yī)?？隙]你的份，這些東西都是與老板有關(guān)系的人才有，或者是你在這民營企業(yè)工作了幾十年說不定才會給你交。
　　
　　3.老板：民營企業(yè)的老板可以說就是土皇帝土老板，什么都不懂，什么都愛管，他可以叫你作一份計劃書，表面上說要改革，你費(fèi)盡力氣作得再完美，他只是看不會執(zhí)行。更要命的不懂還想亂管，特別是在稅務(wù)上，有很多稅務(wù)一看報表就知道你作假帳雙套帳的事，他非要這樣作，你跟他解釋他還以為你在騙他。
　　
　　4.工資：民營企業(yè)的工資基本中等水平，但是工作量很大工作時間很長，民營企業(yè)的老板都有個怪僻，早上都喜歡睡到很晚才上班，十一點(diǎn)才到公司，然后叫你等著他，一等就是下午一兩點(diǎn)，他覺得餓了要吃飯了，你才能下班，然后下午他睡飽了四五點(diǎn)上班，又叫你跟他一起呆到七八點(diǎn)，然后你回家，他去HAPPY。有事還不要緊，但他又喜歡沒事也叫你呆著，有病。
　　
　　5.同事關(guān)系：民營企業(yè)的員工內(nèi)部關(guān)系很復(fù)雜，親戚系的員工不用說了，其它的員工也是一樣溝心斗角，你少作事不管多不多說話肯定死，多作事多說話死得更慘，少說話多作事有人想騎在你頭上。真搞不懂有些人這么一點(diǎn)工資拼死拼活拍老板馬屁明知加不了工資就為了表揚(yáng)幾句。
　　
　　6.制度：民營企業(yè)的制度只有一個自己的錢別人別想動，你要申請買個東西，簡直是在審問犯人，搞得好像你想拿他的錢一樣。其它制度更不用說了，都有親戚派和員工派的制度。
　　
　　7.企業(yè)文化：民營企業(yè)的企業(yè)文化說白了就是浮夸，吹牛。在業(yè)務(wù)上老板會吹，老板無知只看數(shù)據(jù)和數(shù)量，你跟他說公司固定資產(chǎn)有多少今年銷售了多少他最高興，你跟他說應(yīng)收款很高他就不高興。
　　在員工上更是厲害的，以前那家公司是從來不幫員工交社保醫(yī)保，后來在上海開辦事處，沒辦法上海有個死規(guī)定一定要交個什么外來員工保險，備注一下，那個保險也是太那個了，一個月交近兩百元，要交滿一年才能在退休后每年拿幾百元，如果只交了十一個月，那不好意思就不讓拿，更不用說什么跟醫(yī)保同等性質(zhì)的保險的。就因?yàn)榻涣诉@保險被老板簡直是當(dāng)成愛護(hù)員工的典范了。偶而老板請吃下飯那更不說了，簡直是吹成上帝的恩惠。