經(jīng)理人價值的度量，超越了一個群體，超越了一個特定的企業(yè)，可能就遠遠失真。這也是為什么跳槽的經(jīng)理人常常不能發(fā)揮出原本有的作用。

王育琨/文

一個朋友是標準的本土經(jīng)理人，從來沒有流過洋，英語也一般。可是業(yè)界的口碑，吸引了洋獵頭的眼球。一個個越洋獵頭電話撹和得他很有點煩?，F(xiàn)在的薪水是30萬元年薪，洋獵頭給開出了30萬美元、50萬美元的價格。這些電話讓他有點惶恐，以至于常常不敢拿起越洋電話。

這個朋友的遭際，說明中國本土經(jīng)理人也被一體化的納入了世界級的考評。美國越洋獵頭公司，正專注地盯住中國的職業(yè)經(jīng)理人，一舉一動盡在眼底。獵頭成了一個中國經(jīng)理人在國際取得位勢的風雨表。先前只有留洋博士才能進入獵頭們的視野，因為風險投資鐘情于留美博士的回國創(chuàng)業(yè)?？墒牵罱鼛啄昝绹乃饺斯蓹嗷鹨泊笈e踏上中國，他們更需要深深了解中國運行的經(jīng)理人，需要土生土長的深諳人脈和經(jīng)營的本土經(jīng)理人。

越洋獵頭，是中國經(jīng)濟已經(jīng)深深地融入世界經(jīng)濟之中的一個象征。中國WTO五年預備期結(jié)束，中國已經(jīng)成為全球第四大經(jīng)濟體。不一樣的規(guī)模和經(jīng)濟，導致了不一樣的追求和標準。外國人看中國的眼光發(fā)生了變化。不再是輕視、蔑視或者忽視，而是在顯微鏡下要查看個仔細。中國在轉(zhuǎn)型，世界在轉(zhuǎn)型，藍海不再被強者壟斷，無邊無際的長尾，組合成了無邊無際的藍海集合器。中國職業(yè)經(jīng)理人面對的不僅僅是一個圍墻的世界，還有一個正在被夷平的世界。

兩個世界必定帶來沖突。這個朋友還算有一份定力。權衡再三沒有動窩。他意識到自己所從事的不是一份簡單的賺錢的工作，而是一個圈子、一份激情、一份責任和一個事業(yè)。

李一男就沒有他那么沉定和幸運。他本來在華為好好的，可是接觸到了熒光燈，接觸到了媒體，接觸到了海外獵頭和風險投資，鋪天蓋地的溢美膨脹，使他不再能守得住自己。當年，正是在風險基金的推動下，從華為拉出一支隊伍創(chuàng)立港灣，從華為拉走了100多名技術與銷售精英，形成了連鎖反應。人們紛紛效仿，其后從華為出來創(chuàng)業(yè)的尖子多達3000多人。用任正非的話說，華為那時彌漫著一片歪風邪氣，都高喊資本的早期是骯臟的口號，成群結(jié)隊地在風險投機的推動下，合手偷走公司的技術機密與商業(yè)機密，真是風起云涌，使華為搖搖欲墜。任正非所言不虛。在李一男咄咄緊逼的時候，華為正窮于應付思科的世紀大訴訟。那份腹背受敵的煎熬，一般人難于忍受。任正非清楚，那是國外風險基金在背后做崇。目的很簡單，就是挖空中國的脊梁公司華為，削弱中國的競爭力。而國外基金所憑借的也僅僅是中國人人性中自我膨脹的一面。堅定的漢子任正非，對港灣等競爭性公司采取了果斷的措施，多方封殺。

李一男會掌控一個不錯的公司，會支配不少財富，但是他那鮮活的科技生命，卻浪費在金錢的無聊飛揚之中。這個本來應該能夠集中精力創(chuàng)造出更多新技術、新專利和新產(chǎn)品的科學家，這個本來有資質(zhì)向著基礎研發(fā)進軍的勇士，卻在自己不熟悉的戰(zhàn)場上，圍著五斗米折腰，好事做不了，壞事一大堆！最后，按著預期，李一男潰敗了。他只好把做不下去的公司連同自己一起重新投入華為的懷抱。

中國人有時對敵人能夠?qū)捜荩菍Α芭淹健眳s恨之入骨。任正非不是常人。孤獨的任正非一直在關注著李一男和他的港灣。哪怕是在對港灣多方封殺的義無反顧時，任正非一直欣賞李一男。走過彎路，自己出去創(chuàng)業(yè)并在艱難中跌了一跤的李一男，在任正非的眼里更增加了光芒。李一男的這點事，無非是浪子離家出走歷練了一番。浪子回頭金不換。況且，沒有經(jīng)歷曲折與挫折的人，是不可能真正知道現(xiàn)實的意蘊。他心目中的李一男，依然是沒有被風投弄得神魂顛倒的李一男，他毅然需要這樣的走過彎路的青年才俊。

李一男給我們留下的思考題是很深刻的。

李一男在他最具沖鋒實力的時候離開華為，錯過了他最能出尖端成績的季節(jié)。這不只是個人的損失，也不僅僅是華為的損失，更是中國的損失。這不是個別人的一時混沌，而是一個群體的混沌。這個混沌的技術尖子群體，在浮躁的社會，在誠信缺失的社會，沒有找到自己的準線，毫無懸疑地倒了下去。李一男走了一個圓圈，又回到華為。

經(jīng)理人價值的度量，超越了一個群體，超越了一個特定的企業(yè)，可能就遠遠失真。這也是為什么跳槽的經(jīng)理人常常不能發(fā)揮出原本有的作用。當國外資本輸入中國，由原來的風險投資為主轉(zhuǎn)變?yōu)樗饺斯蓹嗷馂橹鞯姆绞胶螅瑢κ熘O中國經(jīng)營的人才需要就會空前增大。這時，越洋獵頭會更加忙個不停。中國經(jīng)理人當警惕，你離開了你的團隊，離開了現(xiàn)有的平臺，是不是還能夠保持住沖鋒勢頭？好多事情都這樣，呆在里面感覺這也不是，那也不是?？墒且坏╇x開，思維習慣都難于脫離原來公司的模式。李一男的遭際具有普遍性。那個被天價獵頭認真忽悠了一把的李開復，不是也在名利的泡沫和真正的所強之間迷失了嗎！

這是個物欲橫流的社會。但是，金錢從來也沒有成為決定性的東西。一個經(jīng)理人價值，不取決于他的知名度，也不取決于他能夠談判到的薪酬，而是取決于他在創(chuàng)造新技術、新產(chǎn)品和新商業(yè)模式上的作用！一個經(jīng)理人在創(chuàng)造新生活方式上，能夠永遠刻上自己的名字，比如馬云、李彥宏、江南春等，那么他的價值將被歷史銘記。