社會上各單位總有不少人哀嘆：“生不逢時”、“懷才不遇”、“大材小用”；總是抱怨“為什么不遇到伯樂”、“為什么總是時運不濟(jì)？”，天天等伯樂上門發(fā)現(xiàn)。在舊時代也許等伯樂是一種無奈，但在進(jìn)入二一世紀(jì)市場競爭日趨充分的今天，這種夢想有一天等待伯樂發(fā)現(xiàn)的觀念，是從根本上違背人才成長和供應(yīng)規(guī)律的，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于形勢的。對于現(xiàn)代社會來說，沒有一個人生下來就是那個行當(dāng)，那種門類的人才。這樣，我們不禁要問幾個問題，“什么是人才？”、“人才是怎樣產(chǎn)生的？”、“你怎么知道自己是不是人才？”、“是哪方面的人才？”、“怎樣發(fā)現(xiàn)自己在某方面的才能（潛能）？”、“怎樣發(fā)揮在自己在某方面的潛能？”、“你的才華不被別人發(fā)現(xiàn)或賞識怎么辦？……
    讓我們用糾正幾個關(guān)于人才的認(rèn)識誤區(qū)和樹立現(xiàn)在人才觀念的方法來解釋上述問題。
    一、人才不是天生的；二、人才不是一天長成的；三、自我認(rèn)識不見得是人才，人才不是早已在哪兒等著人發(fā)現(xiàn)，系古時候伯樂相馬那樣的；四、人才是自動自發(fā)學(xué)習(xí)鍛煉而成的；五、行行出狀元；六、越是在自身不利的環(huán)境，越能成就人才；七、人才是可以通過現(xiàn)在企業(yè)人才培養(yǎng)機制批量生產(chǎn)的；八、企業(yè)所需要的人才，必須適應(yīng)現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律；
    在市場經(jīng)濟(jì)條件下，沒有哪一個人天生就是那行那業(yè)的人才，像古時伯樂相馬那樣等著別人去發(fā)現(xiàn)；任何人在進(jìn)入一個行業(yè)之前（哪怕你大學(xué)學(xué)的是這個專業(yè)），對于這個行業(yè)來說，頂多是個人才毛坯，要經(jīng)過培訓(xùn)、實踐歷練，同時經(jīng)過自覺自發(fā)地自我學(xué)習(xí)和開發(fā)才能逐漸成才，正所謂師傅領(lǐng)進(jìn)門修行在個人，人才對于個人是一個學(xué)習(xí)實踐成長的過程，對于企業(yè)（或其它用人單位）是一個培養(yǎng)鍛煉潛力的過程。
    對于企業(yè)來講，優(yōu)秀的現(xiàn)代企業(yè)除了用嚴(yán)格的考試審評程序招聘部分崗位急需而社會上已有的專業(yè)人才（這些已有人才也是在優(yōu)秀企業(yè)，從非人才逐漸成長而成的。），多數(shù)情況下，不用伯樂相馬的方法去相“人才”找“人才”，而是在公開、公平、公正原則下，在受過一定程度社會教育人才胚子中，用競爭和激勵機制，為企業(yè)自產(chǎn)自用大批量人才，為社會源源不斷地輸出人才。沒有這些機制和環(huán)境即使你是博士也不是真正能為企業(yè)所用的人才，再好的材料最多也只能算作未經(jīng)雕琢的璞玉。
    企業(yè)對于人才的標(biāo)準(zhǔn)，想像與現(xiàn)實是有天壤之別的。有一些人上過大學(xué)（有的甚至是名牌大學(xué)），有過一段工作經(jīng)歷，以為自然就是人才了。這是嚴(yán)重的認(rèn)知謬誤，現(xiàn)代企業(yè)要求人才有責(zé)任心，愿意務(wù)實做事，要求不斷學(xué)習(xí)提高自己的知識和技能，要有很高的專業(yè)技術(shù)水平，還要有寬容之心仁愛之心，有團(tuán)隊協(xié)作精神，關(guān)鍵是要有一顆耐得住寂寞甚至是忍受不公平待遇的心胸（你不能要求任何時候自己都能得到最公平的待遇，就像有時候你可能會得到額外的收獲，這時有人卻在遭受著不公。），大家知道企業(yè)之間的競爭主要體現(xiàn)在人才競爭，有這樣優(yōu)秀的人才，一般企業(yè)是不會白白浪費的，不僅周圍同仁的口碑永在，在引入了競爭機制的企業(yè)這樣的人才也會很快脫穎而出。即使在內(nèi)部競爭機制不健全的企業(yè)里，是金子總會閃亮的，別人都耐不寂寞，只要你堅持，總有一天你會被發(fā)現(xiàn)，毛遂在平原君府足足等了三年，自己創(chuàng)造了機會成就了自己；即便是你確實才華橫溢，沒有適合的大環(huán)境，你同樣可以自己創(chuàng)造利于自我發(fā)展的空間；這是一個自我成就自我最好的時代，與其怨天尤人，不如扎實練功。你要相信“才華是不會被淹沒的”，它絕對是一條真理。
    如果在一個人才培訓(xùn)競爭、選拔機制比較完善的條件下，一個自認(rèn)為不被發(fā)現(xiàn)不被重用的“人才”，的確要考慮自己到底是不是一個真正的人才。即使是在機制不健全的企業(yè)或單位，作為個人的力量暫時無法改變團(tuán)體或社會總體狀況，所以個人應(yīng)擺脫對“伯樂”的依賴心理，苦心地積累，用心學(xué)習(xí)，耐心地等待。一定相信天生我才必有用，是金子總會發(fā)光，但現(xiàn)代社會不要等別人來挖掘你，挖不著的機率比較大，等待也只能使自己失去爭取的機會。