由于擔心被其他雇主拒絕，廖拒絕透露全名。“我認為這不可能的……我不知道我會丟掉工作。”

    然而，在中國，乙肝病毒攜帶者受到歧視不僅是可能的，而且相當普遍。盡管中國人口中至少有10％攜帶這種病毒，但許多人不了解這種可以攻擊肝臟，造成終身感染、肝硬化或肝癌的病毒并不是通過日常接觸傳播的。

    專家表示這種病毒的攜帶者所面臨的障礙是就業(yè)歧視。在中國，勞動法沒有貫徹執(zhí)行或自相矛盾。例如，據(jù)報道，大學和外交部對申請者抱身高歧視——他們喜歡個高的候選人——而私人雇主通常要中年婦女早些退休，喜歡較年輕廉價的雇員。

    出臺13年之久的勞動法禁止種族、性別和宗教信仰歧視，但專家認為這些規(guī)定過于籠統(tǒng)。專家認為，在乙肝的例子中，歧視越來越嚴重，部分是由于這種病毒的危險被促銷虛假治療的廣告商和吹捧服務(wù)的醫(yī)療機構(gòu)夸大。

    這種病毒通過體液傳播，主要是血液和精液，但偶爾也通過唾液傳播。約90％的病毒攜帶者是在出生時感染的，而約10％則是后天感染，可以傳染給他人。許多中國人是在七十到九十年代的大規(guī)模接種肺結(jié)核、破傷風和腦炎疫苗的運動期間因重復使用的針頭而感染乙肝病毒的。

    對乙肝病毒攜帶者的歧視還擴展到學校。攜帶病毒的大學生表示他們被迫生活在隔離宿舍。去年秋天，烏魯木齊的公立學校驅(qū)逐了19名攜帶這種病毒的新生。該市遭到了一些起訴，但它后來禁止學生帶頭的組織宣揚這宗案子。

    2005年，中國取消禁止乙肝病毒攜帶者成為公務(wù)員的限制，但政府仍然禁止他們進入食品行業(yè)，專家表示政府正考慮禁止他們從事美容、公共浴室和酒店等行業(yè)。

    爭取乙肝病毒攜帶者權(quán)利的在線論壇的主持人盧軍（音譯，Lu Jun）認為，如果政府拒絕了這些人，那公眾也會拒絕他們。

    廖在獲知壞消息后立即到醫(yī)院進行第二輪的檢查。一位醫(yī)生確認廖是攜帶者，但他的肝臟和DNA都正常，像他的情況應(yīng)該不會影響他的工作。醫(yī)生建議他三到六個月到醫(yī)院檢查一次，不要和他人公用牙刷和剃刀。

    廖以為把這些告訴公司，公司就不會解雇他。人事部的經(jīng)理把這些結(jié)果給了公司的醫(yī)生。后來這位醫(yī)生告訴廖，“我個人不認為這些會影響你的工作，但我不是做決定的人。”

    后來公司給了廖996美元（三個月的工資），并讓他填一張表稱自己“不適合這個崗位。”公司否認稱歧視廖或任何其他認為自己被解雇的雇員，堅稱他們是自愿離開的，或稱他們可以在家休息三個月，恢復健康后可以回來。（作者 Maureen Fan）