很抱歉沒有能及時回復(fù)上次各位的精彩跟貼，趁現(xiàn)在稍有閑暇，再聊幾句。其實象我這樣對創(chuàng)業(yè)沒什么經(jīng)驗的人，來聊這個話題，太外行和勉強，只是想到哪里，說到哪里罷了。比較形而上，沒什么實用的。

似乎大家都贊同，自主創(chuàng)業(yè)主要帶來的是精神上的自由。其他的就難說了。O哥提到，由于忙于事業(yè)，他的工作時間是全天候的，而不是朝九晚五。給我的印象，他的生活完全和事業(yè)交織在一起，分不清什么時候是自己的生活，什么時候是事業(yè)，更何況還有事業(yè)的命運所帶來的壓力。

如果作為雇員，定時上班下班，企業(yè)狀況好壞當(dāng)然影響自己的生活。但是，這影響遠(yuǎn)小于雇主本人。上次我在目睹自己所在小公司的一次經(jīng)歷之后，對此深有感觸。有一天突然開會，老板告訴大家，公司遭遇重大觸礁事件，船沉與否，就在近兩個月。說實話，我當(dāng)時并不特別慌張，只是想，又得找工作了?？墒桥c其他同事一樣，我們深深為老板的處境感到同情。如果公司倒閉，他怎么辦呢？一個孩子馬上要上大學(xué)，另一個還在讀私校，豪宅的貸款也不知還清沒有，養(yǎng)老金是不是也砸在公司里了。難道他也出去找工作嗎？還是再重頭開始？我們老板居然笑著說，他前幾天只睡了幾個小時，已經(jīng)看到了地獄的情況。

受雇于人的反而輕松一些，船沉了，想辦法再上另一條，也就是了?？墒谴L怎么辦呢？以前的航海家們似乎有一個習(xí)慣，出現(xiàn)海難的時候，海員們坐救生艇逃生，很多船長則選擇與船同命運。很悲壯。但他的家人怎么辦呢？做老板，他和家人神經(jīng)都得特別堅強才行，能承受事業(yè)起落的壓力。

真是對不起，打擊創(chuàng)業(yè)熱情了。其實做老板感覺還是很爽的，至少叫我挺羨慕。昨天看O哥的關(guān)于二戰(zhàn)的帖子，想起一個故事。珍珠港事件以后，美國人恨得咬牙切齒，等不及戰(zhàn)爭結(jié)束就要報仇血恥。羅斯福想要搞一個 “轟炸東京” 的行動，他的軍事顧問震驚地說，it is impossible！羅斯福牙縫里擠出一句話，then make it possible！

你看，做老板就是好，可以命令手下，讓不可能變成可能，怎么變就讓手下傷腦筋去吧。所以有權(quán)力的誘惑??！

不過，我覺得現(xiàn)代社會分工越來越細(xì)。１８，１９世紀(jì)的時候，還有人是所謂的博物學(xué)家，也就是說，什么都懂，既是物理學(xué)家，又是化學(xué)家，還精通植物學(xué)，會配置麻醉藥和毒藥，如果需要，還能給人看病，閑暇時寫一首詩，拉一會兒大提琴什么的。現(xiàn)在這種人叫 “萬金油”，找不到工作的。別人雇一個算賬的，還得是什么財經(jīng)專家，別的不懂沒關(guān)系，你得把那些叫人頭昏腦脹的表格填好，對付國家稅務(wù)局的條條框框，利用或?qū)Ω逗贤峡赡艿拇蟠笮⌒〉穆┒?，等等。那你還有時間去逮蝴蝶，做標(biāo)本嗎？你不可能成為昆蟲學(xué)家了，真對不起。

我的意思是說，現(xiàn)代社會各司其職，大家互相需要，一個人干不了所有的事。分工協(xié)作特別重要，和睦相處也特別重要。即使是做老板，也得聽別人的意見，太霸道也不行。比如說三毛提到，她的辦公室想刷成橄欖綠，誰還能說個不字？能。如果你雇了一個秘書，幫你處理客戶的電話，安排日常事務(wù)，她最討厭橄欖綠，你也得聽聽她的意見，不能一意孤行，否則只能另換一個喜歡橄欖綠的秘書。

又比如說，上面提到的公司觸礁事件以后，也不知是心理作用還是什么，我覺得老板對員工的態(tài)度明顯客氣多了，好像什么事都是商量的口氣。那種時候，他需要我們，其實勝于我們需要他。

當(dāng)然在重大問題上，還是得老板作主。但這就象國家法律一樣，你享受它帶來的權(quán)利，就得履行它給你的義務(wù)。既然作了主，就得承擔(dān)所有可能的責(zé)任。

可是為什么我們不來談?wù)勫X呢？不管創(chuàng)業(yè)的目的是不是錢，都不能不說錢。如果說我們所處的現(xiàn)代社會還有什么東西是真正的主人，那大概就是金錢。下次再講吧。